PŘEHLEDNĚ: Tropické teploty mohou být zdraví nebezpečné. Na co mají zaměstnanci v práci nárok?
ilustrační snímek Zdroj: ČTK / Šulová Kateřina
Česko zažívá první letošní tropické dny, které musí někteří lidé místo u vody trávit v práci. Vysoké teploty však mohou způsobit vážné zdravotní problémy, a zaměstnavatel tak musí brát zřetel na poměrně přísné pracovní předpisy. Podívejte se, na co máte nárok, když teploty překročí únosnou mez.
Teploty o víkendu překročily hranici 30 stupňů Celsia a ani v příštích dnech se nemá zřetelně ochladit. Lidé by podle odborníků neměli zapomínat, že vliv počasí na tělo může být fatální. Mezi první příznaky se řadí nevolnost, bolesti hlavy, svalové křeče, dokonce i mdloby. To vše jsou známky vyčerpání z horka, kdy je tělo dehydratované a začíná ztrácet svou schopnost přirozeně se ochlazovat.
ČTĚTE TAKÉ: První tropický den roku. V Česku padla hranice 30 stupňů, později než v posledních letech
Nejen pracovníci, ale také zaměstnavatelé musí být ve vedrech obezřetní. „Zákoník práce jim ukládá, že musí udržet pracoviště v takovém stavu, aby neohrožovalo zdraví zaměstnanců. V horkých dnech by proto měli především pravidelně měřit teplotu na pracovišti,“ připomněl pro CNN Prima NEWS před časem Ondřej Preuss, zakladatel on-line služby Dostupnyadvokat.cz.
Česká legislativa také nařízením vlády č. 361/2007 Sb. stanovuje jasné teplotní limity pro různé skupiny profesí. Konkrétně je maximální povolená teplota na pracovišti rozdělena do osmi tříd, a to následovně:
| Třída práce | Druh práce | Maximální teplota |
|---|---|---|
| I | Vsedě s minimální celotělovou pohybovou aktivitou – kancelářské a administrativní práce apod. | 27 °C |
| IIa | Převážně vsedě s lehkou manuální prací rukou a paží – řízení osobního vozidla, přesouvání lehkých břemen apod. | 26 °C |
| IIb | Řízení nákladního vozidla, traktoru, autobusu, trolejbusu, tramvaje apod. | 32 °C |
| IIIa | Vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin občas v předklonu nebo vkleče, chůze – údržba strojů, mechanici, obsluha koksové baterie, práce ve stavebnictví apod. | 30 °C |
| IIIb | Vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin, trupu, chůze, práce ve stavebnictví při tradiční výstavbě, čištění menších odlitků sbíječkou a broušením apod. | 26 °C |
| IVa | Práce s rozsáhlou činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – práce ve stavebnictví, práce s lopatou ve vzpřímené poloze apod. | 24 °C |
| IVb | Práce s rozsáhlou a intenzivní činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – práce na pracovištích hlubinných dolů – ražba, těžba, doprava, práce v lomech apod. | 20 °C |
| V | Práce s rozsáhlou a velmi intenzivní činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – transport těžkých břemen např. pytlů s cementem, výkopové práce, práce sekerou při těžbě dřeva apod. | 20 °C |
„Jakmile čísla překročí tabulkové stropy pro daný typ práce, musí firma zasáhnout. První volbou jsou technická řešení – větrání, stínění, klimatizace nebo zpomalení stroje, který topí. Když to nestačí, přidává se režim střídání práce a bezpečnostních přestávek,“ doplnil Preuss.
Povinné ochlazování prostor
Pokud venkovní teploty přesáhnou 30 °C, je zaměstnavatel povinen snížit teplotu na pracovišti na přijatelné hodnoty, připomíná web Práce.cz. Nemusí se nutně jednat o klimatizace, ale třeba o rozprašovače, chladicí panely nebo obyčejné větrání. V případě klimatizace ale nesmí podle nařízení rozdíl mezi vnitřní a venkovní teplotou přesáhnout pět až šest stupňů, jinak by hrozilo nachlazení.
Dodržování pitného režimu
Dalším z opatření jsou tzv. ochranné nápoje. Může se jednat o různé minerálky nebo iontové nápoje. „U méně náročných zaměstnání stačí poskytnout jako ochranný nápoj i pramenitou vodu, v podstatě tedy postačí neomezený přístup k pitné vodě. U práce zařazené do třídy IIIb až V se jako ochranný nápoj poskytuje přírodní minerální voda středně mineralizovaná nebo voda s obdobnou celkovou mineralizací,“ píše web Dostupnyadvokat.cz.
Čtěte také
Množství, v jakém musí být ochranné nápoje poskytnuty, se opět liší dle tříd: 0,9 až 2,7 litru u nejméně náročných prací a 2,2 litru až tři litry u těch nejnáročnějších.
Přestávky či úprava pracovní doby
V režii zaměstnavatele je i úprava pracovní doby. „Záleží na něm, zda umožní třeba zkrácenou pracovní dobu nebo posun pracovní doby do dřívějších hodin,“ uvedla pro CNN Prima NEWS již dříve Kateřina Legnerová z Katedry personalistiky VŠE. Pokud teplota na pracovišti překročí 36 stupňů, má zaměstnavatel povinnost zavést režim střídání práce a naplánovat bezpečnostní přestávky. Během nich mají zaměstnanci možnost si odpočinout od nadměrného vedra (například v klimatizované místnosti nebo pod přístřeškem mimo sluneční paprsky). Díky střídání typu práce – lehčí/těžší – se předchází přetížení organismu.
MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT: PŘEHLEDNĚ. Státní dluhopisy krok za krokem. Jak investovat a jaké jsou možnosti?
