Část pracovníků v náročných profesích dostane od ledna příspěvek. Nárok na něj mají tři skupiny
Část lidí v náročných profesích se může od příštího roku těšit na příspěvek ke spoření na důchod. Od ledna vstupuje v platnost povinnost poskytovat pracovníkům ve třetí kategorii kompenzaci za zrušení možnosti odchodu do předčasného důchodu. Lidem pracujícím v náročných profesích by to mělo pomoci si vytvořit vyšší vlastní úspory na penzi.
Zaměstnavatelé budou mít od začátku ledna povinnost posílat pracovníkům, kteří za měsíc absolvovali minimálně tři rizikové směny, čtyři procenta z vyměřovacího základu. Tento příspěvek následně poputuje na doplňkové penzijní spoření nebo na starší penzijní připojištění. Povinnost oznámit pracovníkovi tuto změnu má zaměstnavatel.
ČTĚTE TAKÉ: Motoristé čelí ostré kritice. Ke zmatkům kolem slovenského záskoku se vyjádřil i Babiš
Pracovníci musí nárok uplatnit písemnou formou, přičemž žádost musí obsahovat údaje o jejich penzijní společnosti. Dobrou zprávou je, že příspěvek je do limitu 50 tisíc korun ročně osvobozen od daně i odvodů. Do třetí kategorie spadají profese, jejichž zaměstnanci jsou dlouhodobě vystaveni rizikovým faktorům s prokazatelným dopadem na zdraví. Rizikové faktory jsou tři.
Kdo má nárok:
Vibrace přenášené na ruce či celé tělo
Extrémní teploty (chlad, teplo)
Celková fyzická zátěž (fyzická práce vykonávaná velkými svalovými skupinami)
Podle advokátní kanceláře endors souvisí kategorizace prací s právními předpisy o ochraně zdraví. „Třetí kategorie zahrnuje práce s rizikovými faktory, které mohou vést k poškození zdraví. Právě pro zaměstnance vykonávající tyto práce zavádí nový zákon povinnost zaměstnavatele odvádět příspěvek na produkty spoření na stáří,“ uvádí kancelář.
Jaké další výhody pracovníci získají?
Pojišťovna Allianz uvádí, že pokud zaměstnavatel někomu poslal alespoň jeden povinný příspěvek na penzijní spoření, můžete z naspořených prostředků doplňkového penzijního spoření čerpat dávku starobní penze na určenou dobu, neboli na takzvaný předdůchod. A to i bez splnění podmínky trvání spořicí doby 60 nebo 120 kalendářních měsíců. Zároveň mohou lidé příspěvek čerpat kratší dobu, a to minimálně 15 kalendářních měsíců místo standardních 24.
Čtěte také
„Zaměstnavatel vydá zaměstnanci jednorázové potvrzení o zaplacení povinného příspěvku nejpozději do konce měsíce, kdy byl první příspěvek zaplacen. Zaměstnavatel má také povinnost mít zpracovanou kategorizaci prací a vést evidenci všech zaměstnanců vykonávajících rizikové práce. Pokud zatím penzijní spoření nemáte, doporučujeme vám si jej co nejdříve sjednat – jen tak vám zaměstnavatel může příspěvek posílat,“ uvádí pojišťovna.
MOHLO VÁM UNIKNOUT: Muž, který měl unést chlapce ze Zlínska, jde do vazby. K soudu ho přivezla eskorta.
Věnuje se převážně ekonomickým tématům z oblasti bydlení, energetiky a mobilních operátorů. Rovněž sleduje politické dění na tuzemské scéně. Vystudoval mediální studia na Metropolitní univerzitě v Praze. Od roku 2016 působil jako redaktor v Echo24, Týdeníku Echo a Business Monitor 24. Do redakce CNN Prima NEWS nastoupil v polovině roku 2022.
