Více než polovina žen v Česku při mateřské či rodičovské dovolené pracuje. Vyplývá to z aktuálního průzkumu IPSOS pro Air Bank. Důvody jsou však rozdílné: část žen pracovat chce, aby neztratila kontakt s pracovním prostředím, jiné musí kvůli nedostatku financí. Navzdory tomu, že tuzemsko disponuje jednou z nejdelších rodičovských dovolených v Evropě, stále zde chybí větší podpora částečných úvazků.
Alena Schillerová (ANO) straší lidi, že nebude na důchody, úplně mě z toho mrazí, uvedl poslanec KDU-ČSL Tom Philipp v pořadu Co na to vaše peněženka. Návrh rozpočtu na příští rok, který do Sněmovny poslala dosluhující vláda Petra Fialy (ODS), ve vysílání CNN Prima NEWS ostře zkritizovala poslankyně Markéta Šichtařová (Svobodní). Podle ní by bylo horší, pokud by se Česká republika navrženým rozpočtem řídila, než kdyby skončila v rozpočtovém provizoriu.
Doba, kdy zaměstnancům stačila pravidelná odpovídající mzda a pár benefitů, je pryč. Minimálně to vyplývá z průzkumu Barometr zaměstnanců společnosti Up Benefity. Mnozí pracovníci se po krizích posledních let cítí přetížení, odpojení od smyslu své práce i vztahu k firmě – a hledají něco víc. Do popředí zájmu personalistů se tak dostává koncept takzvané emoční výplaty. Nástroj, který „nestojí mnoho“, může mít však zásadní efekt na motivaci a loajalitu pracovníků.
Tři čtvrtiny českých zaměstnanců považují zdravotně zaměřené benefity za důležité a zasluhují podle nich pozornost. Polovina z nich je dokonce řadí mezi hlavní priority. Přesto zaměstnavatelé na volání po větší podpoře zdraví zatím reagují jen velmi pomalu – skutečně rozšířenou nabídku benefitů zaměřených na zdraví zaznamenala letos jen desetina zaměstnanců. Ukázal to průzkum Barometr zaměstnanců od Up Benefity mezi více než 1 000 lidmi z tuzemských firem a organizací.
Myslet na stáří není luxus, ale nezbytnost. Filip Emmer, hlavní analytik DRFG, vysvětluje, proč je spoření na důchod aktuálně důležitější než kdy dřív, jak správně volit mezi doplňkovým penzijním spořením a dlouhodobým investičním produktem a jak efektivně využít sílu složeného úročení pro stabilní finanční budoucnost.
Důchodový systém? Peníze neleží nikde. Český důchodový systém míří k největší zátěži v moderní historii. Hlavní ekonom společnosti INVESTIKA Vít Hradil v rozhovoru vysvětluje, proč peníze na budoucí důchody už v systému nejsou, proč porodnost ani masivní imigrace Česko nespasí a jak se má každý sám připravit na stáří.
Nový integrační podnik otevřela ve Višňové – části Poustka – společnost FILIPA, jeden z nejvýznamnějších českých zaměstnavatelů lidí se zdravotním postižením. Moderní provoz o rozloze 1 300 metrů čtverečních nabídne pracovní příležitost padesáti lidem se zdravotním postižením.
Z předvolební rétoriky některých stran a hnutí by se dalo chápat, že se Česká republika nachází v totálním rozkladu. Místo toho hlavní ekonomické ukazatele – průměrná hrubá mzda i hrubý domácí produkt – vykazují solidní růst. Tuzemské podniky se také mohou již několik let opřít o vysokou míru zaměstnanosti, která se vymyká zemím Evropské unie. Jak na tom byla Babišova vláda, když se chýlila ke svému konci v roce 2021?
Poslanec Boris Šťastný (Motoristé sobě) v pořadu 360° na CNN Prima NEWS hájil programové prohlášení vznikající vlády. I přes kompromisy jde podle něj o středopravý a kvalitní program. S tím ale nesouhlasil Matěj Ondřej Havel (TOP 09). Jediná pravice u Motoristů je podle něj ta, kterou zdvihl Filip Turek.
Nespokojení pracovníci mohou od příštího roku odejít z práce za výhodnějších podmínek. Umožnil to flexinovela zákoníku práce. Lidé, kteří podají sami výpověď, už nebudou oproti těm, které zaměstnavatel propustí, napříště znevýhodňováni. Důvodem je vznik flexibilnějšího trhu práce, protože nezaměstnanost je velmi nízká a firmy se perou o nové zaměstnance. Kdo podá výpověď, může si přijít i na několik desítek tisíc navíc.
Zaměstnanci společnosti Doosan Bobcat se připojili ke kolegům z celého světa v rámci dnů Doosan Bobcat, které představují každoroční tradici sdružující týmy dobrovolníků, aby svou společnou prací přispěly komunitám, v nichž žijí a pracují. V Dobříši se do globální akce zapojilo přes 160 zaměstnanců. Sázeli keře a stromy, čistili komunikace a snažili se, aby Dobříš byla krásnější.
Když se řekne „Kolibřík“, většina lidí si představí drobného ptáčka, který nikdy nezůstane stát na místě. Stejně tak i Kolibřík CSR – sociální firma, která se nezastavuje v úsilí pomáhat lidem překonávat bariéry a najít své místo ve světě práce.
prima-cnn-news
prima-zeny
prima-zoom
prima-fresh
prima-cool
lajk
prima-living
