Když práce vrací důstojnost. Příběhy lidí, kterým Kolibřík pomohl znovu roztáhnout křídla
Druhý ročník Výročního ocenění zaměstnanců sociálních podniků zná své vítěze. Zdroj: Se svolením Kolibřík CSR
Najít práci, která člověku vrátí sebevědomí a pocit, že je potřebný – to se podařilo díky projektu Nadace Kolibřík. Ten už řadu let pomáhá lidem se zdravotním či sociálním znevýhodněním znovu postavit na vlastní nohy. Podívejte se na příběhy těch, kteří se rozhodli nevzdat to, a firem, které jim dávají šanci. Práce se pro ně stala nejen zdrojem obživy, ale i symbolem nového začátku a vnitřní síly
Důkazem, že sociální podnikání má v České republice stále větší význam, byl i druhý ročník Výročního ocenění zaměstnanců sociálních podniků 2025, jehož organizaci tým Kolibřík CSR zajišťoval „Téměř padesát nominací, sedm inspirativních příběhů – a my z Kolibříku jsme hrdí, že jsme byli u toho,“ říká Zdeněk Kosour, ředitel Kolibřík CSR.. „Každý příběh ukazuje, že sociální podnikání má skutečný smysl.“
Zaměstnankyní roku 2025 se stala Jana Kantorová ze Sušírny z Pod Radhošťě. Mezi další oceněné patří Kateřina Mudrá (Květná Zahrada), Yveta Šoulová (Domov sv. Anežky), Radek Pěchota (Teamium), Lenka Matoušková (Švadlenky), Jindřiška Sojková (Spirála Ostrava) a také náš kolega Milan Metalovič z Kolibřík CSR.
Každý příběh je inspirativní
„U nás v Sušírně z Pod Radhoště zaměstnáváme lidi se zdravotním i sociálním znevýhodněním. A právě myslím, že u nás najde místo opravdu každý,“ říká Hana Fojtášková, majitelka firmy. „Nabízíme zkrácené úvazky, aby si každý mohl přizpůsobit práci svým možnostem.“
Druhý ročník Výročního ocenění zaměstnanců sociálních podniků zná své vítěze. Zdroj: Se svolením Kolibřík CSR
Jedním z nejdojemnějších příběhů je proměna zaměstnankyně Jany. „Když jsem tam nastoupila jako vedoucí, byla to taková šedá myška, co jen uklízela. Pak jsme začali jezdit s našimi výrobky na jarmarky. Jana nejdřív říkala, že by tam nikdy nejela. Po půl roce ale sama přišla a chtěla to zkusit,“ vzpomíná Fojtášková. „A dnes? Není víkend, kdyby se nezeptala, jestli jedeme na jarmark. V šedesáti letech překonala svůj strach a září sebevědomím.“
Příběh Milana Metaloviče dokazuje, že i sen o „velkém světě“ se může splnit. „Díky Kolibříkovi jsem se dostal na pozici do banky, což byl můj sen už po střední škole. Mám obchodní akademii a teď pomáhám lidem s půjčkami na auta,“ popisuje s úsměvem pracovník Kolibřík CSR.
Pomoc druhým je základem i pro Radka Pěchotu, teamleadera ve společnosti Teamium. „Pomáháme starším lidem – seniorům, kteří se dostávají do nemocnic. Nahrazujeme jim sanitky našimi senior taxi službami,“ vysvětluje.
Druhý ročník Výročního ocenění zaměstnanců sociálních podniků zná své vítěze. Zdroj: Se svolením Kolibřík CSR
Když lidé nejsou k sobě lhostejní
Podle Kláry Šimáčkové Laurenčíkové, vládní zmocněnkyně pro lidská práva, je oceňování zaměstnanců sociálních podniků důležité. „Mohou být inspirací pro ostatní, kteří se perou s překážkami osudu. Zdravá společnost je pestrá společnost – a právě sociální podniky ukazují, že každý má šanci uplatnit svůj potenciál,“ říká.
Podporu projektům, které mění životy, vyjadřuje i Katarína Strýčková, CSR expertka společnosti UNIQA: „Tento projekt nás oslovil od začátku. Je inspirující vidět lidi, kteří se nevzdali, i když měli těžký start. Věříme, že téma zaměstnávání znevýhodněných nebude nikdy odsouváno na okraj.“
Projekt Nadace Kolibřík je důkazem, že když se spojí odhodlání lidí a podpora firem, i malý krok může změnit život. Stačí zasadit to „malé zrníčko“ důvěry – a zrodí se síla, která rozzáří celé křídlo kolibříka.
