Unikátní školící centrum ORLEN Unipetrol v Litvínově: Nahlédněte do něj spolu s námi
Cílem společnosti ORLEN Unipetrol je zpracování ropy, výroba i distribuce a následný prodej pohonných hmot a petrochemických produktů. Své zaměstnance musí patřičně proškolit a vzdělat. To se děje v unikátním tréninkovém a školícím centru, které nevyhledávají jen noví pracovníci. A právě do něj jsme měli možnost nahlédnout s kamerou a teď vás jím provedeme.
Školící a tréninkové centrum v litvínovském závodě společnost ORLEN Unipetrol spustila teprve nedávno. Už teď ale patří mezi vyhledávaná místa i pro profesionály nejen ve zpracování ropy.
Školicí a tréninkové centrum ORLEN Unipetrol
- Investice výstavby dosáhla hodnoty 50 milionů korun, dalších 10 milionů korun pak stál požárně bezpečnostního polygonu
- Nabízí konferenční prostory, moderně vybavené učebny se zmenšenými, ale plně funkčními výrobními moduly pro výuku bezpečnosti práce, používání osobních ochranných pracovních prostředků, získání praktických zkušeností s obsluhou technologických zařízení a pohybem ve výrobním prostředí
- Součástí tréninku je i nácvik správného postupu řešení krizových situací včetně poskytování první pomoci.
- Vedle polygonu nabízí tréninkové centrum další výuková stanoviště situovaná jak přímo v budově centra, tak ve venkovním prostředí v jejím blízkém okolí.
zdroj: Orlen Unipetrol
Unikátní centrum školí i profesionální záchranáře
Nové dovednosti a velmi cenné zkušenosti tu získávají kromě nových zaměstnanců závodů i požárníci, a to ti podnikoví i profesionální. Součástí centra jsou totiž nejen funkční zmenšené modely výrobních technologických celků, ale také požárně bezpečnostní polygon.
„Dobře a kvalitně vyškolení operátoři výrobních technologií jsou v chemickém provozu zásadní součástí týmu. Při výcviku si zde budoucí profesionálové vyzkoušejí práci v reálném měřítku i podmínkách,“ říká Tomáš Herink, jednatel pro výrobu, výzkum a vývoj. Operátoři zde trénují na simulátoru, sbírají teoretické znalosti v učebnách a mnohé se také přiučí na centrálním velíně.
„Díky novému polygonu můžeme na různých typech zařízení simulovat různé mimořádné události a pravidelně trénovat zásahy při požáru plynných uhlovodíků nebo při úniku plynů a kapalin. Takový polygon přímo v areálu nám dosud chyběl,“ vysvětlil Petr Králert, velitel záchranného hasičského sboru ORLEN Unipetrolu.
Zároveň mají účastníci školení možnost vyzkoušet si práci i na zmíněné požárně bezpečnostním polygonu. „Školíme požární hlídky a především také sami sebe,“ vysvětluje stručně Lukáš Přibík z hasičského záchranného sboru ORLEN Unipetrol.
Běžná rutina i nenadálé krize
Noví operátoři i ostatní účastníci školení musí nejen dobře znát podmínky běžného provozu, ale také dokázat čelit nečekaným událostem, které mohou znamenat bezpečnostní riziko. Prakticky proto nacvičují například reakci na únik páry na plošině, k níž patří i nácvik pohybu ve volném prostoru s jištěním, s horizontálním i vertikálním vyprošťováním. „Destilační a cvičná jednotka se řídí z velína. Zde se operátoři učí zacházet s počítačem a obsluhu řídícího systému jednotlivých zařízení,“ objasňuje další důležité detaily z práce školicího a tréninkového centra Dan Černý, Školitel Tréninkového centra.
