inkluze

Americký program pro rovnost, rozmanitost a začleňování dostává tvrdou ránu. Od iniciativy známé pod zkratkou DEI se odvrací stále více společností. Patří mezi ně i technologické firmy Amazon či Meta, dále řetězec rychlého občerstvení McDonald’s či obchodní síť Walmart. Firmy přiznávají, že se mění nálada ve společnosti. Naopak Apple se od programu neodkloní.

Inkluze zbytečně navyšuje výdaje v českém školství a ubližuje talentovaným i hendikepovaným dětem, uvedla v pořadu Co na to vaše peněženka na CNN Prima NEWS ekonomka Markéta Šichtařová. Zrušením celého projektu by podle ní stát výrazně ušetřil.

Cenu pro nejlepšího zaměstnavatele v Česku si odnesla společnost Lego. Navázala tak na svůj triumf z minulého roku. Ocenění se udělovalo na základě průzkumu mezi českými zaměstnanci, který provedla personální agentura Randstad. Ta se v anketě zaměřovala také na to, co pracovníci od svých zaměstnavatelů očekávají, proč lidé mění práci či jaké jsou jejich priority při hledání nové.

Zaměstnavatele v příštím roce čeká novinka – ESG audit a povinnost reportingu v oblasti zaměstnanosti a firemní kultury. Na tuto povinnost může zástupce firem připravit D&I Balanced Academy (Diversity & Inclusion). O akademii hovoříme s jednou z jejích zakladatelek, Lenkou Sovovou z neziskovky HR brainstorming.

Škoda se přidala k LGBT+ komunitě a u příležitosti konání Prague Pride změnila logo. Největší tuzemská automobilka se oficiální podporou probíhajícího festivalu hlásí k otevřenému přístupu k zaměstnancům bez ohledu na jejich sexuální orientaci a genderovou identitu.

Ministr Gazdík by tam neměl jezdit v pátek, řekla v pořadu 360° na CNN Prima NEWS starostka Bíliny Zuzana Schwarz Bařtipánová (ANO) o problémové škole ve svém městě. Uvedla, že když problémové děti poslali do středisek výchovné péče, byly kvůli špatnému chování zanedlouho zpět.

Velký poprask způsobila na půdě Evropské unie eurokomisařka pro rovné příležitosti Helena Dalliová se svou příručkou „pokynů pro inkluzivní komunikaci“. Pro představu: Dalliová například chtěla, aby řečníci nikdy neoslovovali publikum „dámy a pánové“ a o Vánocích mluvili jen opatrně, protože ne všichni jsou křesťané a slaví je stejně. Po kritice uvedla, že pokyny ještě nejsou dostatečně rozpracované.

Genderově inkluzivní osoba s korunou, potřesení rukou na 15 možných způsobů podle barev kůže, ale i těhotný muž a těhotná osoba. Takových emotikonů se možná v nadcházejících měsících dočkáme. Zmíněné ikonky totiž patří mezi kandidáty na přidání do nové verze emotikonů, které využívá řada sociálních sítí.

Pro školství slibují politické strany před volbami do budoucna víc peněz, možné úpravy učiva a zkoušek nebo změny v inkluzi, tedy ve vzdělávání handicapovaných společně s ostatními. Některé zdůrazňují potřebu zlepšit dostupnost počítačů pro všechny žáky a řešit rozdíly ve vzdělávání, které se nyní prohloubily kvůli výuce na dálku v důsledku epidemie covidu.

Starostka Chicaga Lori Lightfootová ve středu oznámila, že na své dvouleté výročí působení ve funkci bude poskytovat osobní rozhovory pouze barevným reportérům. Coby Afroameričance jí totiž vadí, že hromadné sdělovací prostředky ve městě jsou převážně bělošské, zatímco Chicago je rozmanitější. Informoval o tom web Chicago Tribune.

Lego v červnu uvede na trh vůbec první sadu s tématikou LGBTQ s názvem „Každý je úžasný“. Sada 346 dílků obsahuje jedenáct figurek, každou s přiřazenou duhovou barvou. Model je podle vyjádření Lega inspirován klasickou duhovou vlajkou, symbolem solidarity s LGBTQ komunitou, informoval web CNN. Společnost tak jde s dobou a snaží se být co nejvíce inkluzivní.

Manhattanská soukromá škola má v úmyslu používat inkluzivnější jazyk, nabádá proto své žáky, aby přestali používat výrazy, jako je například „máma“ či „táta“. Tato slova prý vytváří stereotypní předpoklady o domácím životě dětí.