Stávka ve Škodě by poškodila českou ekonomiku. Němci škrtí ziskový podnik, nechápe ekonom
Pokud by se zmrazily mzdy v automobilce Škoda Auto, tak by další kroky měly dopad i na celou českou ekonomiku. Odbory totiž s opatřením koncernu Volkswagen tvrdě nesouhlasí a vyhrožují zastavením podniků v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí. V případě protestu by se zastavily i dodávky od subdodavatelů, což by mělo přímý dopad i na české HDP. Škodovka se totiž podle odhadů podílí ročně pěti procenty na hrubém domácím produktu a jedná se o jeden z nejdůležitějších průmyslových podniků v zemi.
VW chce zmrazit mzdy ve Škodě Auto. Odbory hrozí zastavením výroby ve všech závodech
Koncern Volkswagen požaduje podle odborů KOVO zmrazení mezd zaměstnanců Škody Auto do roku 2030. Odbory požadavek, který se podle nich týká také dalších složek odměňování včetně bonusů a prémií, odmítají. Vedení automobilky zároveň před zaměstnanci poprvé připustilo, že situace je vážná a může do budoucna ohrozit vytížení závodů i zaměstnanost, uvedl ve čtvrtek odborový čtrnáctideník Škodovácký odborář.
Kolik bere kolega? Směrnice o mzdách přišla pozdě a dělá málo, zní z odborů. Firmy vládu chválí
Právo na informace o průměrné odměně kolegů na podobné pozici nebo pravidelný souhrn rozdílů v odměňování. To jsou jen některé změny, které se od příštího roku dotknou českých pracujících i firem díky evropské směrnici o transparentním odměňování, která si mimo jiné dává za cíl mzdové rozdíly snížit. Redakce CNN Prima NEWS k tématu oslovila zástupkyně zaměstnanců i zaměstnavatelů, aby zjistila, jak se ke změnám staví. A zatímco firmy vládu za českou verzi opatření chválí, z odborů zní i kritika – směrnice podle nich přišla příliš pozdě a dělá příliš málo.
Volkswagen plánuje zaměstnancům zmrazit mzdy. Týkat se to má i pracovníků Škody Auto
Automobilový koncern Volkswagen plánuje do roku 2030 zmrazit mzdy svých více než 660 tisíc zaměstnanců. V tiskové zprávě to v pondělí uvedl německý odborový svaz IG Metall. Volkswagen odmítl informaci, kterou dříve přinesl i deník Süddeutsche Zeitung, komentovat. Součástí koncernu Volkswagen je i česká Škoda Auto, která má zhruba 36 500 zaměstnanců, včetně agenturních.
Umělá inteligence mění trh práce: Juniorní pozice v IT prudce klesají
Nástup umělé inteligence podle ekonomických analýz neznamená plošný konec lidské práce, přináší však zásadní proměnu jednotlivých úkolů i nároků na zaměstnance. Zatímco dříve vyžadovala automatizace továrny investice v řádu desítek milionů korun, k automatizaci velké části kancelářské práce dnes stačí předplatné za pár stovek měsíčně. V pořadu Nový den na CNN Prima NEWS vysvětlil zakladatel a CEO portálu StartupJobs Filip Mikschik, jak AI rozděluje trh práce do tří pater, proč dramaticky klesá podíl juniorních pozic v IT a jak probíhají technologické závody mezi uchazeči a personalisty.
Rodina, nebo kariéra? Flexibilní úvazky nestačí, znělo Sněmovnou. Na rodičák může jít i ministr
Jak řešit slaďování práce a rodiny? Na tuto otázku odpovídaly účastnice diskuzního setkání, které minulou středu proběhlo v prostorách Poslanecké sněmovny. Expertky mimo jiné zdůraznily, že samotné flexibilní úvazky, které se často vypichují jako pilíř modelu práce-rodina, nestačí. V sále také zaznělo, že by na rodičovskou dovolenou měli chodit také muži – příkladem jim mohou být třeba vrcholní politici ze Skandinávie.
Maraton zaběhl na nemocenské a dostal vyhazov. Muž trpící vážnou chorobou pak vysoudil miliony
Běžec si zaběhl maraton v Rotterdamu navzdory nemocenské, kterou si vzal kvůli svalovému onemocnění. Zaměstnavatel si všiml nesrovnalostí a dal muže sledovat soukromými detektivy. Na základě jejich zjištění dostal sportovec výpověď. Toho se ovšem zastal soud. Společnost, pro kterou nemocný pracoval, mu tak musí uhradit odškodné ve výši 50 tisíc eur (přibližně 1,4 milionu korun). Zaměstnavatel o běhání totiž dobře věděl. Informoval o tom server Marathon Handbook.
KOMENTÁŘ Aleny Schillerové: Čechům už vysoké poplatky za penzijko nechutnají
Na ministerstvu financí jsme přišli s revolucí v penzijním spoření, ke které předchozí vlády nenašly odvahu. Spokojily se se systémem, ve kterém si penzijní společnosti účtovaly vysoké poplatky, zatímco lidem jejich úspory nepřinášely odpovídající zhodnocení. My jsme se rozhodli tato pravidla změnit ve prospěch střadatelů, a proto jsme představili Lepší penzijko. To přinese nižší poplatky, vyšší podporu pro mladé a novou strategii zhodnocování úspor. První krok ve Sněmovně už máme za sebou, návrh prošel prvním čtením a brzy nás čeká to druhé.
Bartha a Babiš zaskočili ministry požadovanými škrty. Šetříme, je to normální, řekl premiér
Šéfka Úřadu vlády Tünde Bartha a premiér Andrej Babiš (ANO) chtějí po ministrech, aby k 1. lednu propustili 10 procent zaměstnanců na ministerstvech i v dalších institucích. Členové kabinetu jsou ale požadavkem zaskočeni a někteří s ním nesouhlasí. Informovaly o tom Seznam Zprávy. Po výhradách vláda bod odsunula. Babiš v úterý ve Sněmovně prohlásil, že jeho vláda dělá promyšlené škrty a zbavuje se úředníků, které nepotřebuje.
