DO POHODY s Marianem Jelínkem, Věk: výhoda, nebo naopak? - 7.12. v 09:30
Hledat práci po padesátce může být problém. Tuhle obavu připouštějí uchazeči o práci i zaměstnavatelé. Jak se nejlépe prodat, prezentovat a do jakého týmu zapadnout, na to se v podcastu Do pohody ptala Lucie Čermáková dvojice respondentů – Mariana Jelínka, kouče a bývalého trenéra, a také seniorního poradce komunikace Michala Teubnera z Komerční banky.
Jedna z možná překvapivých pouček zazněla ta, že není na škodu přiznat při pohovoru některé nedostatky. Sám Marian to ostatně demonstroval v sehraném pohovoru, ve kterém připustil, že už příliš nerozumí sociálním sítím. Nabídl ale řešení – opřít se o kolegy a podřízené. „Při pohovoru se totiž nevyplácí lhát nebo věci přibarvovat,“ radí Marian Jelínek.
ČTĚTE DÁLE: Pozitivní recepty Mariana Jelínka: Kurtizána vám přinese štěstí, nikoliv radost
S důležitou radou přišel také Michal Teubner. „Od člověka po padesátce už očekávám při pohovoru na jakoukoliv pozici zejména vyrovnanost. Už by měl mít za sebou určitou fázi života a vybudované zázemí, což by se mělo projevit i v jeho vystupování,“ zmínil.
Oba dva se také shodli na tom, že v dnešní době je hlavně důležité neustrnout na jednom místě. Co to znamená? Pořád si doplňovat znalosti, sledovat svět a trendy. Není nutné je rovnou ovládnout, ale alespoň pochopit a navnímat.
