Mít spolehlivé zaměstnání se stabilním příjmem v současné době není vůbec samozřejmostí. Řady Čechů udržují své domácí rozpočty nad nulou díky brigádám, které shánějí kde se dá. Zaměstnavatel, který včas vyplácí mzdy, o své pracovníky se stará, a nabízí jim navíc i možnost dalšího vzdělání, je tedy jasnou výhrou. Mezi nejlepší zaměstnavatele v Česku už několik let patří skupina ORLEN Unipetrol. Rafinérská a petrochemická společnost zaměstnává téměř šest tisíc lidí v několika regionech. A v nejrůznějších oborech.
Chemický průmysl bez nadsázky ovlivňuje životy každého člověka. A tak dává smysl, že se jedná o jeden z nejatraktivnějších a nejvyhledávanějších oborů, který si žádá dostatek pracovních sil. A vůbec přitom člověk nemusí být vystudovaný chemik.
Rafinérie a výrobní závody ORLEN Unipetrol
- Litvínov
- Kralupy nad Vltavou
- Paramo Pardubice
- Spolana Neratovic
- výzkumná centra v Litvínově a v Brně
zdroj: ORLEN Unipetrol
Tisíce zaměstnanců s různorodou náplní práce
Česká jednička v petrochemii a rafinérii ORLEN Unipetrol je součástí tuzemské kritické infrastruktury. Je jedinou firmou u nás, která zpracovává ropu. Z ní vyrábí širokou škálu produktů – pohonné hmoty, oleje, asfalty, ale i plasty a hnojiva. Součástí je také síť 430 čerpacích stanic ORLEN Benzina, která je největší v ČR.
Rafinérská a petrochemická výroba je velmi specifický a u nás navíc unikátní obor. Přesto nebo možná i právě proto patří ORLEN Unipetrol k největším zaměstnavatelům v Česku – má bezmála šest tisíc zaměstnanců. Z toho více než dva a půl tisíce pracuje v Ústeckém kraji.
Péče o zaměstnance hraje zásadní roli
Největší výrobní závod ORLEN Unipetrol je Chempark v Záluží u Litvínova
- Pracuje v něm více než polovina zaměstnanců.
- Spolupráce se středními a základními školami je tu nejintenzivnější.
- Partnerství se Střední školou Educhem v Meziboří, litvínovskou Schola Humanitas a se Střední průmyslovou školu v Mostě. Studenti dotčených škol mohou získat stipendia, povinnou dvoutýdenní praxi ve výrobním závodě a přes léto i brigádu.
- Spolupráce s Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze vyvrcholila založením Univerzitního centra. To funguje v litvínovském výrobním areálu. Spolupráce dále funguje také s Fakultou strojní ČVUT v Praze.
zdroj: ORLEN Unipetrol
Skupina ORLEN Unipetrol se nebojí vysokých cílů. Jedním z nich je závazek stát se do roku 2050 emisně neutrální. A už teď vedení nadnárodní skupiny ORLEN podniká kroky k jeho dosažení. Modernizuje technologie, vyvíjí alternativní paliva a nemálo energie věnuje recyklaci plastů. A tak není divu, že nabízí i celou řadu pracovních pozic: administrativní, operátorské i manažerské či specializované.
O své lidi se ORLEN Unipetrol umí náležitě postarat, nabízí jim dost nadstandardních benefitů. Patří mezi ně třeba příspěvek na stravování, kulturu, sport i penzijní a životní pojištění. Dále 5 týdnů dovolené, odměny za pracovní výročí, slevová tankovací karta ORLEN Benzina, lékařská péče nebo slevy u obchodních partnerů. Společnost se dále zajímá o vzdělávání svých zaměstnanců, poskytuje proto různorodá školení, provozuje také unikátní tréninkové centrum pro nové operátory ve výrobě a klade velký důraz na výchovu vedoucích pracovníků.
Závazky do budoucna
A péči o zaměstnance chce vedení ORLEN Unipetrol i nadále zlepšovat. Hodlá zvyšovat úroveň pracovních podmínek i kvalifikaci pracovníků, kterým chce vytvářet optimální prostředí pro kariérní růst. A myslí také na dlouhodobou podporu českých škol a studentů v nich, budoucnost vidí v podpoře mladých talentů. V rámci Nadace ORLEN Unipetrol nejen propaguje chemii jako obor, ale rovněž pomáhá stovkám studentů i pedagogů na středních i vysokých školách.