
Vážná nehoda na Znojemsku: Couvající řidič u školy těžce zranil malou dívku
Muž, který pod vlivem alkoholu na konci listopadu brutálně zaútočil v centru Prahy na dvě dvacetileté ženy, byl zaměstnancem ministerstva spravedlnosti. To s ním v úterý ukončilo pracovní poměr, uvedl na síti X ministr Pavel Blažek (ODS). Doplnil, že muž při nástupu do úřadu předložil čistý výpis z rejstříku trestů. Policisté úředníka v uplynulých dnech zadrželi v jeho kanceláři přímo na ministerstvu. Za ublížení na zdraví a výtržnictví mu hrozí až tři roky vězení.
Výpovědi bez udání důvodu s dvojnásobným odstupným mohou být i příležitostí k rekvalifikaci nebo změně bydliště. Poslanec a jeden z předkladatelů návrhu Michal Zuna (TOP 09) to řekl ve Zprávách PLUS na CNN Prima NEWS. Poslankyně Jana Pastuchová (ANO) předlohu považuje za zbytečnou. Zároveň kritizovala i návrh na prodloužení zkušební lhůty o jeden měsíc. Součástí pozměňovacího návrhu novely zákoníku práce představeného v pondělí poslanci ODS a TOP 09 je také vymezení skupin lidí, na které by se možnost výpovědi bez udání důvodu vztahovat neměla.
Vzhledem k demografickým změnám je stále důležitější hledat způsoby, jak zapojit stříbrnou generaci do trhu práce. Jak ukazuje průzkum, mnoho z nich chce pracovat déle, než jaké jsou tradiční představy o důchodovém věku. Výzvou pro zaměstnavatele a stát je tedy najít způsoby, jak podpořit jejich zaměstnanost a vytvořit flexibilní podmínky, které by odpovídaly jejich potřebám. Shání se lidem v kategorii 55+ hůře práce a jak k nim přistupují zaměstnavatelé? A jaká je nejčastější motivace seniorů k práci i v důchodovém věku? Právě o tomto tématu mluvili hosté pořadu Interview PLUS Jana Špolcová, zástupkyně ředitele společnosti STEM/MARK a Michal Šmíd, generální ředitel společnosti Amazon pro Českou republiku.
Matky malých dětí mohou přinést do státního rozpočtu na daních a odvodech deset miliard korun. Vyplývá to z expertních výpočtů, které předpokládají, že by se ženám s dětmi do čtyř let věku podařilo uplatnit na trhu práce podle jejich představ. Ministerstvo práce a sociálních věcí výpočty podpořilo a tvrdí, že už se na tuto skupinu žen a jejich zapojení na pracovním trhu zaměřuje.
Vzhledem k demografickým změnám je stále důležitější hledat způsoby, jak zapojit stříbrnou generaci do trhu práce. Jak ukazuje průzkum, mnoho z nich chce pracovat déle, než jaké jsou tradiční představy o důchodovém věku. Výzvou pro zaměstnavatele a stát je tedy najít způsoby, jak podpořit jejich zaměstnanost a vytvořit flexibilní podmínky, které by odpovídaly jejich potřebám. Shání se lidem v kategorii 55+ hůře práce a jak k nim přistupují zaměstnavatelé? A jaká je nejčastější motivace seniorů k práci i v důchodovém věku? Právě o tomto tématu mluvili hosté pořadu Interview PLUS Jana Špolcová, zástupkyně ředitele společnosti STEM/MARK a Michal Šmíd, generální ředitel společnosti Amazon pro Českou republiku.
Stát poskytuje nejrůznější příspěvky například na bydlení či vzdělání. Málokdo už ale ví, že zažádat o finanční pomoc mohou i ti, kteří dojíždějí do zaměstnání nebo si pořizují nové auto. V obou těchto případech však existuje řada podmínek, jež je potřeba splnit, aby vám peníze mohly být vyplaceny. Kdo tedy o ně může zažádat a jak?
Pracovní den bez kávy si dokáže představit jen málokdo. Ve společnosti si však tento nápoj příliš dobrou pověst nevybudoval – jeho častá konzumace bývá vnímána jako zdraví škodlivá. Lidé se sedavým zaměstnáním by však měli zpozornět. Vědci z Univerzity Soochow na Tchaj-wanu totiž zkoumali, zda existuje souvislost mezi pitím kávy, častým sezením, zdravím a úmrtností. A dospěli k překvapivým výsledkům – káva při sedavém zaměstnání prospívá, píše Bild.
Tři z deseti Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s diskriminací či šikanou, ať už se týkaly jich samotných nebo jejich kolegů. Z Barometru zaměstnanců společnosti Up Česká republika mezi více než 1000 respondenty z tuzemských firem a organizací také vyplývá, že další lidé vědí o tomto jednání alespoň z doslechu.
Paušální daň se pro řadu živnostníků stává nevýhodnou a může se hodit z ní během roku předčasně vystoupit. Během zdaňovacího období to však není vůbec snadné – je třeba mít skutečně zásadní důvody. Jak postupovat?
Hlavním problémem důchodové reformy není předčasný odchod do penze, ale výše náhradového poměru v budoucnu. Ve vysílání CNN Prima NEWS to řekl komentátor Petr Fischer, podle něhož se ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) ve vládním návrhu reformy příliš zaobírá technikáliemi. „Dělat čárky za každou směnu fyzicky náročné práce mi přijde legrační,“ uvedl na adresu představeného dokumentu. Odborník rovněž poznamenal, že mnoho budoucích seniorů si bude muset kvůli udržení životního standardu najít brigádu.
Personalisté si zvykají, že častější změny zaměstnání jsou dnes zcela běžným jevem. Pro časté změny zaměstnání se vžil termín job hopping, který je typický, nikoli však výhradně, pro lidi v začátcích pracovní kariéry.
Po skončení připomínkového řízení je aktuálně předmětem projednávání vlády návrh důležité novely zákoníku práce, která má být přijata a nabýt účinnosti nejspíše v druhé polovině roku 2023. Výjimku tvoří ustanovení zavádějící s plánovanou účinností od 1. ledna 2024 nárok na dovolenou pro „dohodáře“, tj. osoby pracující na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ).