V nemocnici ve Vrchlabí, kde pracuje pod Penta Hospitals, se příběh Kristýny Čivrné stal inspirací pro mnohé. Zdroj: CNN Prima NEWS
Zdravotnictví v ČR funguje na vysoké úrovni, v Evropě patříme ke špičce. Když, slovy klasika, si může přečíst skladník Vergilia v originále, proč by se nemohla stát vrchní sestrou může například i třeba prodavačka. Kristýna Čivrná, kdysi pokladní v supermarketu, dnes září jako Sestra roku 2024. Její inspirativní příběh dokládá, že odhodlání a podpora dokážou otevřít dveře i do zdánlivě vzdálených profesí. Společnost Penta Hospitals nyní přináší unikátní náborovou kampaň, která sdílí příběhy těch, kteří obětavě pečují o druhé.
V nemocnici ve Vrchlabí, kde pracuje pod Penta Hospitals, se příběh Kristýny Čivrné stal inspirací pro mnohé. Její cesta do zdravotnictví nezačínala jako u většiny jejích kolegů – původně pracovala jako pokladní v supermarketu, ale nakonec našla naplnění jako zdravotní sestra. „Práce ve zdravotnictví mi nabídla smysl a možnost pomáhat druhým. Nikdy bych nevěřila, že jednou budu sestrou, natož oceněnou Sestrou roku,“ říká Kristýna s úsměvem.
„Jeden z našich osobních příběhů je právě ten Kristýnin. Byla prodavačkou a díky podpoře a vzdělávání, které u nás nabízíme, dosáhla své vysněné pozice vrchní sestry,“ popisuje Alice Švehlová, personální ředitelka Penta Hospitals, která se aktivně podílí na rozšiřování povědomí o možnostech zaměstnání ve zdravotnictví. „Tento příběh ukazuje, že i lidé bez zdravotnického vzdělání mohou u nás nastartovat kariéru a uspět.“
Penta Hospitals spouští náborovou kampaň
Penta Hospitals, která provozuje řadu nemocnic, Alzheimer center i zařízení poskytující ambulantní péči, aktuálně zahájila novou náborovou kampaň. Jejím cílem je nejen přilákat kvalifikovaný zdravotnický personál, ale také otevřít dveře těm, kdo zatím zdravotnické vzdělání nemají, ale touží po změně. „Naši novou kampaň jsme postavili na příbězích našich kolegů, protože chceme ukázat naši kulturu a atmosféru,“ říká Švehlová. „Otevíráme pozice napříč našimi zařízeními, včetně míst pro sestry, lékaře, ale i pro pracovníky v sociálních službách.“
Ředitel nemocnice Vrchlabí Michal Mrázek dodává: „Vážíme si Kristýny a jsme na její úspěch hrdí. Její příběh je příkladem pro všechny, kdo chtějí ve zdravotnictví růst. Práce sester v naší nemocnici je nesmírně důležitá, a Kristýna je jednou z mnoha, kteří by si zasloužili toto ocenění.“
Investice do péče a rozvoje zaměstnanců
Nemocnice provozované Penta Hospitals v posledních letech procházejí významnými modernizacemi. Jen v nemocnici ve Vrchlabí došlo k vybudování nového ortopedického oddělení a kompletní modernizaci následné rehabilitační péče, laboratoří a radiologických zařízení. „Chceme, aby se naši zaměstnanci mohli rozvíjet a byli pyšní na to, kde pracují,“ říká Švehlová. „Naše investice míří nejen do technologií, ale především do vzdělávání zaměstnanců, aby u nás mohli najít jak profesní, tak osobní naplnění,“ dodává závěrem personální ředitelka Penta Hospitals.
