Správní lidé kolem vás mohou změnit kariéru. Ženy hledají příležitosti, odvahu i větší svobodu
The ŽENY je platforma, která propojuje generace i obory, a vytváří příležitosti k růstu – osobnímu i profesnímu. Zdroj: Se souhlasem platformy THE ŽENY
Profesní růst, nové kontakty, sdílení zkušeností i odvaha otevřeně mluvit o tématech, která bývají v pracovním prostředí stále citlivá. Právě na to se zaměřuje platforma, která 9. října pořádá v Ostravě The ŽENY Summit. Co ženám pomáhá v kariéře, proč nepodceňovat mentoring a jak mohou nové technologie uvolnit ruce v pracovním i osobním životě?
Profesní úspěch nestojí jen na schopnostech, vzdělání nebo pracovním nasazení. Důležitou roli hraje také prostředí, ve kterém se člověk pohybuje, a lidé, kteří ho dokážou podpořit. Právě v začátcích kariéry totiž často chybějí zkušenosti i potřebná sebedůvěra.
„Ve chvíli, kdy kolem sebe nemáte příznivé prostředí, které řekne: ‚Běž, neboj se, zkoušej,‘ ale naopak vás zahlcuje obavami z toho, co všechno se nemusí povést, není to úplně pozitivní,“ říká Vindy Krejčí, zakladatelka platformy The ŽENY, která pořádá akci The ŽENY Summit.
Podle ní se lidé často potýkají také s nedostatkem informací a přístupu k příležitostem. Nevědí, na koho se obrátit, jak začít podnikat nebo co obnáší cesta do managementu. Opakovaně se přitom objevuje i otázka, zda jsou dostatečně dobří a zda na další profesní krok vůbec mají.
Nejistota se může týkat mladých lidí na začátku kariéry, ale také těch, kteří se vracejí do zaměstnání po rodičovské dovolené nebo hledají nový směr v pozdějším věku. Právě sdílení zkušeností a navazování kontaktů jim může pomoci získat větší jistotu a objevit nové možnosti.
Mentoring pomáhá hledat vlastní cestu
Význam vzájemné podpory potvrzuje také Olga Třísková, výkonná ředitelka Nadačního fondu Notino. Společnost Notino s platformou The ŽENY spolupracuje již několik let a potřeba sdílení zkušeností se podle ní ukázala také uvnitř firmy. Proto vznikl vlastní mentoringový program pro ženy, který propojuje méně zkušené kolegyně se zkušenými mentorkami.
„Jde o to, aby seniornější kolegyně sdílely své zkušenosti, protože už si určitou cestou prošly. Mohou se ukázat jako vzor, že je možné sáhnout si na nové příležitosti, říct si o zvýšení platu nebo změnit zaměstnání,“ vysvětluje Třísková.
Mentoring přitom nemusí znamenat pouze pomoc s kariérním postupem. Může být také prostorem pro ujasnění vlastních priorit, přípravu na změnu nebo hledání odvahy k rozhodnutí, které člověk dlouho odkládal.
The ŽENY je platforma, která propojuje generace i obory, a vytváří příležitosti k růstu – osobnímu i profesnímu. Zdroj: Se souhlasem platformy THE ŽENY
Jak si říct o vyšší plat? Klíčem je příprava
Jedním z témat, která se v pracovním životě stále vracejí, je vyjednávání o odměně. Přestože jde o běžnou součást profesního rozvoje, pro řadu lidí může být rozhovor o vyšším platu nepříjemný.
Olga Třísková v takové situaci spoléhá především na důkladnou přípravu. „Já jsem mistryně přípravy. Když si jdu o cokoli říct, velmi dobře se na to připravím. Udělám si celou řadu analýz: co jsem už dokázala, jakým jsem přínosem pro firmu a jak jsem se vypracovala. A pak teprve jdu,“ popisuje.
Konkrétní argumenty a přehled vlastních výsledků mohou při podobném rozhovoru pomoci. Zároveň je ale důležité počítat s tím, že podmínky se liší podle oboru, pracovní pozice i prostředí, ve kterém člověk působí.
Právě praktické zkušenosti a návody z různých profesních oblastí chce platforma The ŽENY nabídnout i na svém říjnovém summitu.
