Softwarový tester, juniorní pozice s velkými vyhlídkami Zdroj: profimedia.cz/ Andriy Popov / Panthermedia / Profimedia
Snad nejžádanější pracovní obor současnosti? Informační technologie. Zájem o IT specialisty je obrovský a po Česku chodí řady lidí, kteří, ať ještě studují či už pracují, po atraktivním kariérním oboru po očku koukají. Možná i vy patříte k těm, kdo by ho rádi poznali blíž a zkusili v něm najít štěstí. Jenže kde začít? Pomocnou ruku nabízí společnost ITnetwork, která přichází s novým rekvalifikačním kurzem — IT tester. Juniorní pozice jako dělaná pro začátečníky, kteří se chtějí v IT co nejrychleji rozkoukat.
IT tester — co vlastně taková pozice obnáší? Jak už název napovídá, náplní práce toho, kdo se jím stane, bude testování nových softwarů a jejich aktualizací. Jedná se o jedinečnou příležitost na vstup do světa IT, který nabízí stabilní práci, atraktivní plat a šance na kariérní růst. „Testeři jsou jednoznačně juniorské pozice, skvělé pro lidi, kteří se chtějí rekvalifikovat, začít pracovat v IT a třeba se časem posunout i dál,“ potvrzuje jeden z nejpovolanějších, Jiří Pecina, zakladatel společnosti MEDDI hub. Téma podrobně rozebral v pořadu ITN ONAIR. Testeři jsou podle něj zásadní složkou celého systému. Pod vedením manželky Jiřího Peciny mají na starosti zajišťování kvality a spolehlivost moderní telemedicíny.
IT testerem do dvou měsíců
Práce IT testera připomíná dětský sen mnohých z nás. Zkoušení softwarových novinek, programů i aplikací, které mají z první ruky. Ověřují jejich fungování, vychytávají všechny mouchy, které hlásí vývojářům, a zajišťují tak, aby koneční uživatelé dostali přívětivý produkt bez vad.
„Tester si může vybrat mezi manuálním testováním, kdy pečlivě zkoumá jednotlivé části programu ‚ručně‘, nebo automatizovaným testováním, při kterém využívá nástroje a skripty, které mu práci urychlí. Zvládnutí obou přístupů otevírá možnosti k mnoha příležitostem na pracovním trhu,“ vysvětluje Jiří Pecina.
DÁLE Z DÍLNY ITN ONAIR: Jsme na prahu další průmyslové revoluce. Spustí ji AI, tvrdí Vít Fadrhonc
O juniorní pozici je v současnosti mimořádný zájem. Se začátky se zájemcům rozhodla pomoci i největší česká IT akademie ITnetwork, která přišla s nabídkou víkendového online kurzu Software tester. „Naším cílem je dát každému šanci vstoupit do IT světa a poskytnout mu nástroje, které ho budou bavit a posunou ho dál,“ vysvětluje David Jančík, spoluzakladatel společnosti, která za 15 let fungování dala šanci na IT kariéru desítkám tisíc lidí.
„Kurz je navržen tak, aby byl dostupný i pro ty, kteří nemají žádné předchozí zkušenosti v IT. Stačí jen chuť učit se. Během šesti víkendů získáte 136 hodin výuky, která kombinuje interaktivní e-learning (88 hodin) a online školení s lektorem (48 hodin),“ říká dále David Jančík s tím, že kurz je vhodný i pro ty, kdo už pracují nebo se starají o rodinu. Nabízí i další nespornou výhodu, nově nabyté vědomosti si navíc absolventi vyzkouší na reálných projektech.
Mimořádně výhodná investice do vlastní budoucnosti
Během kurzu se účastníci naučí, jak funguje softwarové testování v praxi — od základů manuálního testování až po vytváření automatizovaných testovacích skriptů. Dalším bonusem je příprava na prestižní certifikaci ISTQB, na kterou dají nejen zaměstnavatelé v tuzemsku, ale i v zahraničí.
„Testování je o trpělivosti, zvídavosti a pečlivosti. Naši studenti často zjistí, že jim tyto vlastnosti přináší větší radost ze studia, než původně čekali,“ dodává Jančík.
Podle něj se navíc absolventi mohou spolehnout na osobní podporu a konzultace s lektory, kteří studentům pomáhají při řešení případných překážek.
K důvodům pro rekvalifikaci nepochybně patří i fakt, že většinu ceny kurzu lze pokrýt dotací od Úřadu práce, který je schopen uhradit až 82 % nákladů.
„Pracuju o 6 hodin denně méně, ohodnocení v IT je minimálně dvakrát větší,“ říká bývalý kamioňák Martin.
Schopných lidí není nikdy nikde dost. IT společnosti ovšem dělají maximum pro jejich získání i udržení. Kromě lákavého platu, který podle ČSÚ přesahuje 80 000 Kč měsíčně, nabízejí třeba i možnost práce na dálku, pružnou pracovní dobu a také poskytují svobodu věnovat se vlastním projektům.
Bývalý kamioňák Martin, absolvent jednoho z kurzů ITnetwork, popisuje svou zkušenost s IT světem: „Momentálně se živím jako programátor OSVČ, mám pět stálých klientů, kteří mě neustále zásobují prací, plus dělám projekty pro menší firmy,“. Odměna, kterou práce v IT přináší, je podle něj více než finanční. „Rozdíl ve výdělku není o tolik jiný, ale pracuju o 6 hodin denně míň. Takže ohodnocení v IT je minimálně dvakrát větší,“ sdílí vlastní zkušenost bývalý kamioňák Martin, absolvent Akademie ITnetwork.
