Chytli jste v práci koronavirus? Mohli byste dostat odškodné
Mnohé podniky zaměstnancům při příchodu do práce přeměřují teplotu. Zdroj: AP
Lidé, kteří se v zaměstnání nakazili COVID-19 a onemocněli, by mohli získat za určitých podmínek odškodné. Choroba se podle odborářů dá uznat za nemoc z povolání. Sdělila to Českomoravská konfederace odborových svazů s tím, že náhradu vyplácejí zaměstnavatelé ze svého pojištění.
Podle šéfa legislativců ČMKOS Víta Samka přibývá odborům dotazů, které se týkají právě uznání COVID-19 jako nemoci z povolání. Uvedl, že tato možnost je jednoznačná a při odškodnění se postupuje podle zákoníku práce stejně jako u jiných nemocí z povolání a pracovních úrazů. Podle pracovního kodexu musí zaměstnavatel škodu či újmu kvůli nemoci z povolání nahradit.
Počítejte se složitým procesem
COVID-19 jako nemoc z povolání mohou mít zdravotníci i „nezdravotníci“. Pracovník musel být v zaměstnání v „úzkém profesním kontaktu“ s pacientem či s nakaženými sociálními pracovníky, policisty či hasiči. Infekci u něj musel potvrdit test a musel mít také příznaky. Pokud u něj testování prokázalo nákazu a byl v karanténě, ale žádné obtíže se u něj neprojevily, nemoc z povolání by se mu neuznala. To, že COVID-19 dostal člověk při práci s rizikem přenosu či v rizikové oblasti v cizině, musí prokázat hygienické či epidemiologické ověření. Ve svém stanovisku to uvedla odborná společnost pro pracovní lékařství.
Navazuje na téma
Navazuje na téma
Tomáš prodělal koronavirus. Jeho plazma pomůže dalším nakaženým
Ministerstvo zdravotnictví oznámilo, že žádosti o uznání nemoci z povolání budou přijímat příslušná zdravotnická zařízení. Podle Samka je třeba využít lékaře, kteří pro zaměstnavatele dělají zaměstnanecké prohlídky a dohled na pracovištích. Ti nemocného pošlou na kliniku nemocí z povolání, která vydá posudek.
Na kolik máte nárok?
Náhrada po pracovním úrazu či nemoci z povolání představuje rozdíl mezi průměrným výdělkem před zraněním či onemocněním a příjmem po nich, který zahrnuje vydělanou částku i případný invalidní důchod. Tento rozdíl pak dorovnávají zaměstnavatelé ze svého pojištění. Pro pozůstalé po člověku, který zemřel po nemoci z povolání či po pracovním úrazu, odpovídá náhrada části jeho průměrného výdělku před úmrtím. Pokud zemřelý pracovník živil jednu osobu, rovná se částka polovině příjmu. U víc vyživovaných je to 80 procent. Zaměstnavatelé se pojišťují u dvou komerčních pojišťoven – Generali České Pojišťovny a Kooperativy.
