Láska propojuje světy. Ke zvládání rodiny a firmy je ale třeba i velká síla, říká Jana Reiblová
Výběr redakce
Její život by vydal na knihu, dost možná by po něm sáhl i leckterý filmový producent. Podporovala manžela na startu mimořádně úspěšného byznysu, zatímco vychovávala dvě děti, přičemž o jedno kvůli velmi vážným následkům nehody dlouhodobě pečovala. Sama však zůstává raději v ústraní, pozornost nevyhledává a tu mediální už teprve ne. Přesto jí pro jednou neunikla. Jana Reiblová, manželka zakladatele makléřské společnosti RESPECT Group, Zdeňka Reibla, byla za svoji celoživotní podporu a ochotu pomáhat druhým vyznamenána. Platforma Family Business Week jí udělila ocenění Srdce rodiny.
Když jsme Janu Reiblovou na konferenci FBW Summit oslovili s dotazem, zda nám poskytne rozhovor, trofej v jejích rukou byla ještě horká, jak se říká. Bylo znát, že zapnutá kamera v ní nadšení nebudí, přesto souhlasila. Že výstupy z komfortní zóny k životu patří, ví lépe než kdo jiný.
Láska propojující světy
S budováním firmy s manželem Zdeňkem Reiblem začali v 90. letech. Zatímco on každé ráno odjížděl favoritem za klienty, Jana Reiblová zajišťovala, aby místo, kam se vracel, bylo zázemím a domovem pro ně oba i pro syna Tomáše a dceru Kateřinu. „Měli jsme před sebou velkou vizi, že něco vybudujeme, že něčeho dosáhneme. A to nás hnalo dopředu a dodávalo nám to sílu. Byla to složitá doba, ale svým způsobem krásná,“ vzpomíná držitelka ocenění Srdce regionu udělovaného platformou Family Business Week.
SRDCE RODINY
Tato kategorie oslavuje ženy — matky, které jsou často tichou, ale nepostradatelnou oporou podnikatelských rodin. Platforma FBW vyzdvihuje ženy, které nejen podporují své partnery a zakladatele, ale také budují pevné rodinné zázemí a vychovávají budoucí generace. Ocenění v této kategorii je příkladem Ženy, která svou obětavostí, motivací a péčí stojí za harmonií rodiny i růstem firmy.
Zdroj: Family Business Week
Čtěte také
Když děti začaly chodit do mateřské školy, zapojila se do chodu rostoucí společnosti. Mimochodem, den nového začátku si pamatuje přesně. „Já jsem se zapojila do firmy 1. února 1994. Děti měly 4 a 6 let, takže obě ještě chodily do školky, a nějak to tak vyplynulo. Pracovala jsem na zkrácený úvazek, protože jinak by to nešlo. Dcera měla hodně zájmů, hrála na piano, dvakrát týdně jsme jezdili do Bambini di Paraga, takže to opravdu bylo náročné,“ vypráví a dodává, že nebylo snadné oddělit osobní život od pracovního.
Vzpomínám si na vtipnou situaci, kdy jsme posílali děti do postele. A ony nám na to řekly: Jo, my máme jít spát, abyste si mohli povídat o firmě.
Vzpomíná Jana Reiblová na jednu z historek, která je podle ní všeříkající. Pro úspěšné zvládnutí rolí, které sama zastala, jsou podle ní důležité tři věci: velká síla, odhodlání a láska. „Láska propojuje všechny světy, všechno dění, je tady, je hmotná,“ říká s tím, že své místo má cit i v byznysu.
Nejen tento pohled na život oceňuje kouč rodinných firem David Krajíček. Rodinu Reiblových měl vzhledem k dlouhodobé spolupráci možnost poznat velmi zblízka, což vedlo k jasnému rozhodnutí, kdo že letos obdrží ocenění Srdcem rodiny. „Reiblovým se v životě přihodila rodinná tragédie, když jejich syna Tomáše v 17 letech srazilo auto. Zůstal velmi vážně zraněný s doživotními následky. Jana, která v té době byla společně se Zdeňkem naplno ponořena do budování RESPECTu, o Tomáše začala pečovat a stala se opět mámou na plný úvazek. Zároveň se starala o dceru Kateřinu a podporovala Zdeňka v budování firmy,“ uvádí David Krajíček. A dodává:
Rodina Reiblových funguje velmi harmonicky, jejich firma patří k nejúspěšnějším ve svém oboru. A mám pocit, že to, co se stalo, je ještě posílilo.
Tvrzení není daleko od pravdy. Prognózy lékařů byly pesimistické, rodina se ovšem rozhodla nevzdat. Za nejlepší dostupnou péčí jezdili do zahraničí a synův stav se postupně lepšil. A tak díky Tomášovi, který se s podporou rodiny s osudem porval více než statečně, přibyla další rodinná společnost: RehaGym. „Pomáhá handicapovaným lidem, má velký smysl,“ říká Jana Reiblová. Myslet na druhé je jí i manželu Zdeňkovi vlastní.
Ocenění pro FBW vyrobila společnost LASVIT. Zdroj: Archiv platformy Family Business Week
LASVIT je světově uznávaná česká značka sklářského umění, která propojuje tradiční řemeslo s moderním designem. Její dechberoucí instalace zdobí ikonická místa po celém světě. A je výrobce design FBW trofejí.
Ostatně i to David Krajíček oceňuje: „Trošičku mě rozčiluje, jak se neustále upínáme jenom k tomu, kdo kolik vygeneroval hrubého zisku, obratu... Ale neuvědomujeme si, že je to často za cenu toxické firemní kultury, rodinných válek, znečištěného prostředí a neetického chování. Je čas si všímat i hodnot, které jsou možná méně viditelné, ale o to důležitější.“
Sama novopečená držitelka ocenění pak k získání trofeje říká lakonicky: „Jsem prostě šťastná.“
ČTĚTE TAKÉ: Byznys není jen o zisku. Srdce dává směr strategii, říká držitelka FBW Award Srdce Rodiny
