Hrozí vám za uvíznutí na Blízkém východě postih? Zjistěte, na co máte jako zaměstnanec nárok
Nečekané vyostření situace na Blízkém východě zasáhlo tisíce Čechů, kteří v důsledku americko-izraelských úderů zůstali nedobrovolně uvíznutí za hranicemi domova. Vedle samotných obav z celé situace však musí mnozí řešit i praktické dopady války v Íránu: například své volno v práci. Čeká je kvůli „prodloužení dovolené“ postih? A jak situaci se zaměstnavatelem řešit? To přiblížil advokát a expert na pracovní právo z Dentons Michael Mráček.
Když pohoda vítězí nad penězi. Zaměstnanci žádají i „emoční výplatu“
Doba, kdy zaměstnancům stačila pravidelná odpovídající mzda a pár benefitů, je pryč. Minimálně to vyplývá z průzkumu Barometr zaměstnanců společnosti Up Benefity. Mnozí pracovníci se po krizích posledních let cítí přetížení, odpojení od smyslu své práce i vztahu k firmě – a hledají něco víc. Do popředí zájmu personalistů se tak dostává koncept takzvané emoční výplaty. Nástroj, který „nestojí mnoho“, může mít však zásadní efekt na motivaci a loajalitu pracovníků.
Češi volají po zdravotních benefitech. Firmy mají prostředky, v nabídce však zaostávají
Tři čtvrtiny českých zaměstnanců považují zdravotně zaměřené benefity za důležité a zasluhují podle nich pozornost. Polovina z nich je dokonce řadí mezi hlavní priority. Přesto zaměstnavatelé na volání po větší podpoře zdraví zatím reagují jen velmi pomalu – skutečně rozšířenou nabídku benefitů zaměřených na zdraví zaznamenala letos jen desetina zaměstnanců. Ukázal to průzkum Barometr zaměstnanců od Up Benefity mezi více než 1 000 lidmi z tuzemských firem a organizací.
PŘEHLEDNĚ: Pracovní úraz? Máte nárok na řadu typů odškodnění, v uplatnění však lidé tápou
Samotný pojem pracovní úraz je většině zaměstnanců známý – to se však nedá říci o všech náležitostech s ním spojených. Poškození často nevědí, že mají nárok hned na několik typů odškodnění, ani jak a kdy si o něj z právního hlediska ideálně požádat. Co vše k náhradě škod při zranění při výkonu práce patří? Vše podstatné jsme pro vás shrnuli v tomto článku.
Boj o státní úředníky: Platy dosáhly nového „minima“, odborníci ve škrtech spásu nevidí
Téměř půl milionu lidí je placeno ze státního rozpočtu, ovšem jen 15 procent z tohoto počtu tvoří státní úředníci, o jejichž postech se vedou dlouhodobě diskuse mezi politiky. Vyplývá to z aktualizované interaktivní aplikace think-tanku IDEA při Ekonomickém ústavu Akademie věd ČR. V minulém roce tak dosáhly platy těchto úředníků ve srovnání s průměrnou mzdou nových minim, klesá i konkurenceschopnost. Škrty by ovšem podle autorů nového výzkumu nepřinesly výrazné peníze navíc do státní kasy. O tom je přesvědčen i člen Národní ekonomické rady vlády Petr Janský.
Kolik bereš? Manažeři o svých platech nemluví, nejvíce otevření jsou v Česku „zetkaři“
Zatímco pro mladé je debata o výši platu běžnou součástí pracovní reality, starší generace se tomuto tématu spíše vyhýbají. Vyplývá to z květnového průzkumu portálu Platy.cz, kterého se zúčastnilo 2 173 respondentů. Generace Z i mileniálové vykazují větší otevřenost i chuť ke sdílení, zatímco u generace X a baby boomers převažuje pocit, že jde o citlivé nebo nevhodné téma. Výrazné rozdíly jsou patrné nejen mezi věkovými skupinami, ale i pracovními pozicemi a regiony.
Personální tornádo na americké obraně: Musk propouští ve velkém, zruší se tisíce míst
Pentagon v rámci snahy prezidenta Donalda Trumpa o snížení počtu federálních zaměstnanců zruší 5 400 pracovních míst. Propouštění začne příští týden. Je však jen zlomkem z očekávaného zrušení až 50 tisíc pracovních míst na ministerstvu obrany, i když zřejmě nebude poslední, uvedla agentura Reuters. Jeden z vysokých úředníků, Darin Selnick, uvedl, že Pentagon také zmrazí nábor zaměstnanců a nakonec by mohl snížit počet svých civilních zaměstnanců z 950 tisíc o pět až osm procent. Trump mimo jiné v sobotu odvolal šéfa sboru náčelníků štábů Charlese Browna.
Ikonická firma vyrábějící stavebnice se stala v Česku zaměstnavatelem roku. Co rozhodlo?
Cenu pro nejlepšího zaměstnavatele v Česku si odnesla společnost Lego. Navázala tak na svůj triumf z minulého roku. Ocenění se udělovalo na základě průzkumu mezi českými zaměstnanci, který provedla personální agentura Randstad. Ta se v anketě zaměřovala také na to, co pracovníci od svých zaměstnavatelů očekávají, proč lidé mění práci či jaké jsou jejich priority při hledání nové.
