povolání

Dělník nebo skladník. Sehnat lidi pro některé profese není snadné. Počet volných pracovních míst u řady pozic trhá rekordy. Například počet řidičů, které hledají úřady práce, se za posledních pět let zdvojnásobil. Redakce CNN Prima NEWS připravila seznam, o jaké práce mají lidé nejmenší zájem a firmám se na ně nedaří nikoho sehnat.

Nezaměstnanost v Česku dosáhla v říjnu 3,5 procenta, zůstala tak na stejné hodnotě jako v září. Počet uchazečů o práci se oproti předchozímu měsíci snížil o 588 na 255 792. Ubylo i nabízených volných míst, jejich počet klesl o zhruba 8 700 na 297 360. Údaje v úterý zveřejnil Úřad práce ČR s tím, že zaměstnavatelé hledají pracovníky zejména ve zpracovatelském průmyslu a stavebnictví a dlouhodobě shánějí také kvalifikované řemeslníky.

Návrat do práce po mateřské nebo rodičovské dovolené. V Česku takovou situaci řeší převážně ženy, najde se ovšem i pár případů, kdy se po měsících či letech péče o děti do zaměstnání vrací muži. Ať už tak, či tak, zákoník práce myslí na všechny a chrání jejich právo vhodně zkombinovat práci s péčí o dítě. Čtěte, v čem jsou zaměstnavatelé povinni vyhovět rodičům a v čem se naopak musí přizpůsobit oni.

Český pracovní trh nabízí řadu možností. Velkou část zaměstnanců tvoří cizinci. Ti sem míří na pozice napříč všemi obory. Výhodu mají lidé pocházející z Evropské unie a několika dalších evropských států, kteří obvykle nepotřebují pracovní povolení. Co potřebují vědět ostatní cizinci, kteří se chtějí zapojit v Česku do pracovního procesu?

Situace na pracovním trhu může být v dnešní době nejistá. Pokud jsou zaměstnanci nespokojení, měli by ze své pozice odejít hned – může být totiž hůř. Firemní sociolog Vojtěch Bednář a personalista Tomáš Surka ve vysílání CNN Prima NEWS poradili, na co si při hledání nové práce dát pozor a kde najít jistou pozici se stabilním platem.

Skončit nezaměstnaný nebo, jak se lidově říká, „na pracáku“, se může stát každému. Pokud se vám to stalo poprvé, může vám pomoci základní desatero, jak postupovat, abyste zase mohli co nejrychleji začít vydělávat.

Téměř třetina Čechů hledá druhé zaměstnání, aby lépe zvládala finanční krizi. Skloubit však dvě a více prací často nedává prostor dostatečnému odpočinku a s tím přichází i varování sociologů. Dlouhodobé podceňování odpočinku se může projevit na zdraví a psychice.

Nejenže se zaměstnanci Evropské unie – jejích institucí, komise, parlamentu nebo rady – mohou těšit na automatické více než osmiprocentní navýšení platů kvůli inflaci, mnoho z nich pobírá i další přídavky. A to v takových výších, které jsou pro obyčejné občany EU prakticky nedostupné.

Pracují v jedné firmě na stejné pozici, odvádějí stejnou práci, přesto jsou mezi nimi dva výrazné rozdíly. Prvním z nich je pohlaví a druhým fakt, že ona vydělává o poznání méně než on. Situace se sice postupně lepší, přesto se ženy i v době, kdy je jejich zapojení do pracovního procesu naprosto běžné, potýkají s nerovnými platovými podmínkami. Důvodů je víc a zatímco s některými nic nesvedou, jiné ovlivnit mohou.

Mladá žena z Prahy se dostala do tíživé situace. Špatné rodinné vztahy, ztráta zaměstnání a hrozící ztráta bydlení ji dohnaly až k pokusu o sebevraždu. Vylezla na skálu, ke skoku ale nesebrala odvahu. Mladou ženu uklidňovali pražští strážníci, skončila v péči záchranářů.

Hledání práce bývá náročnou disciplínou pro mnohé, natož pro zdravotně postižené. Ti mívají při výběru zaměstnání značně omezené možnosti. Přesto i lidé s nižšími limity mohou pomýšlet na svobodu a nezávislost, kterou s sebou nese právě možnost pracovat. Jen musí vědět kde začít.

Důchodem život nekončí a práce mnohdy taky ne. Zůstat v zaměstnání, přestože už mají nárok na penzi, se rozhodne celá řada seniorů. Někdo proto, že nevystačí s důchodem, jiný aby se doma nudil. Ať k setrvání v zaměstnání v důchodovém věku vede cokoli, mělo by se to pořád vyplatit. O tom rozhodne i fakt, jakou smlouvu se zaměstnavatelem senior podepíše.