Future Builders: Jak dostat mladé do stavebnictví? Klíčem je zážitek, říkají experti
Stavebnictví hledá budoucnost: proč děti obor baví, ale rodiče váhají. Zdroj: Se souhlasem Svazu podnikatelů ve stavebnictví
Stavebnictví se v Česku potýká s nedostatkem mladých lidí, přestože samotné děti o obor často zájem mají. Konference Future Builders ukázala, že zásadní roli hrají rodiče, kteří mají o moderním stavebnictví často zkreslené představy. Odborníci proto volají po jednotné komunikaci, větší osvětě i silnější práci s praxí a emocemi.
Jedním z hlavních témat konference Future Builders byl výzkum zaměřený na to, jak rodiče rozhodují o studiu svých dětí. „Cílem výzkumu bylo zjistit motivace a jakým způsobem se dnešní rodiče rozhodují o studiu svých dětí. Zásadním závěrem bylo, že stavební obory nevnímají a priori negativně, naopak je vnímají jako obory s perspektivou, dobrými výdělky a možností podnikání,“ uvedla Klára Řezníková, manažerka komunikace Svazu podnikatelů ve stavebnictví a iniciativy Future Builders.
Zároveň ale dodává, že problém nastává ve chvíli, kdy mají rodiče učinit konkrétní rozhodnutí. „Nedaří se to přetavit do konkrétních přihlášek, protože rodiče nemají dostatek srozumitelných a ucelených informací,“ doplnila Klára Řezníková.
Bariérou jsou předsudky rodičů
Podle odborníků z praxe samotné děti stavebnictví neodmítají. Naopak. Často je dokáže zaujmout až překvapivě rychle. „Pokud jsem s dětmi, tak děti s tím problém nemají. Spíš je to o tom, že rodiče mají předsudky a nedokáží si představit, jak se stavebnictví změnilo,“ říká Petra Benešová, ředitelka Nadačního fondu Řemeslo pomáhá.
Organizace proto pracuje přímo v terénu a snaží se měnit pohled rodin skrze zážitek. „Děláme aktivity pro rodiny, kde si můžou vyzkoušet nové technologie. Ty zážitky jsou strašně důležité,“ dodává Petra Benešová.
Klíčovou roli podle ní hraje přímý kontakt s praxí. „Když přijdeme na první workshop, děti říkají barber, kuchař, ajťák. Ale po akci se z barberů stávají elektrikáři nebo svářeči. Říkají: ‚My jsme vůbec nevěděli, že to existuje.‘“
Zásadní je i proměna obrazu oboru. „Už to nejsou špinavé dílny v gumácích. Máme stavební roboty, drony a moderní technologie. Člověk dnes pracuje s tabletem,“ popisuje Petra Benešová.
Jak mluvit jednotně o stavebnictví
Podle organizátorů Future Builders je jedním z hlavních problémů roztříštěná komunikace oboru. „Je důležité vytvořit jednotnou komunikaci pro rodiče, která zodpoví jejich otázky – co s jejich dítětem bude, jak se uplatní a kolik si vydělá,“ vysvětluje Klára Řezníková.
Z výzkumu podle ní vyplynulo i konkrétní očekávání veřejnosti. „Rodiče by ocenili centrální webový rozcestník, kde najdou všechny informace na jednom místě,“ dodává.
Velkou roli hraje i způsob komunikace směrem k mladé generaci. „U mladých jsou klíčovým kanálem sociální sítě. Ale nesmí to být náborový leták. Musí to být autentický obsah, například reels, kde mladý člověk ukazuje svou práci,“ říká Klára Řezníková.
Exkurze na stavbě: děti si sáhnou na realitu
Nadační fond Řemeslo pomáhá staví podle Petry Benešové na kombinaci workshopů a reálných exkurzí. „Ukazujeme dětem celý proces od výkopu přes drony až po hotový byt. Mohou si vyzkoušet bagr, potkat řemeslníky a vidět předání klíčů,“ popisuje Petra Benešová.
Důležitý je i dopad na rodiny. „Stalo se nám, že rodiče běželi na poslední chvíli do školy, aby děti mohly jít na exkurzi. Ono se to opravdu mění, ale chce to čas,“ dodává.
Klíčový, ale často přehlížený článek
Významnou roli v rozhodování dětí hrají i kariéroví poradci. „My jsme dostali Národní cenu kariérového poradenství. Školíme poradce po celé republice a zveme je na naše akce, aby poznali profese přímo v praxi,“ říká Petra Benešová.
Budoucnost podle organizátorů stojí na propojení všech aktivit. „Cílem je převést výsledky výzkumů do jednotné komunikace a propojit všechny iniciativy i ve spolupráci s ministerstvy a firmami,“ uzavírá Klára Řezníková.
Konference Future Builders ukázala zásadní paradox: zatímco děti jsou stavebnictvím často nadšené, rozhodující slovo mají rodiče, kteří potřebují více srozumitelných informací a reálných zážitků. Právě propojení škol, firem a institucí má být klíčem k tomu, jak oboru zajistit novou generaci pracovníků. Celý rozhovor najdete ve videu.
