Od milovníka koní či psů, přes analytika odposlechů, přesného střelce, systematického logika až po historika – nabídka pracovních možností u Policie České republiky je široká. Policie ČR svou práci rozděluje do čtyř služeb: Pořádkové policie, dopravní policie, cizinecké policie a kriminální policie a vyšetřování. V organizační struktuře pak figuruje 13 specializovaných útvarů.
Velkým lákadlem pro nové členy sboru je 150tisícový náborový příspěvek a samozřejmě možnost služebního bytu. Speciálně pro ženy je velmi atraktivní benefit v podobě plně hrazené péče o malé dítě v případě nemoci. Žádoucí je i šest týdnů dovolené nebo 14denní lázeňská péče. Velmi atraktivní je i takzvaný výsluhový bonus či odchodné. Na to vniká nárok už po 15 letech služby.
Stejně jako v jakékoli jiné branži i u Policie ČR všechno začíná podáním žádosti. Pak začíná tradiční personalistické kolečko. Nedílnou součástí přijímacího řízení jsou i psychologické testy. Pokud je ovšem adept nezvládne, druhou možnost dostane až za dva roky. Po přijetí přichází roční zaškolování. Během studia budoucí policista pobírá mzdu. Je mu hrazené i ubytování.
Zájemce samozřejmě musí zvládnout i fyzické testy. I ty jsou rozložené do čtyř kategorií: Člunkový běh na 4x10 metrů, kliky v přesně nastavené pozici, dvouminutový celomotorický test a běh na jeden kilometr. Splnit musí uchazeč o práci každý test minimálně na čtyři body. Maximální počet za plný výkon je 36 bodů. Pro běžného sportovce nejsou nepřekonatelné ani nejvyšší bodové příčky.