Stravenky, nebo radši peníze na ruku? Ministerstvo financí navrhuje jako alternativu ke stravenkám daňově zvýhodněný paušál. Zaměstnanci by částku na obědy měli dostávat vyúčtovanou samostatně, protože by neměla na rozdíl od mzdy podléhat povinným odvodům a daním. Podle průzkumu, který si nechalo udělat ministerstvo financí, by peníze místo stravenek přivítala nadpoloviční většina dotazovaných.
Stravenky jsou nejčastějším benefitem, který české firmy poskytují. Nabízí se však otázka, jestli by pro podnikatele nebylo jednodušší vyplácet zaměstnancům peníze rovnou. Průzkum ministerstva financí ukazuje, že 46 procent zaměstnanců by bez výhrad chtělo peníze na ruku místo stravenek. Dalších 28 procent dotázaných na průzkum odpovědělo způsobem, že by spíš upřednostňovali peníze před stravenkami. Naopak těch, co se stravenek vzdát nechtějí, je něco přes čtvrtinu.
Graf stravenky. Zdroj: CNN Prima NEWS
Graf stravenky. Zdroj: CNN Prima NEWS
„Nerušíme stravenky, pouze přidáváme další možnost. Zaměstnavatelům se sníží administrativa. Ve výsledku může bonusy obdržet milion zaměstnanců, kteří stravenky v současné době nedostávají,“ řekl CNN Prima NEWS zástupce mluvčího ministerstva financí Jakub Vintrlík.
Podle ředitele Odboru legislativy, práva a analýz Hospodářské komory Ladislava Minčiče by daňový paušál mohl být atraktivní pro malé zaměstnavatele, tedy firmy do 25 zaměstnanců, které tento benefit neposkytují.
Odborům se ale daňový paušál z několika důvodů nelíbí. Hlavním předmětem kritiky je fakt, že by část zaměstnavatelů mohla zneužít této změny a započítávat bonusy zaměstnancům rovnou do mezd.
