Ministr Jurečka se vyjádřil k modernímu trhu práce
Summit letos zahájila panelová diskuze s ministrem Marianem Jurečkou a zástupci zaměstnavatelů na téma „Směřujeme k modernímu trhu práce?“
Na HREA Summitu 24. října 2024 byl slavnostně zakončen již 25. ročník soutěže o nejlepší personální projekt roku – HR Excelence Awards, který letos společnost People Management Forum organizovala spolu s Asociací personalistů České republiky. Bezmála 200 účastníků akce se setkalo v atraktivních prostorách společnosti Microsoft, která nad HREA Summitem převzala záštitu.
Letos se do soutěže přihlásil rekordní počet projektů. Ve třech kategoriích – Velké společnosti, Malé a střední společnosti a Veřejná správa a neziskové organizace se tak v září odborné porotě představilo téměř 50 projektů. Porota z nich vybrala vítěze jednotlivých kategorií, udělila Cenu prezidenta PMF a několik čestných uznání.
Oceněné projekty
V kategorii Velké společnosti první místo obsadil projekt Komerční banky Rozvojový inkubátor, druhé místo obsadil projekt společnosti Philip Morris ČR Personalizované video – odměňování zaměstnanců, třetí příčka patří společnosti DHL Solution za Podporu návratu maminek do pracovních procesu po mateřské/rodičovské dovolené. Cenu prezidenta PMF si letos odnáší projekt společnosti Vodafone Bojujeme proti domácímu násilí a pomáháme obětem. Čestná uznání obdržela společnost HOPI Holding za projekt HIP – interní informační a komunikační aplikace a druhé pro společnost SAINT - GOBAIN ADFORS CZ za projekt Výpomoce - Spolupráce mezi závody.
Motivujme lidi vzdělávat se, uvedl Jurečka k modernizaci trhu práce. Popsal změny v zákoníku
Motivujme lidi k celoživotnímu vzdělávání a zvyšování si kvalifikace, uvedl v rozhovoru pro CNN Prima NEWS ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). Na čtvrtečním setkání HR personalistů na konferenci HREA SUMMIT 2024 v Praze rovněž poukázal na snahu resortu odstranit nesmyslná nařízení v zákoníku práce. Tématem setkání bylo, zda Česká republika směřuje k modernímu trhu práce.
V kategorii Malé a střední firmy zvítězil projekt společnosti THIMM Obaly s názvem Vtipný, hravý Ambasadoring aneb Z vlnité lepenky cokoli.
V kategorii Státní správa a neziskové organizace zvítězil projekt Policie ČR Virtuální Náborové centrum Policie České republiky. V téže kategorii bylo uděleno Čestné uznání projektu společnosti Business&Professional Women nazvaný Women’s Empowerment Principles Česká republika.
Přímo na HREA Summitu hlasovali jeho účastníci o projektu, který získá Cenu odborné veřejnosti. Tu si z HREA Summitu odnáší projekt společnosti PwC Věříš si na Pwc?
Všechny oceněné projekty kromě diplomu získaly i originální skleněnou cenu vyrobenou ve společnosti Preciosa a dárky od partnerů jednotlivých ocenění.
I letos byla témata projektů velmi různorodá. Společnosti, které přihlásily do soutěže své projekty, se věnovaly tématům vzdělávání, náboru a onboardingu, řada projektů řešila vylepšování a digitalizaci HR procesů, mezi projekty byla i témata zaměřená na benefity, firemní kulturu, komunikaci a flexibilitu. Nechyběly projekty zaměřené na dobrovolnictví a CSR.
Summit HREA zahájila panelová diskuze s ministrem práce a sociálních věcí
Soutěž HREA organizuje už čtvrt století profesní sdružení People Management Forum. Letos se Summit HREA konal ve spolupráci s Asociací personalistů České republiky. Novinkou v programu bylo i jeho zahájení panelovou diskusi na téma: Směřujeme k modernímu trhu práce? Panelovou diskusi připravila Asociace personalistů ČR, s jejíž vizí a připravovaným Forem zaměstnanosti seznámila publikum Jaroslava Rezlerová, prezidentka Asociace personalistů ČR.
V panelové diskuzi vystoupili Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, Magdalena Wavle, HR ředitelka Vodafone ČR, Štěpán Jurajda, ekonom z CEFGE-EI a Michal Batelka HR ředitel společnosti Penny Market ČR. Panelová diskuse se zaměřila na témata flexibilita na trhu práce, transformace trhu práce v důsledku transformace české ekonomiky, proměna dovedností a panelisté diskutovali o tom, kdo je nositelem změn – stát nebo zaměstnavatel – a jakou roli v modernizaci trhu práce tito dva partneři hrají.
Po panelové diskusi se na podiu celý den střídali zástupci firem, které do soutěže HREA poslaly své projekty. Program vyvrcholil hlasováním o vítězi Ceny odborné veřejnosti a předáváním cen vítězům.
I letošní Summit HREA pak ukázal, že je unikátní tím, že se na něm představují všechny projekty, nejen ty, které získají nějaké ocenění. To HR profesionálové hodnotí velmi pozitivně, protože sdílení zkušeností kolegů z jiných firem je pro ně nejlepší inspirací.
Poděkování
Organizátoři HREA Summitu 2024 děkují partnerům akce. Generálním partnerem HREA Summitu byla společnost Up Česká republika, hlavními partnery byly společnosti Image Lab a ATRIS investiční společnost. Dalšími partnery akce byly společnosti uLékaře.cz, Tabidoo, THIMM Obaly, Abeceda lídra, Fresh Point, Tchibo coffee, Digiskills, OKsystem, Health+ a Galen clinic.
