Lenka Farkačová je autorkou několika knih určených pro neekonomy, laiky. Například Neučebnice ekonomie (Grada 2021) a letos jí vyšla v Gradě kniha Neekonomické otázky. V obou publikacích odlehčenou formou odpovídá na řadu palčivých ekonomických otázek a otázek, které zdánlivě ekonomické nejsou. Ve svých knihách a při debatách s veřejností ráda diskutuje a ukazuje, že ekonomie není jen teorie sama pro sebe, ale nástroj, jak porozumět chodu světa.
Interní komunikace je téma, o kterém se mluví a píše často, a přesto je stále žádané. Jako by mu firmy stále dostatečně nerozuměly. Základní otázkou není, jak interní komunikaci správně nastavit, ale proč se jí vůbec zabývat.
Připravujete se na změnu ve vaší kariéře a chcete také navázat mnoho nových kontaktů? Máte šanci! NEWTON University sdružuje přední odborníky v oblastech managementu, podnikání, marketingu, psychologii a odborně vás provede procesem změn. Vyhrát můžete dárkový poukaz v hodnotě 15.990 Kč na exkluzivní manažerský výcvik Authentic Leadership Bootcamp, který lze uplatnit na NEWTON University pro akademický rok 2024/20225. Stačí odpovědět na soutěžní otázku a třeba se štěstí usměje právě na vás. Držíme vám palce!
Nevyvážený work-life balance, neférové odměňování, špatná firemní kultura, nemožnost růstu, pocit nedoceněnosti, nesoulad s firemními hodnotami. To jsou nejčastější důvody k odchodu ze zaměstnání, které uvádějí zahraniční i české průzkumy. Jedna dlouholetá stálice mezi nimi ještě chybí – špatný šéf či vedení. Co ale ten „špatný šéf“ pro lidi vlastně znamená?
Hledání práce už není, co bývalo. Všimli jste si? Situace na trhu práce dlouhodobě nahrává zaměstnancům. Firmy se při hledání posil ve velkém předhánějí, kdo nabídne lepší podmínky, důvodem je v mnoha případech až akutní nedostatek kvalifikovaných lidí. A zásadní roli hrají i moderní technologie. Například sociální sítě už dávno nejsou jen pro zábavu. Především ty profesně zaměřené nám umí zprostředkovat nabídky práce, o kterých bychom se jinak sotva dozvěděli. Je ovšem důležité se v nich orientovat a umět je používat k vlastnímu prospěchu. A to platí jak pro zaměstnance, tak i pro firmy. Pokud chcete vědět víc, čtěte dál. V pořadu Interview PLUS měl tentokrát hlavní slovo Vojtěch Forejtek, výkonný ředitel a spoluzakladatel společnosti Story Matters, podle kterého tou největší chybou, kterou můžeme v současnosti dělat, je nedat o sobě vědět.
Podle dat kariérního portálu StartupJobs se na trhu aktuálně nachází nejvíce zájemců o práci za celou dobu jeho fungování. Množství kandidátů se výrazně zvýšilo také v segmentu IT, který v ČR dlouhodobě trpí nedostatkem talentů. „To je dobrá zpráva pro zaměstnavatele, ale stále platí, že uchazeči ze svých nároků zatím neslevují,“ říká Filip Mikschik, zakladatel a CEO portálu StartupJobs, který založil v roce 2012. Reagoval na poptávku inovativních firem – startupů, po kvalitních lidech. Během uplynulých 12 let StartupJobs umístil více než 31 tisíc lidí ve více než 3200 firmách. Celkem se za tu dobu přihlásilo na pracovní nabídky více než 720 tisíc kandidátů.
