Walmart čelí žalobě Zdroj: reprofoto FoxNews
Walmart čelí žalobě americké Federální komise pro rovné příležitosti v zaměstnání (EEOC) kvůli diskriminaci. Firma měla v jednom ze svých distribučních center odmítat dávat těhotným zaměstnankyním snazší práci i dodatečné přestávky.
„Walmart připravil těhotné zaměstnankyně o příležitost zúčastnit se programu zajišťující lehčí práce, což znamená diskriminaci za těhotenství,“ uvedla oblastní ředitelka EEOC v Chicagu Julianne Bowmanová. Přitom tento druh diskriminace je zakázán občanským zákonem z roku 1964.
Žaloba vychází ze stížnosti kterou podala Alyssa Gilliamová. Kvůli svému těhotenství požádala firmu v roce 2015 o omezení zvadání těžkých předmětů, možnost při práci sedět a také to, aby jí byly umožněny dodatečné přestávky. Walmart její žádost zamítl stejně jako mnoha dalším ženám v jiném stavu, které také pracovali v distribučním středisku ve městě Menomonie ve státě Wisconsin.
Walmart všechna obvinění popírá
Přitom podobná omezení firma umožňuje pracovníkům s tělesným postižením. V České republice je to asi poněkud nezvyklé přirovnání, nicméně v USA přímo federální zákony požadují, aby s těhotnými ženami bylo přistupováno stejně, jako právě k pracovníkům s tělesným handicapem.
Gigant mezi obchodními řetězci a největší americký soukromý zaměstnavatel všechny obvinění popírá. Prostřednictvím svého mluvčího dokonce uvedl, že „Walmart je skvělé místo pro práci žen a žádnou diskriminaci rozhodně nepodporují“.
