Na co mají zaměstnanci ve firmách právo?
Vysoké teploty na pracovišti trápí naprostou většinu zaměstnanců. Jaké povinnosti má zaměstnavatel? Co všechno musí zajistit? Milan Šubrt, zástupce Asociace samostatných odborů v Libereckém kraji, ve videu popisuje, na co mají lidé ze zákona nárok a kam se obrátit, když firma nechce vyhovět.
Povinnosti zaměstnavatele při vysokých teplotách definuje vládní nařízení, které určuje hranice - především to, kdy mají lidé nárok na minerální nápoje zdarma a kdy už je nutné dělat bezpečnostní přestávky. Tyto hranice se liší podle toho, zda jsou pracoviště uzavřená nebo ne.
Podle odborů je mnoho firem, které předpisy ať vědomě nebo z neznalosti porušují, ale také celá řada těch, kde se naopak dohodnou se zaměstnanci či odbory, že hranice dané normami posunou níže. Začnou například bezpečnostní přestávky poskytovat při teplotě o dva stupně nižší. V některých firmách mají zaměstnanci ve výrobních halách umístěny viditelné teploměry, takže si mohou podmínky i sami kontrolovat. Mezi další možnosti patří například i poskytování chladících šátků a čelenek nebo větrání nad rámec běžných zvyklostí.
Pokud současná vedra potrvají déle, některé firmy jsou připraveny kompletně celé směny v těch nejhorších provozech změnit. Zkušenosti mají už z loňska, kdy k tomu přistoupily při srpnových vedrech.