Jedním z největších strašáků personálních oddělení z poslední doby je bezesporu účinnost zákona o ochraně oznamovatelů, tzv. zákona o whistleblowingu. Není to nijak překvapivé – jedná se v Česku v této podobě o novinku, navíc o vždy poněkud komplikovaný a nepřehledný případ přenesení evropské legislativy do tuzemského práva. Ještě k tomu jde z podstaty věci o velmi citlivou záležitost: umožnit vlastním zaměstnancům nahlašovat protizákonná jednání, kterých mohou být ve firmě svědky.
Australští zaměstnanci mohou od pondělí ve svém volném čase ignorovat pracovní telefonáty a e-maily, aniž by jim za to hrozil postih. Umožňuje to nový zákon, který má podle agentury Reuters pomoci s lepším oddělením soukromého a pracovního života.
Zaměstnanecké benefity nabírají na popularitě. Málokdo už si dnes umí představit pracovní pozici bez výhod, k jakým patří slevové kupony, sportovní permanentky nebo třeba delší dovolená. Ale slyšeli jste o možnosti, která dává ženám šanci zmrazit si vajíčka nebo o surfování v pracovní době? A to není zdaleka všechno! Specialisté společnosti ITnetwork přišli s minižebříčkem nejzajímavějších zaměstnaneckých benefitů, jaké svým pracovníkům nabízejí světově proslulí chlebodárci. Schválně, dali byste si říct?
Absolventka Vysoké školy ekonomické v Praze, v současnosti Account Executive manažerka společnosti Microsoft a v neposlední řadě také členka aktivních záloh Armády ČR. To všechno je Michaela Onuferová. Na první pohled křehká blondýnka, která ovšem dokazuje, že síla vůle vás může dovést stejně daleko, ne-li dále, než síla svalů. A odhodlání s ambicemi se mezi profesionálními vojáky náramně hodí, nejen při absolvování šestitýdenního vojenského výcviku ve Vyškově. Jak Michaela Onuferová uvedla v dalším díle pořadu ITN ONAIR, česká armáda si zaslouží respekt a ve společnosti by se o ní mělo mluvit mnohem více.
Společnost Mondi Štětí, největší výrobce papírových obalů a buničiny na českém trhu, rozšiřuje výrobu udržitelných produktů. Díky investici ve výši 10 miliard korun najde uplatnění na desítkách různých pozic napříč odděleními od výroby až po administrativu bezmála 200 lidí. Kde a jak společnost hledá nové pracovníky a pracovnice, když trh práce je v ČR dlouhodobě napjatý? HR forum se ptalo Hany Velíškové, HR ředitelky společnosti Mondi Štětí.
Povolání vězeňského dozorce je náročné, ale má celospolečenský smysl, uvedl v pořadu K věci na CNN Prima NEWS generální ředitel Vězeňské služby ČR Simon Michailidis. Větší část vězňů podle něj během výkonu trestu pracuje. Michailidis zároveň prozradil, v čem se za poslední dekády změnily poměry v oboru.
V uplynulých dvou letech ve společnosti intenzivně rezonuje téma války mezi Ukrajinou a Ruskem, která má bezprostřední dopad i na bezpečnost České republiky. Co by se stalo, kdybychom byli jako další (relativně malá) země napadeni? Byli bychom schopni se sami ubránit? Za současného stavu naší armády pravděpodobně nikoliv, a proto by bylo logicky vhodné počty vojáků navýšit. Jaká práva a povinnosti momentálně mají v pracovněprávních vztazích zaměstnanci, kteří by se rozhodli nastoupit na vojenskou službu?
Nové trendy v oblasti personalistiky a problematiky kolem ní včetně vzdělání a aktuálních témat. Jak přistupovat k osobnímu rozvoji, jak si správně vybrat firmu s benefity, které nám vyhovují. Jak najít správnou motivaci k práci a pozitivně využívat technologie v 21. století.
Svět HR Zdroj: FTV Prima
Svět HR Zdroj: FTV Prima
prima-cnn-news
prima-zeny
prima-zoom
prima-fresh
prima-cool
playboy
lajk
prima-living
