Start[up]ujeme: Iluze o rentiérech vs. skutečná DNA podnikavosti
Na fotografii zprava: Luboš Kreč, zástupce šéfredaktora CzechCrunch, Ondřej Krátký, CEO společnosti grid.online a spoluzakladatel Liftago, a moderátor Petr Suchoň. Zdroj: CNN Prima NEWS
Sociální sítě jsou v dnešní době zaplaveny finančními influencery a realitními guru, kteří veřejnosti prodávají iluzi o rychlém zbohatnutí, pasivním příjmu a bezstarostném životu rentiérů. Skutečný a dlouhodobě udržitelný úspěch v byznysu však na zkratkách nestojí. V dalším díle pořadu Start[up]ujeme na televizní stanici CNN Prima NEWS diskutovali novinář a zástupce šéfredaktora CzechCrunch Luboš Kreč společně s inovátorem v oblasti logistiky, CEO grid.online a spoluzakladatelem Liftago Ondřejem Krátkým. Téma s názvem „DNA podnikavosti versus iluze o rentiérství“ rozebrali z pohledu tvorby reálných hodnot, dopadů umělé inteligence i nezbytné touhy neustále tvořit.
Lambo, Dubaj a iluze hokejkového grafu
Sliby snadného výdělku vytvářejí v očích veřejnosti falešnou představu, že k finanční nezávislosti stačí několik kliknutí u počítače nebo spekulativní nákupy nemovitostí. Podle diskutujících je však takové uvažování v rozporu se základními tržními principy. „Kdyby to bylo tak jednoduché, tak to dělají všichni a ta příležitost okamžitě vymizí. Jakmile dnes někdo tvrdí, že je něco 'easy', hned se mi spouštějí alarmy, že se na posluchačích snaží jen vydělat,“ varuje Ondřej Krátký. Zároveň upozorňuje, že se z povědomí společnosti vytrácí původní smysl podnikání, kterým je obyčejná snaha být užitečný, a nahrazuje ji touha po povrchních symbolech bohatství. „Dnes je to samé Lambo, apartmán v Dubaji a výhled na Burj Khalifu,“ glosuje současný trend Krátký, CEO grid.online.
S tím souhlasí i novinář Luboš Kreč, podle kterého spočívá největší nebezpečí tzv. finfluencerů v dlouhodobém podrývání morálky. „Lidem se podsouvá mylná představa, že stačí večer sednout k počítači a pak už jen sledovat graf, jak vyletí nahoru jako hokejka. Nejnebezpečnější na tom je právě to podrývání víry v ustavičnou práci a poctivé úsilí,“ vysvětluje Kreč, zástupce šéfredaktora CzechCrunch. Dodává, že ačkoliv na trhu působí i řada špičkových a odborně zdatných investorů, šedá zóna nabízející zázračné kurzy na zbohatnutí bohužel stále sílí.
Nástup AI a hrozba pohodlnosti: Místo dávek musíme tvořit hodnotu
S masivním rozvojem umělé inteligence se stále častěji otevírají filosofické i socioekonomické debaty o zavedení univerzálního nepodmíněného příjmu. Narativ, podle kterého lidé za pár let nebudou muset pracovat, protože vše zastanou roboti, je však podle hostů v pořadu nebezpečným střípkem, který dále nahlodává lidskou aktivitu a kreativitu. Ondřej Krátký zdůrazňuje především praktickou stránku věci a klade otázku, kdo by takový systém platil. Klíčové technologie a AI modely jsou totiž dnes koncentrovány v rukou několika zámořských firem. „Je symptomatické, že nejhlasitějšími zastánci univerzálního příjmu jsou lídři amerických gigantů jako OpenAI nebo Anthropic. My v Evropě bychom ale měli raději tvrdě makat na tom, abychom měli vlastní sílu a s čím obchodovat, místo abychom čekali, až nám někdo z milosti nechat sosat dávky,“ apeluje spoluzakladatel Liftago.
„Všichni úspěšní podnikatelé, se kterými jsem za dvacet let mluvil, mají jedno společné: peníze pro ně nebyly primární motivací. Ty přišly až jako vedlejší produkt. Poháněla je vnitřní potřeba něco budovat, vyhrávat a být užitečný,“ připomíná Luboš Kreč.
Skutečná DNA podnikatele: Od příkladu SpaceX po „hlad a chlad“
Podnikavost podle diskutujících představuje dovednost a mentální nastavení, které lze rozvíjet v jakémkoliv věku – u studentů, vědců i zaměstnanců v korporátech. Klíčové je však neusnout na vavřínech a mít neustálou touhu posouvat se vpřed. „V přírodě i v byznysu funguje pravidlo ‚hladu a chladu‘. Pokud člověk není pod přiměřenou zátěží, tak chabne a zleniví,“ líčí své zkušenosti Ondřej Krátký. Samotného ho v jeho novém projektu Grid.online motivuje především možnost redesignovat celý trh logistiky tak, aby si tisíce kurýrů a řidičů dokázaly vydělat výrazně více peněz. „Jde o jakýsi egoistický altruismus. Když pomůžu ostatním a vidím reálný dopad, pomáhá to i mně samotnému a učím se nové věci,“ dodává.
Pro rozvoj podnikatelského prostředí v Česku je podle hostů zásadní zavedení funkčních zaměstnaneckých akcií (ESOP), které lidem v týmu umožňují přímo se podílet na úspěchu firmy. Vynikajícím příkladem ze světa je nedávný vstup společnosti SpaceX na burzu, který z tisícovek řadových zaměstnanců udělal dolarové milionáře. Podobné příběhy existují i v Česku – například u Avastu, kde se díky akciovému programu vypracoval v jednoho z nejvýznamnějších českých mecenášů jeho dlouholetý šéf Ondřej Vlček. Právě takové hmatatelné výsledky a reálné vzory dokážou mladou generaci inspirovat mnohem lépe než iluzorní sliby z videosítí.
Start[up]ujeme sledujte každou sobotu ve 13.30 na CNN Prima NEWS. Hned po odvysílání budou oba pořady – kratší TV část i delší videopodcastová verze – také na webu a jako audio na nejoblíbenějších podcastových platformách. Hlavním partnerem pořadu je společnost CSG, která už 30 let rozvíjí průmyslový odkaz a posiluje obranyschopnost. Jde o globální holding s českými kořeny, který působí ve více než 70 zemích světa a zaměstnává přes 14 000 lidí. CSG nestaví jen na tradici, ale dívá se i do budoucnosti. Podporuje startupy a dává šanci novým nápadům v obraně, letectví i digitálních technologiích. Jejich skupina více než sta firem přispívá k tomu, aby byl svět bezpečnější.
