Nejlevnější kolega, který maká nonstop. Jak využít AI v podnikání
PR článek
Kariéra
Nejnovější příspěvky k tématu
Prima ROK
Globus Opava: od tradičních řemesel k moderním službám zákazníkům
Opavský Globus nezačíná den až otevřením dveří pro zákazníky. V době, kdy většina lidí teprve snídá, se uvnitř už peče, vaří, bourá maso a doplňuje zboží. Pro mnohé zaměstnance je práce v hypermarketu druhým domovem. A pro zákazníky zase jistotou, že dostanou čerstvé zboží připravené s důrazem na poctivost a řemeslo.
Prima ROK
Rodinná firma obstála i po povodních. Aproma slaví padesát let výroby
Ostravsko už dávno nejsou pouze uhelné doly a hutnické pece. Bývalé černé srdce republiky si ale tradici těžkého průmyslu uchovává i nadále. Mezi pokračovatele této tradice patří i ostravská společnost Aproma.
C.S.O. slaví 30 let: z malé strojírny do světa civilního letectví a motorsportu
Na okraji Starého Města u Uherského Hradiště stojí firma, která dokazuje, že i z regionálního podniku může vyrůst světový hráč. C.S.O. už třicet let roste a dnes její výrobky míří do civilního letectví, plastikářského průmyslu i do nejmodernějších dronů.
Z Poniklé do celého světa: Singing Rock vyrábí vybavení, které jistí životy
Když se řekne Poniklá, většině lidí se vybaví vánoční ozdoby z perliček zapsané na seznam UNESCO. Jenže v tomhle krkonošském údolí vzniká i něco úplně jiného – vybavení pro horolezce, záchranáře a pracovníky ve výškách, které putuje do celého světa pod značkou Singing Rock.
Ze Starého Města až do Airbusu: společnost vyrábí součástky, které zná celý svět
Na okraji Starého Města stojí moderní továrna společnosti Ray Service, která už 20 let mění všední práci ve velké příběhy. Denně tu stovky lidí vyrábějí kabely a elektronické systémy, které se pak podílejí na bezpečnosti vojáků, spolehlivosti letadel i rychlosti závodních aut. Společnost ale bere velký ohled především na lidskost a benefity pro své dlouhodobé zaměstnance.
V Česku se prosazuje nový trend. Sabatikl je víc než dovolená, volno trvá mnoho měsíců
Jak dostat do své firmy ty nejlepší zaměstnance – a jak je udržet? Důležitým faktorem, zejména pro nejmladší generaci na trhu práce, je work-life balance – rovnováha mezi osobním a pracovním životem. Novinkou prosazující se v tuzemsku je možnost přerušit na čas kariéru a čerpat takzvaný sabatikl.
Jeden den pracovníkem Drůbežářského závodu Klatovy a.s.: Můžete se uplatnit i vy
Drůbežářský závod Klatovy je stabilní český potravinářský podnik zajišťující výrobu masa a masných výrobků. Jedna z největších firem na zpracování masa nabízí spoustu volných pozic s jistou měsíční výplatou a spoustou benefitů. Rok od roku je obsazování technických pozic čím dál náročnější. Proto si DZK svých zaměstnanců váží.
Zelené zdraví z východu: Japonci přišli na to, jak žít dlouho a spokojeně. Podívejte se, proč
Obyvatelé japonských ostrovů našli, jak tomu už léta nasvědčují statistiky, elixír dlouhověkosti. Mixují ho z pozitivního přístupu ke stáří, dobrého vzdělávání, prevence a hlavně: Z dobrého a pestrého stravování. Jeho základ tvoří ryby, rýže, sójové produkty a pár zelených zázraků.
Předstírání práce nabralo po covidu netušené rozměry. Jaké jsou nejčastější „maskovací“ triky
Ze všech trendů, které mění svět práce, patří z dobrých důvodů mezi personalisty mezi ty nejméně oblíbené. Předstírání vytíženosti není žádná horká novinka, možná provází lidstvo od počátku věků. V posledních měsících bohužel nucené návraty do kanceláří vystřelily předstírání výkonnosti do závratných výšin. Do značné míry přitom jde spíš o selhání managementu než o lenost zaměstnanců.
Kněží jsou nejšťastnější zaměstnanci, odhalili vědci. Kdo je na opačném konci?
Víte, kdo nachází v práci největší naplnění, a je proto nejspokojenějším zaměstnancem? Zapomeňte na vysoké platy, prestiž a benefity. Celosvětový výzkum s desítkami tisíc respondentů, který zaštítili estonští vědci, odhalil překvapivého vítěze – kněze a kněžky! Zatímco duchovní vedou žebříčky spokojenosti s přehledem, například pošťáci se ocitli na jejich opačném konci.
V kancelářích dochází k „souboji“ hned pěti generací. Desatero rad ukazuje, jak nastolit mír
Zažíváme to poprvé: ještě nikdy v historii nebylo na trhu práce pět generací. Z vícegenerační pracovní síly se tak stal jeden z klíčových faktorů budoucnosti práce. Inovačním motorem je generace Z – právě na ní bude záviset úspěšná adaptace technologií. Každá z generací ale přináší jedinečné znalosti a zkušenosti. Vytvořit z vícegenerační pracovní síly angažované, kooperující a odolné týmy znamená dát firmě budoucnost.
Personalisté dlouho jen „řezali“ náklady. Nyní se musí znovu zaměřit na péči o zaměstnance
Ačkoli kdysi byly lidské zdroje silným zastáncem zaměstnanců, v 80. letech se situace změnila. S uvolněním trhu práce se personalisté zaměřili na neúnavné snižování nákladů. Protože pro zaměstnance bylo těžké dát výpověď, snížily se platy a všechny druhy benefitů. Nyní se však kyvadlo vychýlilo opačným směrem.
Změňte svůj život za 3 měsíce! Skillmea odhaluje tajemství úspěchu zdarma
Rozšíření profesní kvalifikace, změna kariérního směru nebo prostě vlastní dobrý pocit z další dosažené mety. Důvodů pro rozšíření si vzdělání je celá řada stejně jako oborů, do jejichž objevování se lze pustit. A vůbec nejlepší je, že začít lze prakticky kdykoli. Moderní doba přináší pokrokové způsoby vzdělávání, díky nimž během pár měsíců můžete začít dělat to, o čem zatím jenom sníte. Třeba díky online vzdělávací platformě Skillmea, která je největší v Česku i na Slovensku, pokud jde o počet hodin videoobsahu.
Nové trendy v oblasti personalistiky a problematiky kolem ní včetně vzdělání a aktuálních témat. Jak přistupovat k osobnímu rozvoji, jak si správně vybrat firmu s benefity, které nám vyhovují. Jak najít správnou motivaci k práci a pozitivně využívat technologie v 21. století.
Svět HR Zdroj: FTV Prima
prima-cnn-news
prima-zeny
prima-zoom
prima-fresh
prima-cool
playboy
lajk
prima-living
