Women in Tech není ženský kruh, tvořme s muži velké věci, vyzývá Gabriela Löbel

Women in Tech je globální projekt, jehož cílem je pomoci ženám stát se plnohodnotnou součástí trhu v oblasti technologií. Není divu, že své uplatnění našel i v Česku. Nápaditých a ctižádostivých žen u nás žije více než dost. A stejně tak se najdou tací, kteří už těžký start mají za sebou a chtějí začínající podnikatelky podpořit. „Otevírají se nám další a další dveře k partnerům, kteří nás chtějí podpořit. Už osmým rokem Huawei podporuje Vodafone nápad roku a jeho vítězové už se chtěli zapojit do Women in Tech. Spoustě lidí se to líbí, a tak obohacují náš program,“ raduje se Gabriela Löbel, manažerka pro společenskou odpovědnost ve společnosti Huawei.

Ta na něm od samého začátku spolupracuje s Hospodářskou komorou ČR, která se rovněž snaží nadchnout ženy pro oblast technologií a popostrčit je na cestě k nim. „Přináší do projektu skvělé školitele, kteří mají kolem sebe úžasnou síť lidí. Hospodářská komora je skvělý parťák, který zaštiťuje podnikatelskou sféru u nás.“

Právě na jejích stránkách se ženy s podnikatelskými vizemi mohou do projektu hlásit právě teď.

V hlavní roli AI

Ústředním tématem třetího ročníku Women in Tech bude umělá inteligence a vše, čím může pomoci  začínajícím podnikatelkám usnadnit si práci i běžný život.

„Huawei je technologická firma. Hledáme synergie a chceme mezi ženy dostat více technologického vzdělávání. AI přináší spoustu efektivních nástrojů, jak ušetřit čas, jak být efektivnější a jde jenom o to naučit se ty nástroje využívat,“ vysvětluje Gabriela Löbel.

A dodává: „Spousta věcí, i když jde o maličkosti, zabírá čas. Je to i o tom, že si dobře nastavíte sdílený kalendář s manželem a dokážete zharmonizovat, kdo kdy vede děti na kroužky. Což jsou věci, které nás nikdo neučí, musíme si k nim hledat cestu. My chceme ženám ukázat tu cestu rychleji, aby nemusely hledat a koukat na dlouhé webináře.“

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT: Gabriela Löbel: Úspěch je o životním nastavení. Women in Tech je pro všechny ženy

Jak zásadním tématem používání umělé inteligence je, vidí sama v každodenním životě. Současně ale nevidí jako optimální spoléhat se na ni za každé situace. „Snažím se umělou inteligenci hodně využívat a překvapuje mě to dnes a denně, kolik věcí jí můžu svěřit. Ale je potřeba dát pozor, aby se jí člověk neodevzdal. Vnímám to tak, že jí musíte být parťákem a musíte vyhodnotit výstupy, které vám dává,, jestli jsou relevantní nebo ne. Je to pořád jen nástroj. Nicméně je úžasné, kolik situací usnadňuje a kolik času umí ušetřit.“

Jako mimořádný přínos vidí i fakt, že moderní technologie umožňují práci na dálku. To je velkým pomocníkem například pro ženy, které by rády začaly pracovat, zatímco vychovávají děti.

I mámy mohou být výkonné a úspěšné

Tvůrci projektu Women in Tech připomínají, že je určen všem ženám bez rozdílu. Tedy i matkám. Nakonec i ty už se ho zúčastnily. Jak Gabriela Löbel říká, mateřství umí lecos naučit a cílevědomé ženy to dobře vědí, stejně jako vnímaví zaměstnavatelé.

„Pořád platí předsudek, že žena s malými dětmi je limitována časově. To je sice pravda, ale nemusí to být k neprospěchu. Mnohdy je pracující matka daleko efektivnější.“

Původně negativní fakta se dají využít pozitivně ve prospěch všech. „Když žena nastoupí na částečný úvazek, neznamená to, že polovinu z něj stráví v kuchyňce povídáním s kolegy. Myslím si, že zvládne udělat i tři čtvrteční úvazek. Spousta pracujících matek se snaží ukázat, že na to má, chce to zvládnout, protože většina z nás si do práce chodí odpočinout, přijít na jiné myšlenky. A i když jsou hrozně rády mámami a je to možná nejcennější vztah, který v životě dostaly, tak někdy chtějí být samy za sebe.“

Cesta, která ženy přivede na stejnou úroveň s muži, je podle manažerky pro společenskou odpovědnost ve společnosti Huawei ještě dlouhá. Po staletí zažité mýty už se podle ní ovšem daří pomalu, ale jistě bořit. Podobné je to třeba i se srovnáváním obou pohlaví na trhu práce.

K TÉMATU: Linda Štucbartová: Když chybí ženský úhel pohledu, ztrácí celá společnost

Women in Tech není jen o ženách

Projekt Women in Tech je, jak už samotný název napovídá, zaměřený na ženy. Nicméně to neznamená, že muži v něm nemají své místo. „Není to feministická aktivita, nechceme silou tlačit ženy, kam nepatří,“ zdůrazňuje dále jedna z jeho hlavních tvůrkyň.

„Do projektu zveme muže, aby nešlo o žádný ženský kruh. Chceme vytvořit inspirativní prostředí a myslím si, že se od mužů můžeme učit a inspirovat se vzájemně. A shodli jsme se na tom, že ať už čistě mužské nebo čistě ženské kolektivy nejsou tím, kam chceme směřovat.“

A jak sama Gabriela Löbel dále podotýká, i ona se od mužů stále učí. „Pracovně mě učí více koukat na čísla, méně na pocity. A také nebát se udělat chybu. Myslím si, že ženy se na rozdíl od mužů bojí dělat chyby. Muž to bere tak, že se prostě stalo a jdeme dál. A to je fajn. Umí jednat bez emocí, řeknou si věci na přímo, což je velmi osvěžující.“

Jako ideální stav vidí zkušená manažerka kolektiv, kde jsou obě pohlaví zastoupena více méně rovnoměrně.