Domů trh práce

trh práce

Výpis příspěvků ke štítku „trh práce“

Titul za dva roky. Ministerstvo zvažuje revoluční novinku, univerzity nejsou proti

Nový vysokoškolský zákon může ukotvit nový typ vzdělávacího programu. O takzvaných krátkých cyklech terciárního vzdělávání se nyní diskutuje na ministerstvu školství (MŠMT), potvrdili zástupci resortu pro CNN Prima NEWS. Principiálně by šlo o profesně zaměřené dvouleté programy, přičemž důraz by byl kladen na rychlejší zapojení do praxe. Premiér Andrej Babiš (ANO) hovořil o zkracování některých oborů VŠ, to ovšem ministerstvo odmítlo. Podle České konference rektorů (ČKR) by mohlo jít o zajímavé rozšíření nabídky vzdělávání, nicméně rektoři zdůrazňují, že si počkají na konkrétní obrysy návrhu.

Umělá inteligence v lidech probouzí ty nejzákladnější děsy. Čeho se tak bojíme?

Zatímco se veřejná debata často točí kolem apokalyptických scénářů o procitnutí strojů, reálná rizika generativní AI leží úplně jinde – od obřích nároků na energetickou síť až po nenápadné prorůstání algoritmických systémů do státního aparátu a armád. Kde všude naráží současný AI boom na své limity a jaké jsou důvody rostoucí negativity veřejnosti vůči této přelomové technologii? To vše se dozvíte ve druhé části obsáhlého článku.

Zájem o rekvalifikace klesá, lidé se chtějí zlepšovat spíš ve své práci. Které kurzy bodují?

Úřady práce hlásí oproti minulým letům pokles zájmu o rekvalifikační kurzy. Podle mluvčí Úřadu práce ČR se očekává větší vlna žádostí o změnu kvalifikace na konci léta, kdy se otevřou dva nové programy. Největší zájem je v poslední době zejména o kurzy týkající se digitálních kompetencí, CNC obrábění nebo elektrotechniky. Personální agentura Grafton Recruitment pro CNN Prima NEWS uvedla, že lidé v poslední době stojí spíše o cizí jazyky či kurzy, jak pracovat s moderními technologiemi.

KOMENTÁŘ Renáty Zajíčkové: Konec 9. tříd bez koncepce je jen tupý škrt a hazard s dětmi

Debata o délce povinné školní docházky, kterou v minulém týdnu odstartoval populistický výkřik Tomia Okamury, na který následně hystericky reagoval ministr Robert Plaga, a kterou o víkendu korunoval premiér Andrej Babiš výzvou k rozpočtovým úsporám, ukazuje na povrchnost české politiky vůči potřebám dětí. K tomu je u nás vzdělávací systém dlouhodobě rukojmím rigidního úřednického alibismu, který odmítá jakoukoliv změnu.

Od scrollování k přihlášce: Jak získat mladou generaci pro moderní stavebnictví?

České stavebnictví dlouhodobě čelí kritickému nedostatku kvalifikovaných pracovníků, což je způsobeno mimo jiné klesajícím zájmem o technické obory. Moderní realita stavby přitom už dávno neznamená jen helmu a bláto, ale stále častěji zapojuje drony, BIM modely a umělou inteligenci. Nejnovější březnový výzkum Svazu podnikatelů ve stavebnictví navíc ukazuje, že cesta mladého člověka k technické profesi není náhodným momentem, ale dlouhou rodinnou diskusí, ve které hrají zásadní roli jak emoce na sociálních sítích, tak pragmatické argumenty rodičů. Jak tedy efektivně propojit digitální svět mladých s důvěrou jejich nejbližších?

AI nemilosrdně semele mladé Čechy, plyne z průzkumu. Firmy chtějí omezit nábor absolventů škol

Zhruba každá šestá česká firma (17 procent) plánuje v příštích dvou až třech letech v souvislosti se zaváděním AI omezit juniorní pracovní pozice i nábor absolventů. V polovině případů za tím stojí ekonomická nejistota podnikatelského prostředí nebo tlak na snižování nákladů. Naopak s posílením náboru mladých talentů počítají pouhá čtyři procenta společností. Výsledky vycházejí z exkluzivního průzkumu pro poradenskou skupinu Moore Czech Republic mezi 525 firmami různých velikostí.

Nezaměstnaných přibylo, stoupl však počet volných míst. Jaká je situace v jednotlivých krajích?

Nezaměstnanost v Česku v únoru meziměsíčně vzrostla o 0,1 procentního bodu na 5,2 procenta. Za zvýšením byl každoroční sezónní nárůst před příchodem jara, informoval v pondělí Úřad práce ČR. Práci si prostřednictvím pracovních úřadů hledalo 381 705 lidí, asi o 3 160 více než v lednu. Volných míst přibylo zhruba o 3 270 na 89 705. Růst podílu nezaměstnaných hlásí také většina krajů, včetně Prahy či Středočeského nebo Jihomoravského kraje. Výjimkou jsou Jižní Čechy, kde nezaměstnanost zůstala v porovnání s lednem stejná.

ATALIAN ukazuje, že inkluze může fungovat přirozeně. Loni přijala 63 zaměstnanců se zdravotním znevýhodněním

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) bývá v českých firmách často spojeno s otázkami a obavami. Nejde jen o administrativu, ale i o nejistotu, jak takovou spolupráci nastavit, aby fungovala v týmu i v praxi. Společnost ATALIAN však dlouhodobě ukazuje, že inkluze nemusí být „povinností“, ale je přirozenou součástí firemní kultury.

Střední průmyslová škola Strojírna Litvínov spol s.r.o. sází na praxi, malé kolektivy a jistotu uplatnění v zaměstnání

Nedostatek technicky vzdělaných pracovníků, úzké propojení s průmyslem i individuální přístup k žákům. To jsou hlavní pilíře soukromé Střední průmyslové školy Strojírna Litvínov, která letos chystá své první maturanty. O vzniku školy, výuce i budoucnosti absolventů jsme mluvili s jejím ředitelem Danielem Urikem.