Část lidí v náročných profesích se může od příštího roku těšit na příspěvek ke spoření na důchod. Od ledna vstupuje v platnost povinnost poskytovat pracovníkům ve třetí kategorii kompenzaci za zrušení možnosti odchodu do předčasného důchodu. Lidem pracujícím v náročných profesích by to mělo pomoci si vytvořit vyšší vlastní úspory na penzi.
Nejen pozdní příchody do práce mohou vést až k vyhazovu. I ty včasné podle španělského soudu mohou být nežádoucí, zvláště když výslovně vadí zaměstnavateli. Právě do takové situace se dostala mladá pracovnice kurýrní služby, která nedbala rozhodnutí shora a pravidelně se zjevovala na pracovišti o půl až tři čtvrtě hodiny dříve. Nadřízeným po několika urgencích ale došla trpělivost a pro neplnění pokynů jí byl ukončen pracovní poměr. Dvaadvacetiletá dívka se poté obrátila na soud, ale neuspěla. O nevšedním případu informoval španělský web Información.
Češi jsou národem brigádníků. Před Vánoci si tak pravidelně přivydělávají nejen studenti, ale třeba i senioři. Vydělat si můžou i dvě stovky za hodinu. Jenže i když je zájem velký, firmy potřebují brigádníků čím dál méně, a to zejména kvůli automatizaci. Přesto se i nyní dá ještě brigáda sehnat.
Český pracovní trh se mění – a to rychle. Firmy čelí rekordnímu počtu uchazečů, ale často selhávají v základní komunikaci. Kandidáti chtějí flexibilitu, smysluplnou práci a lidský přístup. Výsledky čtyř aktuálních průzkumů a analýz, které byly představeny na kulatém stole České inovační platformy, ukazují, že firmy i HR oddělení musí přehodnotit svůj přístup – jinak ztratí nejen talenty, ale i reputaci.
Bude škoda, pokud nová vláda ANO, SPD a Motoristů zruší důchodovou reformu a další kroky končící vlády jako třeba nákup amerických letounů F-35, řekl v bilančním rozhovoru premiér v demisi Petr Fiala (ODS). Rušení koncepčních kroků předchozích vlád patří podle něj mezi důvody, proč Česká republika dnes není dál. Prozradil také, kde plánuje působit, až v pondělí předá kancelář ve Strakově akademii svému nástupci Andreji Babišovi (ANO).
Více než polovina žen v Česku při mateřské či rodičovské dovolené pracuje. Vyplývá to z aktuálního průzkumu IPSOS pro Air Bank. Důvody jsou však rozdílné: část žen pracovat chce, aby neztratila kontakt s pracovním prostředím, jiné musí kvůli nedostatku financí. Navzdory tomu, že tuzemsko disponuje jednou z nejdelších rodičovských dovolených v Evropě, stále zde chybí větší podpora částečných úvazků.
Alena Schillerová (ANO) straší lidi, že nebude na důchody, úplně mě z toho mrazí, uvedl poslanec KDU-ČSL Tom Philipp v pořadu Co na to vaše peněženka. Návrh rozpočtu na příští rok, který do Sněmovny poslala dosluhující vláda Petra Fialy (ODS), ve vysílání CNN Prima NEWS ostře zkritizovala poslankyně Markéta Šichtařová (Svobodní). Podle ní by bylo horší, pokud by se Česká republika navrženým rozpočtem řídila, než kdyby skončila v rozpočtovém provizoriu.
Doba, kdy zaměstnancům stačila pravidelná odpovídající mzda a pár benefitů, je pryč. Minimálně to vyplývá z průzkumu Barometr zaměstnanců společnosti Up Benefity. Mnozí pracovníci se po krizích posledních let cítí přetížení, odpojení od smyslu své práce i vztahu k firmě – a hledají něco víc. Do popředí zájmu personalistů se tak dostává koncept takzvané emoční výplaty. Nástroj, který „nestojí mnoho“, může mít však zásadní efekt na motivaci a loajalitu pracovníků.
Tři čtvrtiny českých zaměstnanců považují zdravotně zaměřené benefity za důležité a zasluhují podle nich pozornost. Polovina z nich je dokonce řadí mezi hlavní priority. Přesto zaměstnavatelé na volání po větší podpoře zdraví zatím reagují jen velmi pomalu – skutečně rozšířenou nabídku benefitů zaměřených na zdraví zaznamenala letos jen desetina zaměstnanců. Ukázal to průzkum Barometr zaměstnanců od Up Benefity mezi více než 1 000 lidmi z tuzemských firem a organizací.
Myslet na stáří není luxus, ale nezbytnost. Filip Emmer, hlavní analytik DRFG, vysvětluje, proč je spoření na důchod aktuálně důležitější než kdy dřív, jak správně volit mezi doplňkovým penzijním spořením a dlouhodobým investičním produktem a jak efektivně využít sílu složeného úročení pro stabilní finanční budoucnost.
Důchodový systém? Peníze neleží nikde. Český důchodový systém míří k největší zátěži v moderní historii. Hlavní ekonom společnosti INVESTIKA Vít Hradil v rozhovoru vysvětluje, proč peníze na budoucí důchody už v systému nejsou, proč porodnost ani masivní imigrace Česko nespasí a jak se má každý sám připravit na stáří.
Nový integrační podnik otevřela ve Višňové – části Poustka – společnost FILIPA, jeden z nejvýznamnějších českých zaměstnavatelů lidí se zdravotním postižením. Moderní provoz o rozloze 1 300 metrů čtverečních nabídne pracovní příležitost padesáti lidem se zdravotním postižením.
prima-cnn-news
prima-zeny
prima-zoom
prima-fresh
prima-cool
lajk
prima-living
