Je výhoda, když vás podceňují. Nemáte co zkazit, říká Adam Kuršel, držitel FBW Award Srdce budoucnosti
Výběr redakce
Právě si užíval dovolenou daleko od domova, když mu z rodné vlasti zavolali bratři se zprávou, která mu změnila život. Oznámili mu, že jejich otec na tom není zdravotně nejlépe a je třeba převzít rodinnou firmu. Tehdy mu bylo pouhých 24 let. Příliš málo na to upsat se tvrdému světu byznysu, řeknete si možná. A snad i taková myšlenka se Adamu Kuršelovi mihla hlavou. Přesto se rozhodl vhozenou rukavici zvednout a stát se CEO rodinného podniku. Odhodlání a kuráž mu přinesly mnohé, mimo jiné i FBW Award Srdce budoucnosti.
Život se mu změnil 20. dubna 2022. „Byl jsem na pláži v Thajsku, když mi volali bratři, že taťka je na tom špatně zdravotně a že oni firmu řídit neumí a ani nechtějí,“ vzpomíná Adam Kuršer s tím, že nejtěžší bylo udělat pověstný první krok. Tedy nabídku na vedení rodinného podniku přijmout. „Přijdete do firmy, která je nějak budovaná. A vy jste někdo, kdo je mladý, myslí si, že ty věci umí lépe, i když tomu tak není vždy.“
Čeho si na starších kolezích nejvíce cení? Pracovitosti. „Říká se jim generace jedna v českém podnikání. Všichni mají společnou jednu vlastnost, do práce přicházejí jako Jarda Jágr na led: První přijdou, poslední odejdou. Můj táta i ostatní podnikatelé tráví prací obrovské množství času a mají vysokou produktivitu. Myslím, že já tak dobrý nejsem. Musím hledat něco jiného, v čem jim můžu konkurovat,“ uvádí mladý podnikatel.
Kdo naslouchá, dokáže velké věci
Tím, co ho nakonec přimělo vrátit se do severočeských Semil, byla láska k rodině a úcta k tomu, co vybudovali jeho blízcí, z nichž si dodnes bere příklad. „Táta nás s bratry od malinka bral na schůzky a podobně. Tím se jeho práce stávala součástí i našeho života. A já se to snažím dělat úplně stejně. Nedávno jsem měl na jednání poprvé svého dvouletého syna. Skládal jsem letadélko a přitom jsem jednal s úředníky a s panem starostou,“ líčí Adam Kuršer vlastní nově nabytou zkušenost, kdy musel skloubit role otce a podnikatele.
SRDCE BUDOUCNOSTI
Tato kategorie oceňuje mladé nástupce rodinných firem do věku 35 let, kteří s úctou navazují na tradice a hodnoty své rodiny, ale zároveň přinášejí inovativní přístupy a odvážné vize. Platforma FBW vyzdvihuje lídry nové generace, kteří dokážou propojit respekt k minulosti s moderním vedením a posouvat rodinné podnikání směrem k dlouhodobé prosperitě.
Zdroj: Family Business Week
Ocenění pro FBW vyrobila společnost LASVIT. Zdroj: Archiv platformy Family Business Week
Čtěte také
Jak se zdá, s tím, co si druzí pomyslí, si hlavu zase tolik neláme. Zkušenost ho naučila využít každé příležitosti, i té, která se původně nejeví právě příznivě. „V životě mám velké štěstí, že jsem v poměrně mladém věku vždycky přišel k zajímavé vyšší funkci. V 15 letech jsem byl součástí mužského florbalového týmu, byl jsem nejmladší v šatně. Byl jsem nejmladší i v jiných situacích a okolí mě dost podceňovalo,“ líčí jeden z nejmladších českých CEO. A dodává:
Spočítal jsem si, že mě budou podceňovat do 33 let. Takže mám ještě nějakých šest let, kdy mě budou podceňovat. A je to velká výhoda, protože když vás lidi podceňují, nemáte co zkazit.
Pak už prý stačí jen tvrdě pracovat a řídit se radou, kterou si kdysi vyslechl na škole. „Jedna učitelka mi řekla, že máme dvě uši a jednu pusu. A že když budu hodně naslouchat, dokážu velké věci. A tak se tím řídím,“ vykládá Adam Kuršer s tím, že je současně třeba umět se poučit z chyb. „Myslím, že chybuju minimálně jednou denně. Ale i díky lidem, které kolem sebe mám a kteří mi dávají zpětnou vazbu, se nám daří chyby odstraňovat,“ říká s nadhledem.
LASVIT je světově uznávaná česká značka sklářského umění, která propojuje tradiční řemeslo s moderním designem. Její dechberoucí instalace zdobí ikonická místa po celém světě. A je výrobce design FBW trofejí.
Je držitelem FBW Award Srdce budoucnosti a asi každému, kdo dočetl až sem, je jasné proč. „Pokračuje ve dvousetleté tradici rodinné firmy, kterou převzal ve svých 24 letech. On sám je asi osmou generací. To znamená, že na něm leží tíha odpovědnosti. Umí spojit tradici a inovaci a chová se velmi zodpovědně,“ vysvětluje David Krajíček, zakladatel platformy Family Business Week, proč ocenění získal právě Adam Kuršer.
MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT: Láska propojuje světy. Ke zvládání rodiny a firmy je ale třeba i velká síla, říká Jana Reiblová
