Nová evropská směrnice o transparentnosti odměňování přinese revoluci v personální politice společností a firem. Podniky totiž budou muset zveřejňovat nástupní mzdy či informovat stávající pracovníky o průměrném výdělku na jejich pozicích. Zaměstnavatele tím pádem čeká byrokratická zátěž a hned několik nových povinností. V případě velkých mzdových rozdílů pak budou firmám hrozit tvrdé pokuty.
I když si Češi letní dovolenou naplánují s velkým předstihem, do volna jim ve výjimečných případech může sáhnout zaměstnavatel. Doporučuje se proto platit cestu a ubytování až po definitivním schválení, při nuceném zrušení totiž veškeré náklady platí zaměstnavatel.
Ročně chybí ve stavebnictví tisíce absolventů, je to problém ve všech segmentech oboru, upozornil ve vysílání CNN Prima NEWS prezident Svazu podnikatelů ve stavebnictví Jiří Nouza. Náprava je podle něj běh na dlouhou trať, zároveň však zmínil příklad dobré praxe z Jižních Čech.
Léto se blíží a s ním i brigády. Počet míst v hlavní sezóně rychle roste, ještě rychleji však mizí obvykle dříve, než většina studentů začne hledat nějakou práci. Experti proto radí rozeslat životopisy co nejdřív. Nabídka podle agentur zůstává letos široká a v letních měsících dosahuje až dvou tisíc pozic denně.
Kolik berou úředníci v Česku? Žebříček vypracoval projekt Hlídač státu. Redakce CNN Prima NEWS přidává k uveřejněným údajům vysvětlení a omluvu.
V Česku začala fungovat Centra sociálního podnikání, která pomáhají lidem se zdravotním a sociálním handikepem najít zaměstnání, propojují sociální podniky s firmami a institucemi a podporují rozvoj jejich podnikatelských aktivit. Brněnské centrum ukazuje, jak lze spojit smysluplnou práci s podporou regionální ekonomiky.
Nečekané vyostření situace na Blízkém východě zasáhlo tisíce Čechů, kteří v důsledku americko-izraelských úderů zůstali nedobrovolně uvíznutí za hranicemi domova. Vedle samotných obav z celé situace však musí mnozí řešit i praktické dopady války v Íránu: například své volno v práci. Čeká je kvůli „prodloužení dovolené“ postih? A jak situaci se zaměstnavatelem řešit? To přiblížil advokát a expert na pracovní právo z Dentons Michael Mráček.
Průměrná mzda v Česku na konci loňského roku překonala hranici 50 tisíc korun – ve čtvrtém kvartále došlo k meziročnímu růstu o 7,4 procenta na 52 283 korun. Vliv mohly mít bonusy a prémie, které na konci roku zaměstnavatelé vyplácejí. Experti očekávají, že se i letos zvýší reálná mzda, a to již třetím rokem po sobě.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) bývá v českých firmách často spojeno s otázkami a obavami. Nejde jen o administrativu, ale i o nejistotu, jak takovou spolupráci nastavit, aby fungovala v týmu i v praxi. Společnost ATALIAN však dlouhodobě ukazuje, že inkluze nemusí být „povinností“, ale je přirozenou součástí firemní kultury.
Stres, vyhoření, málo času na osobní život. S tím se v posledních letech potýkají učitelé. Školství navíc bojuje s jejich nedostatkem. Až pětina kantorů druhého stupně, kterým je do 30 let, uvažuje, že v následujících pěti letech profesi opustí. Řada z nich si stěžuje na platy. I když se od ledna zvýšily až o sedm procent podle platové třídy a délky praxe, stále je to podle učitelů nedostatečné.
Na nohou jsou už ve tři ráno a jejich práce se točí okolo nevábného domovního odpadu. I přesto se mezi nimi najdou tací, které jejich tvrdá profese baví, dělají ji dlouhá léta a vzájemně si rozumějí. Další díl seriálu Máme se prima, který ukazuje Česko z té lepší stránky, z trochu netradičního prostředí pražských popelářů.
Bývalý ředitel Miroslav Ludvík se vrátil po propuštění z vazby do Fakultní nemocnice v Motole a Na Homolce. Momentálně tam má působit jako odborný referent. „Uvidím, co mi nabídnou,“ uvedl Ludvík k náplni práce, která zatím není jasná. Formálně nikdy nepřestal být zaměstnancem. S informacemi přišel web iRozhlas. Ludvík byl propuštěn z vazby po téměř roce minulý týden, obviněn je v rozsáhlé korupční kauze.
prima-cnn-news
prima-zeny
prima-zoom
prima-fresh
prima-cool
lajk
prima-living
