pracoviště

To, že neumíme komunikovat nebo že komunikujeme nedostatečně, je každodenně omílané klišé. Co s tím? Komunikaci můžeme zlepšovat cílenými tréninky. Mnohé firmy své manažery a zaměstnance na takové tréninky posílají, protože komunikaci chápou jako klíč k utváření dobrých vztahů na pracovišti. Tréninkům komunikace se v seminářích společnosti ACE Consulting věnuje lektorka, psycholožka Eva Rakárová.

Zveřejňování výdělků je dobrý úmysl, který vede do pekel. Ve vysílání CNN Prima NEWS to řekl firemní sociolog Vojtěch Bednář, který stojí za tím, že by kolegové neměli takové údaje veřejně sdílet. Zaměstnavatelé podle něj přicházejí o možnost dostatečně ohodnotit pracovníky či je dále motivovat. Slova odborníka potvrdil i výkonný ředitel Unie zaměstnavatelských svazů ČR Vít Jásek, podle nějž novinka přinese jen zlou krev. Zdůraznil také, že rivalita mezi zaměstnanci je typicky česká vlastnost.

Poznávání nových lidí, programů, firemní politiky či strategie. Být nováčkem v práci není snadné, obzvlášť když je ihned hozený do vody. Přitom správná péče o začínající členy se může firmám vyplatit. Kromě toho, že tak získají loajální zaměstnance, jejich praktický přínos může být výrazně rychlejší. Přinášíme praktické rady a doporučení ostřílených koučů, které vás coby vedoucí týmů posunou dál.

Minimální povolené teploty v pracovním prostředí budou moct být nižší než doposud. Vláda kvůli energetické krizi schválila příslušné nařízení připravené ministerstvem zdravotnictví. Strakova akademie o tom informovala na svém webu. Ministerstvo průmyslu a obchodu kvůli energetické krizi už v srpnu navrhlo také zvláštní vyhlášku, podle které by se v případě výpadku dodávek plynu snížila teplota vytápění veřejných prostor. Například v centrálně vytápěných obývacích pokojích nebo kancelářích se má teplota snížit na 18 stupňů, ve školních učebnách na 19 stupňů.

Do práce se obvykle chodí pro výdělek. Kromě pravidelné výplaty je ale pro drtivou většinu pracujících důležité mít také dobré vztahy s kolegy. Pohoda a přátelská atmosféra na pracovišti totiž dokáže mnohé – povzbudit tým k vynikajícím výsledkům i podpořit chuť k dalším úkolům. A když chybí, dokáže to zdeptat zaměstnance natolik, že nejsou schopni potřebného výkonu. Jak zařídit, aby si kolegové navzájem vycházeli vstříc? A proč pracovní partě často nepomohou ani akce tužící kolektiv?

Rakovničtí kriminalisté v pondělí dopadli v Čisté na Rakovnicku dvaačtyřicetiletého vězně, který před týdnem odešel z nestřeženého pracoviště na Lounsku. Uvedla to v tiskové zprávě policejní mluvčí Michaela Richterová.

Tepličtí policisté pátrali po uprchlém vězni, který v úterý večer odešel z pracoviště v průmyslové zóně v Krupce. Našli ho v Chrudimi, sdělila ve středu ráno CNN Prima NEWS policejní mluvčí Ilona Gazdošová.

V okresech, kde incidence překročí 300 případů koronaviru na 100 tisíc obyvatel, dojde k plošnému testování žáků ve školách, a to v termínech 1. a 8. listopadu. Informaci novinářům potvrdil ministr vnitra Jan Hamáček (ČSSD) na pondělním brífinku. Zároveň zmínil, že vláda zvažuje úpravu zákonů tak, aby neočkovaní zaměstnanci bez testu nebo jiného dokladu o bezinfekčnosti nemohli na pracoviště. Ve středu v poledne se kvůli tomu sejde tripartita, řekl po jednání vlády premiér Andrej Babiš (ANO).

Testování zaměstnanců bude povinné minimálně do konce května, pravděpodobněji až do prázdnin, uvedl ministr dopravy a také průmyslu Karel Havlíček (za ANO). Tato povinnost by zároveň mohla platit i pro malé podniky do 50 pracovníků a pro malé úřady, sdělil v České televizi.

Pravidelné testování zaměstnanců na koronavirus ve firmách by mohlo začít ještě v únoru. Antigenní testy v podnicích by proplácely zdravotní pojišťovny. Dohodli se na tom zaměstnavatelé se zástupci ministerstev, uvedl v sobotu viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj. Podle něj bude začátek testování v podnicích záviset na tom, kdy ministerstvo zdravotnictví dokončí nastavení podmínek vyšetření.