„Kvalitně vyškolený operátor výrobních technologií je alfou i omegou chemického provozu. Operátor musí provoz nejen znát, ale musí se v něm také umět bez problému pohybovat a řešit jak standardní, tak i nestandardní situace,“ uvádí Tomáš Herink, člen představenstva skupiny ORLEN Unipetrol zodpovědný za výrobu, výzkum a vývoj.
Unikátní školicí a výcvikové středisko v litvínovském závodě ORLEN Unipetrol Zdroj: orlenunipetrol.cz
Unikátní školicí a výcvikové středisko v litvínovském závodě ORLEN Unipetrol Zdroj: orlenunipetrol.cz
A dodává: „Mnoho uchazečů přichází s nulovou zkušeností v chemickém provozu. V našem tréninkovém centru umožňujeme novým operátorům vyzkoušet si nabyté teoretické znalosti na stanovištích simulujících reálné pracovní prostředí dříve, než se stanou členy výrobních týmů.“
Nedílnou součástí výcviku je také praxe v dílně drobné údržby. V ní se nováčci naučí jak zacházet s klíči a jak montovat či demontovat tzv. přírubové spoje. Mimochodem tady nové dovednosti získávají také žáci základních škol.
Skupina ORLEN Unipetrol
Spadají do ní rafinérie a výrobní závody v Litvínově a Kralupech nad Vltavou, společnost Paramo v Pardubicích, neratovická společnost Spolana a dvě výzkumná centra v Litvínově a Brně. Její součástí je i síť čerpacích stanic ORLEN Benzina v Česku a na Slovensku.
Její součástí je i síť čerpacích stanic Benzina ORLEN v Česku a na Slovensku.
Zaměstnává více než 4 800 lidí.
Je největším zpracovatelem ropy ve střední Evropě.
Je aktivní v oblasti společenské odpovědnosti. Svou pozornost věnuje iniciativám zaměřeným na kultivaci a podporu udržitelného rozvoje, vzdělávání, místních komunit a životního prostředí.
zdroj: ORLEN Unipetrol
Finální fází výcviku projdou jen ti úspěšní
Kdo se chce dostat do operátorské tréninkové stanice, musí si dát při výcviku velmi záležet na úspěšném dokončení jeho předchozích částí. Nováčci v závodu se tu učí ovládat jednotku z řídícího systému. A k tomu se, jak říká Pavel Smola, Školitel Tréninkového centra nedostane každý. „Tady máme simulaci 1:1 skutečné jednotce, jen ty podmínky simuluje počítač.“
Že se jedná o skutečně nutné a nezbytné dovednosti a zkušenosti vědí nejen ostřílení pracovníci ORLEN Unipetrolu, ale také všichni účastníci školení.
„Baví mě na té práci to, že můžu každý den využít vědomosti tady odsud, ze školícího střediska, a poté to přesunout na cvičnou jednotku, na které pracujeme,“ pochvaluje si operátor v zácviku Ladislav Šešina.
A jiní si všímají dalších výhod, které práce v litvínovském závodě představuje. „V ORLENU vidím stabilitu do budoucna. Jen tak se nestane, že bychom přišli o práci nebo měli nějaké problémy.“ říká jeden z tamních pracovníků.
Benefity pro nováčky
Kromě nových vědomostí, které z nováčka udělají žádaného pracovníka v oboru, ORLEN Unipetrol nabízí i další výhody. „Noví zaměstnanci u nás mohou získat náborový příspěvek až do výše 50ti tisíc korun. A mezi další benefity patří například osobní ohodnocení, třináctý plat, dotované stravování anebo životní či penzijní pojištění," říká Petra Jirkovská, vedoucí odboru náboru a vzdělávání.
Výsledným produktem společnosti ORLEN Unipetrol jsou především plasty a hnojiva. Ve všech těchto oblastech patří k významným hráčům na českém i středoevropském trhu. Pokud vás článek o školicím a výcvikovém centru zaujal, a rádi byste se stali součástí firmy s dlouholetou tradicí, navštivte jejich web.
