Tropy v Česku a práce: Lze ji odmítnout i zkrátit. Zjistěte, na co vše máte od šéfa nárok
Než začnete číst Co byste měli vědět, než začnete číst
Zjistěte, jaké teplotní limity platí pro vaše zaměstnání.
Zaměstnavatel musí při vedrech zajistit pitný režim.
Kdy máte nárok na bezpečnostní přestávky?
Práci v extrémním horku můžete i odmítnout.
Aktuální vlna veder, která svírá Českou republiku, může mít značně negativní dopady. Řeč je zejména o lidském zdraví. I z toho důvodu existují předpisy, které ovlivňují a mnohdy také upravují to, jak vysoké teploty promlouvají do pracovní náplně lidí. Zjistěte, na co vše máte od zaměstnavatele nárok a jakých profesí se změny týkají nejvíce.
Ať už pracujete v kanceláři nebo venku na stavbě, v létě byste měli zpozornět. Vysoké teploty mohou vést k řadě zdravotních problémů a někdy dokonce zabíjet. Mezi nejčastější komplikace se však řadí úpal, vyčerpání, křeče, závrať, tepelný edém či potničky.
ČTĚTE TAKÉ: V Česku udeřily první bouřky i silný vítr. RADAR odhaluje, kudy postupují
Nejen pracovníci, ale také zaměstnavatelé musí být v létě obezřetní. „Zákoník práce jim ukládá, že musí udržet pracoviště v takovém stavu, aby neohrožovalo zdraví zaměstnanců. V horkých dnech by proto měl zaměstnavatel především pravidelně měřit teplotu na pracovišti,“ připomněl pro CNN Prima NEWS Ondřej Preuss, zakladatel on-line služby Dostupnyadvokat.cz.
Teplotní hranice nastavuje nařízení
Na zdravotní komplikace spojené s vysokými teplotami reaguje česká legislativa také nařízením vlády č. 361/2007 Sb., které stanovuje jasné teplotní limity pro různé skupiny profesí. Konkrétně je maximální povolená teplota na pracovišti rozdělena do osmi tříd, a to následovně:
| Třída práce | Druh práce | Maximální teplota |
|---|---|---|
| I | Vsedě s minimální celotělovou pohybovou aktivitou – kancelářské, administrativní práce apod. | 27 °C |
| IIa | Převážně vsedě s lehkou manuální prací rukou a paží – řízení osobního vozidla, přesouvání lehkých břemen apod. | 26 °C |
| IIb | Řízení nákladního vozidla, traktoru, autobusu, trolejbusu, tramvaje apod. | 32 °C |
| IIIa | Vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin občas v předklonu nebo vkleče, chůze – údržba strojů, mechanici, obsluha koksové baterie, práce ve stavebnictví apod. | 30 °C |
| IIIb | Vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin, trupu, chůze, práce ve stavebnictví při tradiční výstavbě, čištění menších odlitků sbíječkou a broušením apod. | 26 °C |
| IVa | Práce s rozsáhlou činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – práce ve stavebnictví, práce s lopatou ve vzpřímené poloze apod. | 24 °C |
| IVb | Práce s rozsáhlou a intenzivní činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – práce na pracovištích hlubinných dolů – ražba, těžba, doprava, práce v lomech apod. | 20 °C |
| V | Práce s rozsáhlou a velmi intenzivní činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – transport těžkých břemen např. pytlů s cementem, výkopové práce, práce sekerou při těžbě dřeva apod. | 20 °C |
Důležité si je uvědomit, že následky vystavení lidského těla vysokým teplotám ovlivňuje několik dalších faktorů. Ohled se musí brát také na relativní vlhkost, vystavení slunci či jinému zdroji tepla, proudění vzduchu, pracovní náročnost, energetický výdej pracovníka či režim práce a odpočinku, uvádějí odborníci ze Státního zdravotního ústavu (SZÚ).
Co musí zaměstnavatel zajistit?
„Jakmile čísla překročí tabulkové stropy pro daný typ práce, musí firma zasáhnout. První volbou jsou technická řešení – větrání, stínění, klimatizace nebo zpomalení stroje, který topí. Když to nestačí, přidává se režim střídání práce a bezpečnostních přestávek,“ líčil Preuss.
Samozřejmostí je i pitný režim, který by nejen v letních dnech měli lidé bez ohledu na konanou aktivitu dodržovat. V případě zaměstnavatele je povinností jej pracovníkům zajistit.
Čtěte také
„Jakmile odhadnutá ztráta potem překročí 1,25 litru za směnu, vzniká nárok na „ochranný nápoj“ – u lehčích profesí stačí voda, ale při těžší práci nebo kombinaci horka a vlhka už musí jít o minerálku či iontový roztok. Množství se odvozuje z tabulky, minimem je 70 procent ztracených tekutin,“ vysvětlil Preuss.
Na co má pracovník nárok?
Základ tvoří zmiňovaný pitný režim, potažmo ochranný nápoj, který je zaměstnavatel povinen pracovníkům zajistit zdarma. „Když teploty přesáhnou přípustné limity pro danou práci, vzniká nárok na bezpečnostní přestávky. Pokud ani ty nestačí, směna se musí zkrátit. V praxi to znamená, že venkovní dělník může po části směny odejít do stínu či klimatizované místnosti,“ dodal Preuss.
Pokud by horko navíc představovalo bezprostřední a závažné ohrožení zdraví, zaměstnanec smí podle odborníka výkon práce odmítnout. „Nad rámec minima firmy navíc často přidávají benefity v podobě dřívějšího začátku směn, práce z domova nebo volnějšího dress codu,“ doplnil.
Mezi další nepovinné výhody, které si někteří pracovníci mohou dopřát, patří například zmrzlina. „Máme iontové nápoje, občas zmrzlinu, venkovní sprchu,“ vyjmenoval dříve kovář Stanislav Kynčl z Kovárny VIVA pro CNN Prima NEWS.
MOHLI JSTE PŘEHLÉDNOUT: Tajemství úspěšného houbaření. Držte se tří klíčových rad, jak si z lesa odnést plný košík
Věnuje se převážně zdravotnickým tématům. Komunikuje s dárcovskou platformou Znesnáze a zpracovává sociální témata a texty, které pomáhají potřebným. Vystudovala obchodní akademii se zaměřením na cestovní ruch. První novinářské zkušenosti získala na Vyšší odborné škole publicistiky, kde přispívala do studentského magazínu Generace20. K redakci CNN Prima NEWS se připojila zprvu jako stážistka, posléze jako redaktorka v roce 2020. Od roku 2025 se stala posilou editorského týmu CNN Prima NEWS. Mezi její záliby patří čtení do brzkých ranních hodin, multitasking, cestování a čas trávený se zvířaty a přáteli.
