V Německu by měla být v předsednictvu velkých firem vždy přítomna žena (Ilustrační snímek). Zdroj: Profimedia.cz
Německý kabinet ve středu posvětil zákon, který navrhuje, aby byla v představenstvu velkých společností přítomna vždy alespoň jedna žena. Restrukturalizace bude vyžadována v případě, že má představenstvo celkem tři a více členů. Návrh zákona ještě musí schválit Německý spolkový sněm.
Pokud zákon projde schvalovacím procesem, bude se týkat všech kótovaných firem (zapsaných na burzovních seznamech, pozn. red.) a rovněž všech společností, které mají více než 2 000 zaměstnanců. Informovala o tom agentura Reuters.
O schválení zákona v Německu usilovala hlavně sociální demokracie (SPD), ale křesťanskodemokratická unie (CDU) kancléřky Angely Merkelové návrhu dlouho odolávala. Každopádně sama Merkelová projevila frustraci nad tím, jak pomalu velké společnosti implementují ženy do vedení.
„Tento zákon je milníkem pro všechny ženy ve vedoucích pozicích,“ komentovala schválení zákona německá ministryně pro rodinné záležitosti Franziska Giffeyová (SPD). „Dlouhá léta jsme viděli, že dobrovolně nikdo příliš změn neudělá, a pokrok je tak velmi pomalý,“ dodala v oficiálním prohlášení.
Pokud zákon podpoří i spolkový sněm, dotkne se zhruba 70 velkých společností, z nichž 30 nemá žádnou ženu ve vedení.
Vláda navíc požaduje, aby jednu ženu na vedoucí posty dosadilo i 90 dalších společností, ve kterých drží většinový podíl. To by se dotklo například státního vlakového dopravce i společnosti kontrolující letový provoz.
