Povoláním dcera? Předsudkům a porovnávání se člověk nevyhne, říká Kateřina Oellerich
Výběr redakce
Je dcerou zakladatele jedné z nejúspěšnějších českých makléřských společností, Zdeňka Reibla. S nálepkou dítěte úspěšného člověka má své zkušenosti, od malička ovšem věděla, že chce být skutečně platná a úspěšná. Dnes Kateřina Oellerich sice žije ve Švýcarsku, kde s manželem vychovává dvě děti. Přesto se podílí na řízení Respect Group, kde má na starosti řízení strategických projektů.
Že kariéra v jejím životě bude hrát zásadní roli, si prý Kateřina Oellerich uvědomila, už když jako děvčátko sledovala při práci svého otce. Odhodlání i schopnost se učit ji nakonec přivedlo do rodinného podniku. „Přišla jsem do firmy, kde byla spousta kolegů s mnohaletými zkušenostmi, opravdu toho věděli a znali hodně. Do té doby jsem dělala spíš práce, kde se vše rychle naučíte. A tehdy jsem pochopila, že to nebude na měsíc ani na rok, ale že je to celoživotní práce na sobě,“ vzpomíná ředitelka pro strategické projekty v Respect Group.
A dodává:
Cítila jsem ke všem kolegům velký obdiv. Člověk se nicméně nevyhne nějakým předsudkům a občas i porovnávání. Já se ale zkrátka snažím dělat dobře svoji práci a věřím, že lidé to uvidí. A pokud ne, občas je stejně nepřesvědčíte. Ale neskromně si troufnu tvrdit, že se to snad podařilo.
„Katce jsme nastavili laťku vysoko, zažila docela brutální rok, během něj skutečně poznala celou firmu. Začala v likvidacích, kdy ji jako mentor dostala na starost jedna zdatná kolegyně. A ta přišla asi po třech týdnech a řekla: ‚Je mi jedno, či je to dcera, ale je hodně dobrá,'“ vzpomíná Zdeněk Reibl na začátky kariéry své dcery, na které oceňuje její schopnost leadershipu. „Má tu schopnost vrozenou, kdežto já se jí pořád musím učit.“
ČTĚTE TAKÉ: Šéfuje úspěšné makléřské firmě a základem je podle něj umění podělit se: Zdeněk Reibl
Férové vztahy jsou nad sebelepší byznys
Možná díky vrozeným vlohám k vedení lidí, možná proto, že je žena a nezapomíná na empatii, jak sama říká, se Kateřině Oellerich daří ve firmě navazovat pevné vazby a má přehled o tom, co se ve společnosti děje navzdory tomu, že většinu času tráví ve Švýcarsku, kde žije s rodinou. „Toho, že dcera nežije v Čechách, jsem si příliš nevšiml. Precizně a disciplinovaně se totiž účastní všech boardů, ať už online nebo fyzicky. A často mě překvapí, že toho o aktuálním dění ve firmě ví víc než já,“ říká zakladatel Respect Group v pořadu CNN Family Business Week.
Pro oba jsou přitom zásadní vztahy, které staví na férovém jednání, upřednostnit před obchodem. Vychází přitom z vlastních zkušeností.
Byly doby, kdy jsme možná upřednostňovali více výkon zaměstnance před jeho povahou a charakterem. To se nám ale v některých případech vymstilo, protože to negativně zasáhlo firemní kulturu. Pro mě je tedy jakési best practice vždy vzít v potaz i to, jaký člověk doopravdy je, protože jsme firma, která je založena opravdu na týmové spolupráci. Máme déle než 30 let velké štěstí na zaměstnance. Jsou to lidi, kteří spojili svoje jméno s Respectem, mnozí z nich jsou zde více než 25 let. A jakmile jim do týmu dovedete někoho, kdo není eticky a charakterově silný jedinec, tak se to občas vymstí.
Jak se otec s dcerou shodují na vizích vedení firmy a jak rodinu i podnikání ovlivnila fatální nehoda bratra Tomáše? Pro Zdeněk Reibl zastává filozofii, že o vydělané peníze je třeba se rozdělit? Pusťte si pořad CNN Family Business Week. V sobotu ve 12.30.
MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT: Začínal s kosou a malým chlaďáčkem v garáži. Dnes hospodaří na stovkách hektarů
