zaměstnání

Státním zaměstnancům by mohly od příštího roku vzrůst platy. Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) prosazuje alespoň o pět procent. Nejštědřejší verze z celkem šesti návrhů, které jeho resort poslal na vládu, počítá v některých případech i s 13procentním růstem. U koaličních partnerů ale zatím naráží.

Jak dostat do své firmy ty nejlepší zaměstnance – a jak je udržet? Důležitým faktorem, zejména pro nejmladší generaci na trhu práce, je work-life balance – rovnováha mezi osobním a pracovním životem. Novinkou prosazující se v tuzemsku je možnost přerušit na čas kariéru a čerpat takzvaný sabatikl.

Zatímco pro mladé je debata o výši platu běžnou součástí pracovní reality, starší generace se tomuto tématu spíše vyhýbají. Vyplývá to z květnového průzkumu portálu Platy.cz, kterého se zúčastnilo 2 173 respondentů. Generace Z i mileniálové vykazují větší otevřenost i chuť ke sdílení, zatímco u generace X a baby boomers převažuje pocit, že jde o citlivé nebo nevhodné téma. Výrazné rozdíly jsou patrné nejen mezi věkovými skupinami, ale i pracovními pozicemi a regiony.

Zástupci vlády a odborů se ve čtvrtek nedohodli na tom, jak by v příštím roce měly růst platy ve veřejném sektoru. Kabinet počítá s posílením sumy na platy o čtyři procenta. Vláda, zaměstnavatelé a předáci mají ale shodu na tom, že by výdělky úředníků samospráv, administrativních a technických sil, nepedagogů či pracovníků v kultuře měly růst v příštích letech rychleji než u jiných profesí. Do několika let by se měly srovnat s tarifními částkami zdravotníků či sester. Nejnižší tabulka by se zrušila, pracovníci by se posunuli do vyšší. Novinářům to po jednání řekl ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL).

Ukazuje se, že čtyřdenní pracovní týden má pozitivní vliv na život zaměstnanců i produktivitu práce, ale pouze v bohatých zemích. V pořadu Zprávy Plus na CNN Prima NEWS to řekl ekonom a kandidát do sněmovních voleb (nestr. za Motoristy) Vladimír Pikora. Podle něj však česká ekonomika na tuto změnu ještě není připravena.

Příspěvky na péči pro lidi se zdravotním postižením zřejmě vzrostou. Zvýšení schválila v pátek Sněmovna v doprovodné novele související se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele podle návrhu KDU-ČSL. Úprava zvedá měsíční částky v prvním a druhém stupni závislosti na pomoci druhých u dětí i u dospělých. Rozpočtový dopad by měl činit zhruba 1,4 miliardy korun ročně. Návrhy opozičních ANO a SPD na růst příspěvků dolní komora odmítla. Jednotné hlášení by mělo nově nahradit až 25 dosavadních formulářů. Podle další schválené novely by mělo dojít na zpřísnění azylových a migračních pravidel.

Místo pěti pracovních dnů jen čtyři. Debata o zkrácení pracovní doby se u nás vede již roky. Část firem po celém světě už víkend prodloužila. Například v Polsku k tomu bude finančně motivovat vláda. U nás jsou firmy k zavedení volných pátků spíše zdrženlivé. Odbory i zaměstnanci by to přivítali, mají ale podmínky.

Duševní pohoda a nižší stres jsou základem produktivity v práci. A právě přítomnost domácích mazlíčků na pracovišti může sehrát překvapivě pozitivní roli. Studie potvrzují, že mazlíčci pomáhají snižovat napětí a zlepšují náladu – nejen doma, ale i v kanceláři. Den pejsků v kanceláři, který letos připadl na 20. června, byl ideální příležitostí, jak si vyzkoušet, co všechno může čtyřnohý parťák v práci přinést.

Ze všech trendů, které mění svět práce, patří z dobrých důvodů mezi personalisty mezi ty nejméně oblíbené. Předstírání vytíženosti není žádná horká novinka, možná provází lidstvo od počátku věků. V posledních měsících bohužel nucené návraty do kanceláří vystřelily předstírání výkonnosti do závratných výšin. Do značné míry přitom jde spíš o selhání managementu než o lenost zaměstnanců.

Stojí Česko na prahu stavební krize? Firmy v oboru se v současné době potýkají s nedostatkem kvalifikovaných pracovních sil, jedná se přitom o absolventy vysokých škol i řemeslníky. A za stávajících podmínek a rychlosti, s jakou toto průmyslové odvětví přichází o pracovníky, bude výrazně hůř, varuje Svaz podnikatelů ve stavebnictví. Ten chce situaci řešit nejen za pomoci medializace problému, ale také popularizací stavebnictví ve školství. Začít je přitom třeba na všech úrovních — od základních škol až po univerzity. I proto vznikla iniciativa NEXTGEN BUILDERS, která má pomoci k navýšení počtu stavařů.

Průměrná hrubá mzda v Česku stoupla v letošním prvním čtvrtletí meziročně o 6,7 procenta na 46 924 korun. Ve srovnání s loňským prvním kvartálem přibylo zaměstnancům ve výplatě v průměru 2 943 korun. Při zohlednění inflace, která činila 2,7 procenta, mzda reálně vzrostla o 3,9 procenta. Na 38 385 korun se meziročně zvýšil i medián, tedy střední hodnota mezd. Vyplývá to z údajů, které ve středu zveřejnil Český statistický úřad (ČSÚ). Nejrychleji rostly mzdy v Praze, naopak nejpomaleji v Libereckém kraji.