Svět práce se radikálně proměňuje – a s ním i úloha HR. Co všechno dnes musí personalisté zvládat, aby dokázali vytvořit atraktivní a funkční pracovní prostředí, které bude zároveň sladěné s byznysem? Právě na to se zaměří letošní HR konference Know How 2025 s podtitulem Lidé a kultura aneb HR výzvy pro budoucnost, která se uskuteční 22. května 2025 v pražském hotelu Grandior. Celodenní program proběhne od 8:00 do 17:30 hodin.
Konference reflektuje nový směr People & Culture, který staví zaměstnance na první místo. Tématy budou například pracovní podmínky, motivace, angažovanost, firemní hodnoty, flexibilita a také role technologií – včetně AI – ve vytváření a rozvoji firemní kultury.
ČTĚTE TAKÉ: Pět profesí, které už nyní ohrožuje umělá inteligence. Zbystřit musí i dobře placení lidé
Konference nabídne inspiraci formou přednášek, workshopů i panelových diskuzí. Zkušení hosté nabídnou odpovědi mimo jiné na otázky:
- Jak rozpoznat čas na změnu a jaká data nám v tom pomohou?
- Jak v praxi docílit toho, aby firemní kultura směřovala k větší angažovanosti a produktivitě zaměstnanců?
- Proč je pro personalisty nutné znát potřeby byznysu a jak to ovlivní naši práci?
- Proč se v budoucnu neobejdeme bez skutečné flexibility – a jak jí dosáhnout?
- Proč se firemní kultura neobejde bez technologií a jak efektivně využívat AI? Jak přesvědčit zaměstnance i vedení, aby naší firemní kultuře věřili?
Účastníci se navíc mohou po celý den těšit na kvalitní občerstvení, na dárky a soutěž o atraktivní ceny od partnerů konference.
Early Birds vstupenky jsou v prodeji pouze do konce dubna. Přihlásit se můžete zde.
MOHLO VÁM UNIKNOUT: Lidí s depresemi přibývá. Umělá inteligence může být dobrá první pomoc, říká psychiatr
