Podnikavost jako klíčová kompetence v době AI: Inovační sprinty FPH VŠE otestují byznysový nápad za jediný den
Než začnete číst Co byste měli vědět, než začnete číst
Jednodenní workshopy umožní zájemcům ověřit jejich byznysový nápad či inovaci – od prvních předpokladů, přes prototypování až po sběr zpětné vazby.
Inovační sprinty se budou konat během léta v Praze a Brně a jsou otevřeny pro každého, kdo si chce svůj byznysový záměr strukturovaně ověřit: podnikatele a zakladatele startupů, inovátory z firem a korporátů i pro vysokoškolské studenty.
Program zaštiťuje Fakulta podnikohospodářská Vysoké školy ekonomické (VŠE) v Praze. Workshopy se pořádají v rámci projektu pro podporu podnikavosti, pro účastníky jsou zdarma.
Za projektem stojí silný ekosystém partnerů, který inovátorům umožní nápad zvalidovat po všech stránkách – od akademických poznatků přes byznysové předpoklady až po tržní trendy.
Podnikavost jako klíčová kompetence v době AI Zdroj: magnific.com
Série jednodenních Inovačních sprintů nabídne účastníkům možnost otestovat byznysový nápad nebo inovaci a získat cenné rady zkušených podnikatelů i akademiků. V Praze a Brně je během léta zdarma pořádá Fakulta podnikohospodářská VŠE – registrace na první čtyři termíny je již otevřena. V Česku je podpora podnikavosti stále ještě slabá, a mnoho kvalitních nápadů tak zůstává v šuplíku. Inovační sprinty umožní rychle ověřit klíčové předpoklady a rozhodnout, zda má smysl investovat čas a prostředky do dalšího rozvoje projektu.
Účastníci v rámci jednodenní akce projdou celým procesem validace pomocí metody Double Diamond: od zmapování předpokladů přes prototypování až po sběr zpětné vazby. Mentoři je navedou, jak si sepsat klíčové předpoklady či jak definovat cílovou skupinu a také ukáží, jak nápad otestovat. Součástí programu bude také možnost práce se syntetickými respondenty od Lakmoos AI, kteří během několika sekund dokáží zprostředkovat prvotní zpětnou vazbu od simulovaných zákaznických segmentů. Na konci každého workshopu tak aspirující podnikatelé a inovátoři získají cenné vhledy i praktický návod, jak s nápadem dál naložit a zda se vyplatí investovat do dalšího průzkumu či vývoje.
„Proměnit nápad v produkt je dnes díky AI jednodušší než kdy dřív. O to důležitější je umět rychle ověřit, jestli má skutečný byznysový potenciál. Inovační sprinty vznikly proto, aby inovátoři neztráceli měsíce a úspory na domněnkách, ale během jednoho dne získali zpětnou vazbu a byli ready na další kroky. Nástroje pro rychlé testování a odvážnější experimentování by měly být dostupné pro každého,“ říká iniciátorka projektu Kamila Zahradníčková, CEO startupu Lakmoos AI a PhD studentka.
Akce je určena pro každého, kdo má byznysový nápad či inovaci a chce ji dále rozvíjet. Jde například o zakladatele startupů, podnikatele a freelancery, inovativní zaměstnance z korporátů i vysokoškolské studenty. Kapacita každého workshopu je omezena na 30 účastníků. První čtyři sprinty se konají 18. června (xPORT VŠE), 12. července (Opero) a 31. července (xPORT VŠE) v Praze a 19. srpna (JIC) v Brně.
„Podnikavost neznamená pouze zakládání nových firem. Je to schopnost rozpoznat příležitost, ověřit předpoklady a proměnit nápad v konkrétní řešení. Právě tyto dovednosti jsou důležité jak pro budoucí podnikatele, tak pro zaměstnance, kteří chtějí přicházet s inovacemi ve firmách. Inovační sprinty propojují akademické poznatky s praktickými nástroji a umožňují účastníkům získat zkušenost s tím, jak se inovace ověřují v praxi,” vysvětluje prof. Ing. Mgr. Martin Lukeš, Ph.D., Vedoucí Katedry podnikání na FPH VŠE.
Partnery Inovačních sprintů jsou Fakulta podnikohospodářská VŠE, startup Lakmoos AI, Česká inovační platforma a Česká startupová asociace, media house Startup Kitchen, byznysová platforma DoToho! a vzdělávací platforma #HolkyzByznysu. Zázemí pro workshopy a ekosystémové know-how poskytnou inovační agentura JIC, podnikatelský inkubátor a coworking xPORT VŠE, byznys hub Opero a akcelerační program Start it @ČSOB.
Zaměstnanci mají stejný inovační potenciál jako podnikatelé – chybí jim ale feedback a podpora
Dřívější studie týmu Erasmus Universiteit Rotterdam, VUT a VŠE v čele s Kamilou Zahradníčkovou ukázala, že zaměstnanci mají podobný inovační potenciál jako startupoví zakladatelé nebo podnikatelé. Problémem tedy mnohdy není nedostatek nápadů, ale absence zpětné vazby a podpory ze strany firem.
V rámci čtyřdenního experimentu ve třech evropských malých a středních podnicích zaměstnanci pravidelně sdíleli své nápady prostřednictvím Lakmoos AI platformy, která jim okamžitě poskytovala automatizovanou zpětnou vazbu a hodnocení.
Výsledkem tohoto pilotu byl výrazný nárůst vnímané podpory inovací i větší ochota zaměstnanců přicházet s novými iniciativami: vnímání podpory vzrostlo o 73 % a intrapodnikatelská aktivita o 58 %, zatímco v kontrolní skupině oba ukazatele klesaly. Studie naznačuje, že rychlá a dostupná zpětná vazba může být jedním z nástrojů pro rozvoj firemních inovací a posílení inovační kultury.
„Českým firmám nechybí kreativita, většinou ale postrádají systém a odvahu měnit zajeté postupy. Inovace nespočívají jen v nákupu nových technologií, ale ve schopnosti podívat se na svou práci z jiné perspektivy. Pokud pro zaměstnance vytvoříme bezpečné prostředí, kde si své nápady mohou otestovat, odemkneme v nich obrovský potenciál. Právě tato flexibilita a schopnost neustále se zlepšovat jsou dnes klíčem k dlouhodobé odolnosti firem,“ dodává Dana Vaníčková, CEO České inovační platformy.
Výzkum zároveň upozorňuje na širší problém většiny firemních inovačních programů. Ty se často soustředí hlavně na sběr nápadů, ale selhávají v následné komunikaci a práci s nimi. Přestože šlo o pilotní projekt na menším vzorku, výsledky ukazují, že AI může firmám pomoci nejen s automatizací procesů, ale také s vytvářením prostředí, ve kterém zaměstnanci získají důvěru, že jejich nápady mají skutečnou hodnotu – a tedy i motivaci své inovace dále rozvíjet. Právě k tomu mají přispět i chystané Inovační sprinty.
