Bagr, dron a tablet místo lopaty. Proč je stavebnictví lukrativní obor
Proč mladí nevolí stavebnictví? Problém není v oboru, ale v jeho obrazu Zdroj: Vygenerováno pomocí ChatGPT
Když se řekne stavebnictví, mnoho rodičů si stále představí fyzicky náročnou práci na stavbě, špinavé montérky a těžkou manuální dřinu. Jenže realita dnešního stavebnictví vypadá úplně jinak. Moderní technologie, digitalizace, drony, robotizace nebo práce s daty se stávají běžnou součástí oboru. Přesto se stavebnictví dlouhodobě potýká s nedostatkem mladých lidí.
Jak ukázala konference Future Builders, problém přitom nespočívá v tom, že by rodiče nebo studenti stavebnictví odmítali. Spíše si pod ním neumějí představit konkrétní kariéru a příležitosti, které nabízejí.
Rodiče nejsou proti. Chybí jim informace
Výzkum realizovaný mezi rodiči ukázal překvapivý závěr. Stavebnictví nevnímají negativně. Naopak ho spojují s perspektivou, stabilním zaměstnáním, možností podnikání a dobrým finančním ohodnocením.
Mladá generace dnes při výběru budoucího povolání nehledá pouze dobrý plat. Důležitý je pro ni smysl práce, možnost rozvoje, moderní technologie i pozitivní dopad na společnost. Zdroj: se souhlasem Nadace Řemeslo pomáhá
„Stavební obory nevnímají a priori negativně. Naopak vnímají ten obor jako obor s perspektivou, možností dobrých výdělků a možností podnikání,“ říká Klára Řezníková, manažerka komunikace Svazu podnikatelů ve stavebnictví a iniciativy Future Builders.
Problém podle ní nastává ve chvíli, kdy mají rodiče udělat konkrétní rozhodnutí. Často jim totiž chybí jasná představa o tom, co dnes práce ve stavebnictví obnáší, jaké kariérní možnosti nabízí a jaké uplatnění mohou jejich děti po studiu očekávat. Právě rodiče přitom hrají při výběru školy zásadní roli. Výzkum ukázal, že hlavním motivátorem při rozhodování jsou ve většině případů matky.
Mladí hledají smysluplnou práci. Stavebnictví jim má co nabídnout Zdroj: Vygenerováno pomocí ChatGPT
Děti často změní názor po jediném zážitku
Zatímco rodiče hledají argumenty a jistotu, děti reagují především na osobní zkušenost. To potvrzuje i Petra Benešová, ředitelka nadačního fondu Řemeslo pomáhá, který dlouhodobě organizuje workshopy, exkurze a praktické ukázky pro školy.
„Když přijdeme na první workshop a ptáme se dětí, čím by chtěly být, často odpovídají třeba barber, kuchař nebo ajťák. Když se s nimi setkáme po návštěvě našich akcí, najednou říkají elektrikář nebo svářeč. Zjistí totiž, že takové profese vůbec existují a že mohou být zajímavé,“ popisuje.
Stavebnictví potřebuje 74 tisíc lidí. Jak přilákat novou generaci odborníků? Zdroj: se souhlasem Nadace Řemeslo pomáhá
Právě možnost vidět moderní technologie v praxi bývá podle ní klíčová. Děti si mohou vyzkoušet práci s drony, stavebními roboty nebo navštívit skutečné staveniště a sledovat celý proces výstavby od výkopových prací až po předání hotového bytu. „Najednou vidí, že stavebnictví není jen člověk s lopatou nebo míchačka. Potkávají odborníky, kteří pracují s tabletem, dronem nebo digitálními modely staveb,“ dodává Benešová.
Stavebnictví nabízí to, co mladí hledají
Mladá generace dnes při výběru budoucího povolání nehledá pouze dobrý plat. Důležité jsou pro ni smysl práce, možnost rozvoje, moderní technologie i pozitivní dopad na společnost. A právě v tom má stavebnictví podle odborníků velkou výhodu.
Obor se dnes dotýká témat, která mladé lidi zajímají – dostupného bydlení, klimatických změn, energetických úspor, chytrých měst nebo nových technologií. BIM modelování, umělá inteligence, drony nebo 3D tisk už dávno nejsou hudbou budoucnosti, ale součástí každodenní praxe. Navíc jde o práci, jejíž výsledky jsou vidět desítky let. „Když někdo něco postaví, zůstane to tady po něm. Zůstanou mosty, silnice, školy nebo domy. To je něco, co mnoho mladých lidí dokáže oslovit,“ říká Petra Benešová.
O absolventy je obrovský zájem
Argumentem, který často přesvědčí i rodiče, jsou data z pracovního trhu. Na stavebních fakultách pracují už během posledního ročníku studia více než 90 procent studentů. Většina z nich navíc po dokončení školy zůstává u svého zaměstnavatele. Pouze minimum absolventů plánuje odejít mimo stavebnictví.
Na stavebních fakultách pracuje už během posledního ročníku studia více než 90 procent studentů Zdroj: se souhlasem Nadace Řemeslo pomáhá
Zájem firem je enormní. Jen na veletrhu pracovních příležitostí FAST VUT nabízeli letos práci 77 zaměstnavatelů a další zájemci se kvůli omezené kapacitě akce ani nedostali mezi vystavovatele.
Nestačí nadchnout děti. Je potřeba přesvědčit i rodiče
Odborníci se shodují, že budoucnost stavebnictví nestojí jen na jednotlivých náborových akcích nebo dnech otevřených dveří. Klíčová je dlouhodobá a jednotná komunikace. Zatímco mladé lidi oslovují emoce, příběhy a zážitky, rodiče potřebují důvěryhodné informace o studiu, profesním uplatnění a budoucí kariéře.
„Mladého člověka často získáme emocí a představou. Rodiče získáme důvěrou a argumenty,“ zaznělo na konferenci Future Builders. Právě propojení těchto dvou světů může rozhodnout o tom, kdo bude v příštích letech stavět české domy, školy, nemocnice nebo mosty. A zároveň pomoci změnit představu o stavebnictví jako o oboru, který už dávno není jen o gumácích a lopatě.