Větší svoboda díky technologiím
Proměňuje se také to, co ženy od pracovního života očekávají. Vedle profesního uplatnění stále častěji hledají větší samostatnost, svobodu a možnost lépe nakládat s vlastním časem. S tím souvisí i využívání moderních technologií a nástrojů umělé inteligence. „Chceme ženám ukázat, jak pracovat s time managementem a uvolnit si ruce třeba i díky technologiím. Neznamená to, že musí být ajťačky. Dnešní nástroje umělé inteligence nám mohou velmi pomoct, ať jsme mámy, nebo působíme v profesním prostředí,“ říká Krejčí.
Podle ní bude důležité umět se novým nástrojům přizpůsobovat a vybírat si takové, které skutečně usnadní každodenní práci. V době zahlcení informacemi totiž není podstatné jen to, kolik novinek člověk sleduje, ale také zda dokáže rozpoznat ty relevantní a využít je ve svůj prospěch.
Olga Třísková k tomu přidává další dovednosti, které podle ní budou v budoucnu důležité: odolnost vůči dezinformacím, schopnost vyrovnat se s neustálým přílivem informací a kvalitní leadership. Za zásadní považuje také zachování lidského přístupu v době, kdy se umělá inteligence stává běžnou součástí pracovního života.
Úspěch vyžaduje také odpočinek
Profesní rozvoj nemusí znamenat jen další pracovní povinnosti, nové cíle a vyšší výkon. Důležitou součástí dlouhodobé spokojenosti je také schopnost odpočívat a věnovat pozornost osobnímu životu.
Právě na propojení pracovního a osobního rozměru staví organizátorky také program The Ženy Summit. Vedle praktických informací a inspirativních příběhů chtějí vytvořit prostor pro setkávání, navazování kontaktů i chvíle odpočinku. „Věříme ve filozofii komplexnosti. Pokud chceme být výkonní v práci, musíme myslet také na osobní rovinu a na to, že je potřeba odpočívat. Chceme si ten den užít a přijímat informace, které nás posunou osobnostně i byznysově. A kde se networkuje lépe než ve chvíli, kdy vám u toho někdo masíruje ruce?“ říká s nadsázkou Krejčí.
Networking tak nemusí být jen formální výměnou vizitek nebo rozhovorem o pracovních příležitostech. Může přinést nové kontakty, inspiraci i možnost navázat vztahy, které se postupně promění v dlouhodobou spolupráci.
The ŽENY je platforma, která propojuje generace i obory, a vytváří příležitosti k růstu – osobnímu i profesnímu. Zdroj: Se souhlasem platformy THE ŽENY
Podpora v různých životních etapách
Nadační fond Notino se zaměřuje na podporu vzdělávání, zájmu o vědu a řemesla, ale také podnikání a podnikavosti. „Naší misí je poskytovat podporu vzdělávání, zájmu o vědu, řemesla, podnikání a podnikavost. A to nejen u mladých lidí, ale třeba i u podnikatelek 50 plus,“ říká Třísková.
Důležitou součástí pomoci je podle ní také schopnost rozpoznat, kdy člověk potřebuje podporu zvenčí. Někdy může jít o mentoring nebo konzultaci, jindy o pomoc v náročné životní situaci. Neexistuje přitom univerzální okamžik, kdy by si měl člověk o pomoc říct. Záleží na konkrétních okolnostech a na tom, jakou podporu právě potřebuje.
Summit nabídne nové kontakty i inspiraci
The ŽENY Summit se uskuteční 9. října v Ostravě. Zaměří se na networking, praktické know-how, profesní rozvoj i rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Prostor dostanou témata, která se dotýkají žen v různých etapách kariéry – od prvních profesních kroků přes návrat do zaměstnání až po vedení týmů, podnikání a využívání moderních technologií.
Organizátorky očekávají, že si účastnice odnesou nejen nové kontakty a zkušenosti, ale také inspiraci k dalšímu kroku. „Věřím, že každá si odnese něco jiného. Jsou tam ženy, které procházejí nějakou transformací, hledají svůj směr, ale i ty zkušenější. Rozhodně to budou kontakty, nové příležitosti, zážitek a přinejmenším impuls k tomu, že když to dokázala ona, proč bych to nemohla dokázat i já?“ uzavírá Krejčí.
Více informací o platformě a summitu najdete na webu thezeny.cz
