Lídři nové generace? Musí postavit na první místo sami sebe, jinak v byznysu vyhoří
Výběr vysoké školy dávno není jen o titulu. Dnešní svět klade na mladé lidi drsné nároky: schopnost unést odpovědnost, aniž by ztratili sami sebe. Generace Z vyrůstá pod digitálním tlakem a v neustálém srovnávání. Právě na tuto proměnu reaguje nový program na NEWTON University.
CO SE V ČLÁNKU DOZVÍTE:
● Konec modelu vyčerpání: Proč je péče o sebe předpokladem skutečné síly.
● Emoce jako byznys nástroj: Schopnost zvládat tlak je dnes klíčovou kompetencí.
● Praxe v terénu: Jak vypadají výcviky, které prověřují charakter studentů.
Radikální sobectví jako klíč k odpovědnosti
Když rodiče vybírají školu pro své dítě, obvykle řeší kvalitu vzdělání a uplatnění. Jenže dnešní trh práce vyžaduje víc – schopnost obstát v nejistotě. Docent Jiří Koleňák ve svém článku připomíná myšlenku, která může znít provokativně: „Bez schopnosti postavit se na první místo nelze dlouhodobě a kvalitně nést odpovědnost za druhé.“
Nejde o egoismus, ale o vědomé zacházení se sebou jako s klíčovým zdrojem. Pro generaci, která otevřeně mluví o duševním zdraví, je tento přístup zásadní. Učí, že péče o sebe není slabost, ale nezbytný základ pro vedení týmu.
Víc než jen ekonomická teorie
Bakalářský program Business Leadership nestaví pouze na ekonomických základech. Systematicky rozvíjí to, co dnes zaměstnavatelé oceňují nejvíce – tzv. self-efficacy, tedy víru ve vlastní schopnost situace zvládat.
„Zdroje nejsou jen materiální. Stejně zásadní jsou zdroje znalostní a emoční schopnost zůstat stabilní i ve chvílích, kdy se věci rozpadají,“ vysvětluje Koleňák.
Čtěte také
Výcviky, které prověří charakter
Aby leadership nezůstal jen u teorie, procházejí studenti intenzivními výcviky, které simulují reálný tlak v byznysu:
● Authentic Leadership Bootcamp: Pomáhá poznat vlastní limity a vzorce chování.
● Mentální lázně: Podporují práci s mentální kapacitou a prevenci vyhoření.
● X-tream Management: Učí fungovat v krizových situacích bez ztráty vnitřní rovnováhy.
Jistota pro rodiče, budoucnost pro děti
Pro rodiče to znamená jistotu, že jejich dítě nezíská pouze diplom, ale projde procesem osobnostního zrání. V době, kdy se mění očekávání mladých lidí i požadavky trhu, nabízí tento model úspěch, který je udržitelný a lidský. Společný rámec je jasný: nejdřív práce sám se sebou, až potom práce s ostatními.
