Zájem o rekvalifikace klesá, lidé se chtějí zlepšovat spíš ve své práci. Které kurzy bodují?
Úřady práce hlásí oproti minulým letům pokles zájmu o rekvalifikační kurzy. Podle mluvčí Úřadu práce ČR se očekává větší vlna žádostí o změnu kvalifikace na konci léta, kdy se otevřou dva nové programy. Největší zájem je v poslední době zejména o kurzy týkající se digitálních kompetencí, CNC obrábění nebo elektrotechniky. Personální agentura Grafton Recruitment pro CNN Prima NEWS uvedla, že lidé v poslední době stojí spíše o cizí jazyky či kurzy, jak pracovat s moderními technologiemi.
Dovolená „ve zkušebce“? Ano, nárok mají i brigádníci. O volno vás nepřipraví ani nemoc
Pro některé firmy může být překvapením, že na letní placenou dovolenou mohou odjet i brigádníci nebo lidé ve zkušební době. Podle advokátní kanceláře Valíček & Valíčková by si proto společnosti měly příchod nových pracovníků dobře naplánovat. Během dovolené vás navíc může zpět do zaměstnání odvolat šéf či nečekané onemocnění. V obou případech platí, že o zbývající dny dovolené pracovník nepřijde.
Letošní vysvědčení firmám: Známky za mzdy se zhoršují, nejvíce pětek je za péči o psychiku
Zaměstnanci po celé České republice vystavili svým zaměstnavatelům přísná vysvědčení za letošní rok. Pracovníci je hodnotili z celkem patnácti předmětů a oproti loňsku je vidět výrazné zhoršení známek za finanční ohodnocení. Firmy v meziročním srovnání propadly i ve vzdělávání. Varovně ale propadla oblast péče o zdraví, u které padlo nejvíce pětek za psychické zdraví pracovníků.
Mzdy v Česku razantně vzrostly: Ekonom krotí optimismus a odhadl, za jak dlouho doženeme Němce
Za první kvartál letošního roku vzrostla meziročně průměrná mzda o 8,1 procenta na 50 282 korun. Po zohlednění inflace se mzdy zvýšily o 6,4 procenta. Ekonomové se ve vysílání CNN Prima NEWS shodli, že je to jasný důkaz ekonomického růstu a skutečnosti, že se lidé nebojí říci si o přidání. Srovnání s německými mzdami je ale ještě podle nich předčasné. Hlavní ekonom Trinity Bank Lukáš Kovanda řekl, že německé výdělky doženeme nejdříve za 75 až 100 let.
Kolik berou kolegové? Směrnice EU nařídí firmám přiznat barvu ještě před pohovorem
Nová evropská směrnice o transparentnosti odměňování přinese revoluci v personální politice společností a firem. Podniky totiž budou muset zveřejňovat nástupní mzdy či informovat stávající pracovníky o průměrném výdělku na jejich pozicích. Zaměstnavatele tím pádem čeká byrokratická zátěž a hned několik nových povinností. V případě velkých mzdových rozdílů pak budou firmám hrozit tvrdé pokuty.
