Koncern Volkswagen požaduje podle odborů KOVO zmrazení mezd zaměstnanců Škody Auto do roku 2030. Odbory požadavek, který se podle nich týká také dalších složek odměňování včetně bonusů a prémií, odmítají. Vedení automobilky zároveň před zaměstnanci poprvé připustilo, že situace je vážná a může do budoucna ohrozit vytížení závodů i zaměstnanost, uvedl ve čtvrtek odborový čtrnáctideník Škodovácký odborář.
Právo na informace o průměrné odměně kolegů na podobné pozici nebo pravidelný souhrn rozdílů v odměňování. To jsou jen některé změny, které se od příštího roku dotknou českých pracujících i firem díky evropské směrnici o transparentním odměňování, která si mimo jiné dává za cíl mzdové rozdíly snížit. Redakce CNN Prima NEWS k tématu oslovila zástupkyně zaměstnanců i zaměstnavatelů, aby zjistila, jak se ke změnám staví. A zatímco firmy vládu za českou verzi opatření chválí, z odborů zní i kritika – směrnice podle nich přišla příliš pozdě a dělá příliš málo.
Poválečné Japonsko vyrostlo na kultu takzvaných sararimanů – celoživotní loajalitě zaměstnanců, neplacených přesčasech a představě, že firma je víc než rodina. V zemi, kde dobrovolná změna zaměstnavatele dodnes hraničí se společenskou zradou a nadřízení odmítají výpovědi přijmout, hledá nastupující generace, jak z této „pasti“ ven. Mladí často volí radikální řešení – platí si specializované agentury, které se šéfem skoncují za ně.
Nástup umělé inteligence podle ekonomických analýz neznamená plošný konec lidské práce, přináší však zásadní proměnu jednotlivých úkolů i nároků na zaměstnance. Zatímco dříve vyžadovala automatizace továrny investice v řádu desítek milionů korun, k automatizaci velké části kancelářské práce dnes stačí předplatné za pár stovek měsíčně. V pořadu Nový den na CNN Prima NEWS vysvětlil zakladatel a CEO portálu StartupJobs Filip Mikschik, jak AI rozděluje trh práce do tří pater, proč dramaticky klesá podíl juniorních pozic v IT a jak probíhají technologické závody mezi uchazeči a personalisty.
Jak řešit slaďování práce a rodiny? Na tuto otázku odpovídaly účastnice diskuzního setkání, které minulou středu proběhlo v prostorách Poslanecké sněmovny. Expertky mimo jiné zdůraznily, že samotné flexibilní úvazky, které se často vypichují jako pilíř modelu práce-rodina, nestačí. V sále také zaznělo, že by na rodičovskou dovolenou měli chodit také muži – příkladem jim mohou být třeba vrcholní politici ze Skandinávie.
Možný růst minimální mzdy na téměř 25 tisíc korun se promítne do ceny pečiva. Svaz pekařů varuje, že zvýšení ceny práce pocítí hlavně středně velké podniky, které se prý mohou dostat do problémů. Navíc roste cena zemního plynu a kvůli špatné úrodě visí otazník i nad náklady za mouku. Někteří ekonomové odhadují zdražení pečiva až o 10 procent.
Vláda schválila změnu platových tabulek ve veřejné sféře od ledna. Žádný z tarifů by neměl být pod minimální mzdou či zaručeným platem. K tomu by se měly částky zvýšit o pět až devět procent. Jednání budou pokračovat v září. Na tiskové konferenci po jednání vlády to v pondělí oznámila ministryně financí Alena Schillerová (ANO). Podle ní by do výdělků mělo meziročně plynout o 36 miliard korun víc.
V zaměstnání trávíme třetinu svých životů. Je tedy logické, pokud od své práce chceme maximum – aby nás bavila, motivovala ke zdokonalování, dobře jsme si vydělali a ideálně byli obklopeni kolektivem spolehlivých kolegů. Pokud tohle všechno máte, blahopřejeme. Pokud ale cítíte, že vaše profesní dráha potřebuje nový impuls, pokračujte ve čtení následujících řádků. Máme pro vás tip: Ve středočeské pobočce společnosti Hügli hledají nové posily!
Tripartita souhlasila s navrhovaným růstem minimální mzdy pro příští dva roky. Nejnižší výdělek by měl podle návrhu vládního nařízení od ledna odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy. Zvednout by se tak měl z 22 400 na 24 900 korun. V roce 2028 by se pak měl dostat na 45,8 procenta průměrného výdělku. O jednání informoval prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jiří Horecký.
Úřady práce hlásí oproti minulým letům pokles zájmu o rekvalifikační kurzy. Podle mluvčí Úřadu práce ČR se očekává větší vlna žádostí o změnu kvalifikace na konci léta, kdy se otevřou dva nové programy. Největší zájem je v poslední době zejména o kurzy týkající se digitálních kompetencí, CNC obrábění nebo elektrotechniky. Personální agentura Grafton Recruitment pro CNN Prima NEWS uvedla, že lidé v poslední době stojí spíše o cizí jazyky či kurzy, jak pracovat s moderními technologiemi.
Se začátkem letních prázdnin začalo studentům ideální období pro přivýdělek. Vůbec poprvé se do pracovního procesu zapojili i čtrnáctiletí, ale vztahují se na ně speciální pravidla. Jak se s brigádami vypořádat a čemu se vyvarovat radil ve vysílání CNN Prima NEWS Michal Harásek, spoluzakladatel on-line platformy Tymbe.
Pro některé firmy může být překvapením, že na letní placenou dovolenou mohou odjet i brigádníci nebo lidé ve zkušební době. Podle advokátní kanceláře Valíček & Valíčková by si proto společnosti měly příchod nových pracovníků dobře naplánovat. Během dovolené vás navíc může zpět do zaměstnání odvolat šéf či nečekané onemocnění. V obou případech platí, že o zbývající dny dovolené pracovník nepřijde.
prima-cnn-news
prima-zeny
prima-zoom
prima-fresh
prima-cool
lajk
prima-living
