Domů zaměstnání

zaměstnání

Výpis příspěvků ke štítku „zaměstnání“

Mzdy v Česku razantně vzrostly: Ekonom krotí optimismus a odhadl, za jak dlouho doženeme Němce

Za první kvartál letošního roku vzrostla meziročně průměrná mzda o 8,1 procenta na 50 282 korun. Po zohlednění inflace se mzdy zvýšily o 6,4 procenta. Ekonomové se ve vysílání CNN Prima NEWS shodli, že je to jasný důkaz ekonomického růstu a skutečnosti, že se lidé nebojí říci si o přidání. Srovnání s německými mzdami je ale ještě podle nich předčasné. Hlavní ekonom Trinity Bank Lukáš Kovanda řekl, že německé výdělky doženeme nejdříve za 75 až 100 let.

Kolik berou kolegové? Směrnice EU nařídí firmám přiznat barvu ještě před pohovorem

Nová evropská směrnice o transparentnosti odměňování přinese revoluci v personální politice společností a firem. Podniky totiž budou muset zveřejňovat nástupní mzdy či informovat stávající pracovníky o průměrném výdělku na jejich pozicích. Zaměstnavatele tím pádem čeká byrokratická zátěž a hned několik nových povinností. V případě velkých mzdových rozdílů pak budou firmám hrozit tvrdé pokuty.

Hrozí vám za uvíznutí na Blízkém východě postih? Zjistěte, na co máte jako zaměstnanec nárok

Nečekané vyostření situace na Blízkém východě zasáhlo tisíce Čechů, kteří v důsledku americko-izraelských úderů zůstali nedobrovolně uvíznutí za hranicemi domova. Vedle samotných obav z celé situace však musí mnozí řešit i praktické dopady války v Íránu: například své volno v práci. Čeká je kvůli „prodloužení dovolené“ postih? A jak situaci se zaměstnavatelem řešit? To přiblížil advokát a expert na pracovní právo z Dentons Michael Mráček.

ATALIAN ukazuje, že inkluze může fungovat přirozeně. Loni přijala 63 zaměstnanců se zdravotním znevýhodněním

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) bývá v českých firmách často spojeno s otázkami a obavami. Nejde jen o administrativu, ale i o nejistotu, jak takovou spolupráci nastavit, aby fungovala v týmu i v praxi. Společnost ATALIAN však dlouhodobě ukazuje, že inkluze nemusí být „povinností“, ale je přirozenou součástí firemní kultury.

Čeští učitelé bojují s vyhořením. Podle nich samotných i expertů za to nemohou jen nízké platy

Stres, vyhoření, málo času na osobní život. S tím se v posledních letech potýkají učitelé. Školství navíc bojuje s jejich nedostatkem. Až pětina kantorů druhého stupně, kterým je do 30 let, uvažuje, že v následujících pěti letech profesi opustí. Řada z nich si stěžuje na platy. I když se od ledna zvýšily až o sedm procent podle platové třídy a délky praxe, stále je to podle učitelů nedostatečné.