práce

Důchodová reforma je paskvil, uvedla předsedkyně strany SOCDEM Jana Maláčová v pořadu K věci na CNN Prima NEWS. Zdůraznila, že v případě úspěchu ve sněmovních volbách reformu zruší.

I když je teprve konec března, tak téměř čtyři desítky firem oznámily záměr hromadně propustit část svých zaměstnanců. Za první dva měsíce hrozí, že přes tři tisíce lidí přijde o své místo. Některé společnosti totiž hodlají šetřit nebo bojují s vysokými cenami energií či jinými náklady. Velké odchody jsou hlášeny plošně v různých krajích. Nejčastější propouštění je pak v oblasti průmyslu.

Předsedkyně poslaneckého klubu opozičního hnutí ANO Alena Schillerová v pátek podala k Ústavnímu soudu návrh na zrušení loni schválené vládní důchodové reformy, oznámil mluvčí hnutí Martin Vodička. Text napadá především kontinuální porušování jednacího řádu Sněmovny při schvalování zákona a související porušení práv opozice, uvedlo ANO. Novela platí od letoška, podle vyjádření ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky (KDU-ČSL) na síti X ANO nevyužilo diskusi k úpravě reformy. Doufá, že soud stížnost posoudí co nejdříve. Výsledek bude respektovat, ale věří, že ANO neuspěje.

Předsedkyně SOCDEM Jana Maláčová přirovnala vládní důchodovou reformu k Putinově reformě v Rusku. Fialův kabinet podle ní ožebračuje lidi tím, že je nutí pracovat až do věku 67 let, řekla pro CNN Prima NEWS. Argumentuje tím, že věk dožití ve zdraví je v Česku podle Eurostatu 61 let. Pokud by se SOCDEM dostala do Sněmovny, případně do vlády, zavedené změny by zrušila, ponechala by jen úpravu vdovských důchodů. Jaká je ve skutečnosti Putinova reforma a jaké důchody v Rusku lidé berou?

Řidič tramvaje, který na konci února z vozu vyhodil dva ukrajinské prarodiče s dítětem, nakonec vyhazov za hrubé porušení pracovní kázně nedostal. Místo toho zaměstnanec z pražského dopravního podniku odešel po dohodě, údajně i proto, že uplatnění zmiňovaného paragrafu o hrubém porušení pracovní kázně je pro zaměstnavatele obtížné, píše web Novinky.cz.

Pod záštitou hejtmana Libereckého kraje Martina Půty se uskutečnilo odborné setkání pořádané společností FILIPA na téma tvorby nových pracovních příležitostí pro lidi se zdravotním postižením v Libereckém kraji. Tato iniciativa reflektuje dlouhodobou snahu společnosti FILIPA o rozvoj sociálně odpovědného podnikání a podporu inkluzivního zaměstnávání.

Nechtějí moc pracovat, v zaměstnání mají přemrštěné požadavky a často mění práci, od níž si potřebují brzy odpočinout. Taková prohlášení o generaci Z – lidech narozených mezi lety 1996 a 2012 – zaznívají napříč společností. Co však za přístupem mladých k zaměstnání stojí? To přiblížila psycholožka a autorka knihy Milovat nestačí Šárka Miková.

Nadávky, výhrůžky, ale i sexuální obtěžování. Agresivita vůči úředníkům v Česku roste. Pracovníci úřadů kvůli tomu zažívají pocity ohrožení i frustrace. V severočeských Lounech jim proto radnice jako benefit zajistila podnikovou psycholožku.

Chodíte do práce pěšky? Jezdíte hromadnou dopravou nebo vlastním autem? Jakým autem? Má spalovací motor, nebo je to elektromobil? Zaměstnanci jsou v některých firmách pod sprchou otázek, které se týkají nejen jejich pracovní náplně, ale i soukromí. Nově například toho, jak se do práce dopravují. Za dotazováním, prováděným na dobrovolné bázi, je snaha zjistit, jaký dopad na životní prostředí má podnikání firem.

Více než polovina poboček úřadu práce není stoprocentně bezbariérová. Pro lidi na vozíku, maminky s kočárkem nebo hůře pohyblivé seniory je to problém. Národní rada osob se zdravotním postižením tvrdí, že takových míst přibývá, a dokonce se podle ní ruší bezbariérové pobočky a zůstávají ty s horší přístupností. To úřad práce odmítá a brání se tím, že mnohdy není majitelem budovy a je v ní pouze v nájmu.

Úřad práce pokračuje v ohlášeném uzavírání svých poboček po republice. V každém čtvrtletí jich ruší patnáct až dvacet. Provoz většiny z osmi desítek pracovišť, která mají přestat fungovat, by měl skončit do konce roku. Řekl to generální ředitel úřadu práce Daniel Krištof.

Již podruhé se v pražském O₂ universu uskuteční největší veletrh pracovních příležitostí v České republice – Career Expo, který se bude konat ve dnech 12.–13. března 2025. Na tomto pracovním veletrhu se představí také společnost Lidl Česká republika, která pro návštěvníky připravila pestrou nabídku aktivit. Zájemci se budou moci seznámit s pracovním prostředím společnosti, prozkoumat aktuální pracovní příležitosti a osobně se setkat s personalisty i zaměstnanci.